EMS行业待遇

⑴ 三通一达和邮政ems那个待遇好

我觉得相差不大，毕竟同行业如果相差大的话影响员工的上进心，相对觉得可能高点的是ems它好像是外企

⑵ 中国邮政ems员工待遇怎样

如果你没有特别硬的关系背景，千万别进，优点或许就因为它是国企，可以有五险一金，但现在很多企业都有这福利，公司的各项规章制度非常严，考核三五百是家常便饭，多的要考核几千，上班时间一般是早八点半到工作完成为止，下班没有规定时间，早的可以18点下班，晚的忙到凌晨也是正常，本人忙到0点半，回到家凌晨1点，第二天又8点半上班，上班16个小时，工资虽然涨到5000元，但不包吃住，本地人可以不考虑住，但一天三餐都在外面，按我这里的消费标准，一碗炒粉要10元，一份快餐要20元的标准，还有上下班开车的油费等等，剩下的钱也不多，有时候团队冲业务，还得贴钱，得从工资里拿出1000左右来贴业务，如果任务完不成，工资就只有2000多，偶尔运气不好，还得被考核几百，去年还时不时的发发奖金，一次500至2000，今年就发了2次，共2000，待遇是越来越差，但如果你关系够硬，能分配到抢手的岗位，可以轻轻松松月薪过万，甚至过2万，还是朝九晚五，做的事情也不多，在我们这边，这种抢手的岗位基本就是某某领导的儿子，某某副总的兄弟，某某前领导的亲戚，有点关系的那都不叫有关系，整个市局分公司几百号人，都是错综复杂的关系，一个市局分公司500号人，一半是领导层，经理太多，干实事的太少

⑶ 我想做快递员，可是不知道那家快递公司待遇好

如以上两楼所说总结如下：
1：UPS DHL FEDEX TNT是做国际进出口运输公司，在取件或送件过程，交通工具汽内车！
且用容行内俗称“电子枪”扫描运单第一时间公司接收信息，并上传网上进行更新！
2：针对国内物流，代理很多！类似，申通，中通，速尔等一些代理，为减少其成本，进行城市区域分包制，与当地个人或公司达成协议，进行该区域送件、取件业务。当然，顺丰也是私企，但历经几年管理，以后很大发展，在国内属于一流物流公司，收入大致相同，按“件”提成！
3：但针对代理毕竟是私企，岁数大了也不在用你了，针对这样的情况不可避免失业。建议还不如去中国邮政看看，现在针对国内物流，邮政有了很大改善，待遇接近顺丰，而且可以转正，年纪大不用被辞退，还有保险，国家单位还没有倒闭的风险！

⑷ 中国邮政储蓄银行如何比如待遇和晋升机制

金子在哪里都发光，360行行行出状元，更何况银行这个行业。

我的理解是，邮储银行是一个优秀的单位，但要说你能在这里面攀到什么职位拿到多少薪水，这完全是靠你自己的付出与努力。

⑸ 关于“中国邮政储蓄银行”A类工待遇问题，恳请内行给予负责详细的解答，分全在这了，急盼解答！

就你提出的3个问题根据我们这里的情况回答一下，但是每个地方的领导管理模回式不同，所以我的回答仅供参考答，并不绝对。
1.A类是合同工，稳定。工资分基本工资和绩效工资
2.柜面我们这里是上两天半休息半天，早上7点半到晚上5点半下班，工作量较大。
3.所有人都有任务，只是后台相对少点。任务与绩效挂钩，没完成不仅仅是扣钱还有没完没了的会议要开。
4.如果是做前台储蓄的话你可以靠自然吸储完成任务，但是如果是别的岗位就只能靠自己的人脉关系去完成任务了。
刚发展的银行，规模比不上别的银行，员工的压力肯定比较大，无论是任务还是工作量上！只是说机遇相对多一些，但是既然楼主你不太奢望他们说的前途，当管理层领导之类的，主要不想工作压力很大太累，我建议你还是在现在的工作上就好，不要到时候后悔。

⑹ 请问快递行业，中通，邮政，德邦，这几个待遇比较好，下班不算太晚的

这几个比较好的快递公司是邮政，因为是国有企业，有规定上班时间一般在七点左右下班。

邮政快递属于国企薪资待遇好，还有各种补贴、福利。再者国企工作比较稳定，一般情况下，员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，不会轻易开除辞退员工。国企不存在较强的工作压力和竞争压力。

