人才招聘系统毕业论文

⑴ 毕业论文，网上人才服务系统和网上人才招聘系统一样吗

有一定的区别
不过一般毕业设计要求也不是很高的
你拿网上人才招聘系统 改下logo 是可以改成网上人才服务系统的
完全没问题的
有什么不会的话
你可以
Q我的
我可以帮助你的

⑵ 做人才招聘系统毕业设计可不可以把公司或企业当中后台来处理

不知道你的问题中是不是有错别字，我不能理解你的问题。如果说毕业设计要假定企业的后台场景，只要实现流程和功能是可以的，但是不能捏造有可能对企业造成负面影响的信息。

⑶ 大学的会计专业需要考什么证

初级会计职称证书

报考条件

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质;

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;

3、履行岗位职责，热爱本职工作;

4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书;

5、具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。 报考理由

在会计证取消之后初级会计职称考试或将成为会计行业的准入型考试。相对于注册会计师的考试难度，中级会计职称的工作年限限制。初级会计职称考试成为很多会计人的必然选择，并且初级会计职称考试是在校生的最优选择，初级会计考试是在校生在校期间唯一可以考取的职称类的考试。考取初级会计职称能够提升自身的价值，增加就业机会，对于已经从事会计工作的人员来说能够增加其升职加薪的机会。

中级会计职称证书

报考条件

(一)基本条件

报名参加中级会计职称考试的人员，应具备下列基本条件：

(1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;

(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;

(3)履行岗位职责，热爱本职工作。

(二)具体条件

报名参加中级会计职称考试的人员，除具备基本条件外，还应具备下列条件之一：

(1)取得大学专科学历，从事会计工作满5年;

(2)取得大学本科学历，从事会计工作满4年;

(3)取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年;

(4)取得硕士学位，从事会计工作满1年;

(5)取得博士学位。

报考理由

中级会计职称考试虽然具有工作年限的限制，但是对于符合其报名条件的小伙伴来说，报名中级会计职称能够为自己未来的发展增添很多机会，拥有中级会计职称证书之后对于以后的升职加薪是很有帮助的。中级会计师一个月的平均工资水平，在国企和事业单位的中级会计师大概4000-6000，而在私企则由老板而定，并没有一个明确的范围，小编在查阅大量数据后，给出的参考范围在3k-10k左右。

注册会计师证书

报考条件

符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试——专业阶段考试：

(一)具有完全民事行为能力;

(二)具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

报考理由

注册会计师证书的含金量是不言而喻的，考取注册会计师证书以后自己的职位和薪水一定会有所调升。当前注册会计师的行业缺口大，会计行业目前基层人员比较多，对于顶层人员比较稀缺。所以考取注册会计师考试难度虽然大，但是和其含金量是成正比的。

税务师证书

报考条件

凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可以报名参加税务师职业资格考试：

(一)取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年;或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

(二)取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位);或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

而原《注册税务师资格制度暂行规定》(人发〔1996〕116号)第七条规定：具备下列条件之一者，可申请参加注册税务师资格考试(一)经济类、法学类大专毕业后，或非经济类、法学类大学本科毕业后，从事经济、法律工作满六年。

(三)经济类、法学类大学本科毕业后，或非经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后，从事经济、法律工作满四年。

(四)经济类、法学类第二学位或研究生班毕业后，或获非经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满两年。

(五)获得经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满一年。

(六)获得经济类、法学类博士学位。

报考理由

据有关部门统计，涉税服务相关专业的人员缺口达90万之多。并且现在正值全面营改增，税务师人才供不应求。考取税务师之后能够在涉税服务行业领域取得更好的发展。考取税务师之后能够实现自身价值的提升，对自己以后的升职加薪帮助很大。并且现如今税务师考试的报名条件放宽了，应届生即可加入到税务师考试的报名大军中来。

基金从业资格证书

报考条件

1.具有完全民事行为能力;

2.年满18周岁;

3.具有高中以上文化程度;

4.中国证监会规定的其他条件。 报考理由

金融行业现如今是一个发展潜力巨大的行业，基金从业报名门槛低，薪资水平高。考取基金从业资格证书之后对未来的职业发展很有帮助，帮助我们提供更多的就业机会。并且对以后自己的投资理财方面也很有帮助。总之基金行业是一个“多金”的行业。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

⑷ 网络教育和成人高考有什么区别

你好，成人高考和网络教育的区别体现在学习方式不同，考试时间不同，回毕业难度不同。但是二答者文凭认可度一样，都可以报考公务员，考研等。是国家承认的学历，在学信网可以查询。

入学方式不同

成人高考每年都有一次考试，需要通过此次的统考考试，并且满足各省市的录取分数线，才有可能正式报到注册。

网络教育符合条件的人员可以免试入学，考试难度较为简单，适合高中，中专同等及以上人员进行报考。报考本科的考生需要具备国家认可的大专毕业证书。

学习方式不同

成人高考主要有脱产、业余和函授学习方式，根据业余时间由高校老师安排学习时间;而网络教育是通过网络在线授课，学员也可以在线完成作业，线下浏览课程，通过BBS进行提问、沟通，可参加学习中心集中组织定时收看，自方点播课程学习，或采用课程光盘在家自主学习。

考试时间、难度不同

成人高考考试时间为每年10月的最后一周周六和周日，考试难度低于高考，成人高考被称为严进宽出;网络教育一年两考，分为春秋两季。

⑸ 我正在做一个人才招聘系统网站的毕业设计，但是数据流图不会画，谁给我发个数据流图，感激万分。

公司会议室的白板上就是人才网站的整个架构图……

⑹ 成人高考和自考那个在社会上认可度高

成人高考

一直以来，成人高考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。

很多人对成人高考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人高考也存在了一定的误解。

成人高考经常遭受到质疑，成人高考文凭到底有没有用这是最现实的问题。

——新科教育

如果人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时能通过你的魅力打动人事，那才是最关键的；如果没打电话让你去面试，那就继续找下家，直到找到适合自己的岗位为止啊！

通过成人高考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。

不缺文凭的人，可能会认为成人高考大专本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择成人高考大专本科，总比一直停留在原地强。

成人高考仍在继续

自从2017年开始，教育部就对成人高考进行了重要批示，需要落实成人高考学历教育体系，进一步整顿成人高考教育流程的严肃性，特别制定了《成人高等学历教育专业管理办法》，预计将在2019年正式实施。

可能所有参加成人高考的学员都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多学员选择了成人高考，这是为什么呢？

01 成人高考学历是国家承认学信网可查

学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。通过成人高考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，成人高考可以成为你的优势。

其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是成人高考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招大专本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信的去吧！

02 成人高考学历不断磨炼你的自信

我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报成人高考了，说是公司评晋升要求本科学历。想想当初我报考成人高考的时候他们不在意，认为成人高考没什么用处。然而到了最后，不在意就变成了后知后觉。有，总比没有好啊。学历虽不是万能的，但没有学历确是万万不能的。

每个人成人高考的目的不同，用处也不同。有的考研；有的考公务员；有的进了事业单位；有的考上了硕士，甚至博士；有的还只是在小公司拿着一点点的工资。

03 成人高考本身就只是一个学历

你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件事情限制了，那成人高考大专本科对于你来说，大有用处！

有付出才有收获

一边嫌弃着学历低，一边不愿努力，还想有个好出路，天下哪有这么好的事情？

踏出这一步，未来才能有第二步、第三步。愿意努力前行的人，总比畏畏缩缩、眼高手低的人要好得多。

——新科教育

⑺ 人才招聘网站设计与实现 有谁的毕业设计题目跟这相似 给我发一份啊

正文共页，11154字
摘 要
随着网络信息技术的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛，网络求职招聘方式已经成为了求职招聘的一大重要手段。通过它应聘者和招聘企业可以通过Internet，突破时间和空间的限制，而实现应聘者的工作求职和企业的人才招聘。本文所开发的网络求职招聘系统主要包括个人求职管理、企业招聘管理和系统管理三个部分。个人用户可以在主页方便地浏览查询招聘企业信息、招聘职位并发送应聘简历；企业用户可以方便地查找人才信息及个人简历；管理员则通过后台来实现对所有用户信息、简历、公司信息、企业招聘职位的管理。
本文主要介绍了ASP，数据库等相关知识，同时较为详尽的阐述了网络求职招聘系统的实现。本系统是使用ASP编程技术开发，并以IIS为Web服务平台实现网络求职招聘系统的构建。后台数据库选用的是ACCESS，利用ASP 动态网页编程技术，通过ADO与ACCESS数据库建立连接，并且运用SQL语言实现对其数据库的操作。
关键词：网络求职招聘；ASP；ACCESS；数据库

目 录
论文总页数：23页
1 引言 1
1.1 课题背景 1
1.2 研究现状 2
1.3 课题研究意义 2
2 系统开发技术简介 3
2.1 ASP简介 3
2.2 ASP内置对象 3
2.3 JavaScript语言概述 4
2.4 数据库访问技术 4
2.5 数据库的连接 5
3 系统设计分析 6
3.1 功能需求分析 6
3.2 系统功能分析 6
3.2.1 用户功能 7
3.2.2 管理员功能 7
3.3 系统流程图 8
3.4 数据库设计 9
3.4.1 数据库的需求分析 9
3.4.2 数据库概念结构设计实体图 9
4 详细设计与实现 11
4.1 用户功能模块 11
4.1.1 用户注册 11
4.1.2 发布招聘信息 13
4.1.3 职位搜索 14
4.1.4 发送站内信息 15
4.2 管理员功能 16
5 开发难点与解决办法 20
结 论 21
参考文献 21
致 谢 22
声 明 23

⑻ 网上人才招聘系统毕业答辩问题

2.1 可行性研究 问一句2.2 需求分析系统结构图重点问2.3 数据流图重点问3.1 功能模块版设权计系统模块图重点问4.2 系统测试问其他几本不问．只要对自己的设计了解就可以了，知道哪个部分是干什麽的，数据流的流向是什麽样的，主线是什麽．系统都有哪些功能，具体是如何实现需要的功能的，口头说明即可．