邮政的正式员工，国营单位又是快递行业的龙头老大，工资会相应较高。正式员工薪资：一线城市：4000元到6000元，二线城市：3000元到5000元，三线城市：2000元到4000元，以上是每月的基本薪资，年终奖不包括在内。

(6)EMS行业待遇扩展阅读：

1、邮政快递员拥有“五险一金”

邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。那和其他快递公司也没什么区别，而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。

2、工作耗时长压力大

快递员的工资是和自己的业务量挂钩的。白天很多收件人都不在家，快递无法送达，只有晚上加班，下班时间都是在晚上七点至九点之间。上班是有严格的时间规定的，不准迟到早退。随着快递员紧缺，快递包裹量日益加大，很多快递员从以前一天只送60或70件，变成了每天100多件快递。

⑺ 中国邮政集团总部的待遇好么

待遇不错。但是邮政局要改革。一部分是企业编制，一部分是事业单位编制。

邮政改革三定方案下发 邮政局和邮政公司成两家
来源： 第一财经日报 发布时间： 2006年03月02日 08:03
作者： 陈姗姗 关键词： 邮政改革;头条

国家邮政集团公司相关控股子公司融资计划将于6月后次第展开，包括引进战略投资者及上市等

经国务院批准的邮政改革“三定方案”，日前下发各省级政府和中央各部委。国家邮政局内部人士昨日向《第一财经日报》透露，新成立的国家邮政局和国家邮政集团公司计划6月挂牌,地方邮政局和邮政公司挂牌则将在本月完成。

国家邮政集团公司相关控股子公司的融资计划将于6月后次第展开。这些计划包括但不限于引进战略投资者及上市。国家邮政局局长刘安东在内部会议上表示，“三定方案”的公布，表明邮政体制改革工作进入了一个新阶段。

“三定方案”即“定机构、定职责、定编制”的方案。去年7月，国务院原则通过的《邮政体制改革方案》要求邮政政企分开，改革主要目标包括：重组国家邮政局，作为邮政监管机构；组建中国邮政集团公司，经营各类邮政业务；加快成立邮政储蓄银行，实现金融业务规范化经营。

最近几天，一份关于工作去向选择的调查表陆续下发到各省级邮政局干部手中。据称，如果选择去邮政管理局，则可能被纳入邮政管理局的公务员编制；如果不愿意，则有可能去邮政公司，成为市场化自主经营新公司的一分子。

重组后的国家邮政局归口信息产业部管理，下面主要设综合司(外事司)、政策法规司、普遍服务司、市场监管司和人事司五个司。各省的邮政管理局，实行垂直管理。

新组建的中国邮政集团公司，主要从事普遍服务业务、竞争性业务(包括快递和物流业务)和邮政储蓄业务。各省的邮政公司，将作为中国邮政集团公司的子公司。而除了各省的邮政公司外，中国邮政集团公司还会拥有中国货运邮政航空有限责任公司、邮政银行等控股子公司。今后，这些控股子公司都将引进合适的战略投资者。

“三定方案”的出台只是邮政体制改革的一部分。近日，国家邮政局研究室人士曾在内部刊物《邮政经济》上撰文指出，政企分开后的邮政企业仍将面临繁重的改革任务，改革的基本目标就是在邮政企业建立现代企业制度。而据上述国家邮政局内部人士介绍，邮政公司将会通过融资乃至改组成为股份制上市公司，最终成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体.

⑻ 南宁EMS快递的待遇怎么样 有没有年终奖和别的福利

你好。
我来为你释疑。
EMS待遇一般，不如顺丰和德邦待遇好。
福利无非就是节假日的三倍薪资和花生油月饼等等。
不用期待。
年轻人做不久。
天天上班，很辛苦很枯燥。
祝你好人一生平安，满意请采纳

⑼ 有谁能告诉我中国邮政银行的待遇是多少呀

看你所在岗位和部来门不同，源待遇就不一样。如果是前台，除每月应发的固定工资外，还有代办业务的代理费和计件记额的奖金，按多劳多得，少劳少得算，还有就是每阶段要完成揽储的定额的量，按完成量领取定额的奖金，这就看个人的能力了，揽的多，得到的就多。还有就是一些时令性的奖励了。

⑽ 去顺丰快递送快递待遇怎么样

快递这个活就是要勤快，多付出辛苦就能挣钱，因为是按计件的，所以挣多挣少全在于自回己了，顺丰答的计件还是算高的了，我有个熟悉的顺丰小哥，他说淡季的时候五六千左右，旺季的时候，勤快一点能到一万左右
每个行业都有自己的难处，底层人民挣钱都很辛苦