上海劳雷仪器系统有限公司招聘职位信息

Ⅰ ★中石油招聘职位都有哪些

基层加油站的现在主要就三个加油员综合管理员站经理

油库比较多电工付油换票计量分析警消书记主任

近几年就业率较高的专业是：机械及自动化专业：需要复合型人才权威发布：根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一。从智联招聘网最近一个月的有效统计数字来看，目前北京市场上对该专业的需求比较旺盛，仅从职位看，总共需求量有200多个。

近几年就业率较高的专业是：机械及自动化专业：需要复合型人才权威发布：根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一。从智联招聘网最近一个月的有效统计数字来看，目前北京市场上对该专业的需求比较旺盛，仅从职位看，总共需求量有200多个。记者调查：在上述需求职位中，技术类占到了40％，销售类占到30％，客服类占到了20％，管理类占到了10％。

而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、汽车业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。比如沃尔新（北京）自动设备有限公司、林德（中国）叉车有限公司北京分公司、蒙特空气处理设备（北京）有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京办事处、北京朗第伦索汽车燃气系统有限公司、北京桑德环保集团有限公司目前都有该专业的用人需求。该专业目前需求职位主要包括，总经理、项目经理、电器技术员、电气工程师、普通销售、销售工程师、客服代表、服务工程师、销售服务工程师、食品及饮品制造行业高级销售工程师、采购员以及采购工程师等职位。根据2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录的要求，汽车制造业为该专业的毕业生提供了就业机会，招聘时需要具有机械设计及自动化专业背景，硕士及以上学位和中级及以上专业技术职务，具有相关工作经验和突出业绩，具有较强研发能力的人才。

就业预期：由于北京现代、北京吉普、北汽福田等汽车加工业的存在，北京目前应该是国内一个重要的汽车加工基地。另外，一些主营基础建设的自动设备的公司，也有不小的人才需求，加上北京作为首都的地理优势，国外有关的业务公司会考虑把总部建在北京，这都有助于吸收并消化该专业的人才。基于以上原因，智联招聘职业顾问郝建认为，这个行业的人才比较强调技术性。根据用人方的需求，他们都希望招聘到既有专业知识，又有会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了应聘者专业知识要掌握好之外，外语能力绝对是不可忽视的环节。

化学化工类专业：3－5年内不愁工作权威发布：市人事局提供的数据表明，2007年北京针对大学应届毕业生提供的职位总数为87000个，涉及1346个专业，化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一。记者调查：郝建分析，根据招聘网最近一个月的统计，目前北京市场上对该专业的需求比较大，从职位看，该专业在北京市场的总需求为575个。这些需求职位中，其中技术类、销售类、管理类职位为主。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业。该专业目前需求职位主要包括，总经理、项目经理、燃料工程师、工艺设计工程师、普通销售职业、销售工程师、高级销售工程师、采购工程师、售后服务工程师、能源化工研究员、普通技术员、技术工程师等职位。

Ⅱ 上海瑞玫投资有限公司 招聘高新职位是真的还是假的去面试了，发现很奇怪，是不是骗子公司

那公司也通知我去面试了，不知道要不要去呢？！我也很奇怪，他们主要做房地产的，为什么会招ebay业务的！

Ⅲ 程烨汽车零部件有限公司招聘职位

公司还可以，我们是做高温车间通风降温工程的，

Ⅳ 上海海兰劳雷海洋科技有限公司怎么样

简介：上海海兰劳雷海洋科技有限公司成立于2015年05月25日，主要经营范围为海洋内、信息科技领域内的技容术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机软硬件的开发、销售，系统集成，船舶设备及配件的研发、销售、安装、调试（除专项审批）等。
法定代表人：申万秋
成立时间：2015-05-25
注册资本：101142.8567万人民币
工商注册号：310141000153343
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区新金桥路27号13号楼2层

Ⅳ 上海桐徽电子有限公司 有这家公司嘛，怎么只查得到招聘信息，别的什么都没有

昨天我在智联招聘上发简历 今天早上回复我让我去面试 一个就是 上海版桐徽电子有限公权司 还有个叫 上海传家机械设备有限公司 两个公司给的地址都是一样的 上海市虹口区四平路257号 NN的肯定是骗人的 。

Ⅵ 上海龙吴路777号7号楼202室是什么公司

上海劳雷仪器系统有限公司
企业法人营业执照
名称: 上海劳雷仪器系统有限公司 注册号: 310000400586059
法定版代表人: FANG LI 住所: 上海市龙权吴路777号7号楼202室
注册资本: 570.000000 万港币 实收资本: 570.000000 万港币
企业状态: 确立 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
成立日期: 2008年10月20日 营业期限: 2008年10月20日 至2038年10月19日
登记机关: 上海市工商局 受理机关: 徐汇分局
股东/发起人: 劳雷工业有限公司
经营范围: 地质勘探专用设备和仪器、油田专用设备、管道施工专用设备、水下工程专用设备、机电设备以及上述产品零部件的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）以及相关的配套服务；技术服务；上述新产品的硬件及软件的研发；自有研发成果的转让。（涉及配额许可证管理、专项规定管理的产品按国家有关规定办理；涉及行政许可的，凭许可证经营）

Ⅶ 请问上海海拉电子有限公司主要是做什么产品的 现在有研发类的职位招聘吗薪水福利好不好啊

目前抄员工人数超过1100名，其中有超过袭200名的工程师专门从事设计和研发。 产品关注于各种车身电子及其电子部件，包括舒适控制元件（CCU）/车身控制模块（BCM），遥控钥匙，无钥匙进入和一键启动系统，记忆座椅模块（MSM），油门踏板传感器（APS），中央锁定执行器，空调电子，真空泵，机油传感器，驾驶辅助系统，照明电子等等。 海拉，很不多的一家公司，薪水也还是蛮不错的，进去的话还是能学到蛮多东西的，毕竟研发也是在这边的嘛。

Ⅷ 智联招聘上面，我关注了职位和公司信息，对方能知道我关注了他们吗

可以知道的，就和粉丝一样，他知道有谁关注了他

Ⅸ 本人最近接到北京瑞友科技股份有限公司上海分公司的offer，职位是招聘专员

不能只是听说。最好去找到他们公司内部工作的人，通过自己的所有关系，内这个很重要，容通过熟人打听到的消息相对比较可靠，了解下它具体的业务范围及情况。另外看一下公司给你的待遇以及职责范围等，再综合考虑一下。你应该是学生吧，签三方一定要慎重，否则麻烦事特别多。希望多少能对你有点用吧

Ⅹ 瑞联招聘的信息

北京瑞联国际会议展览有限公司招聘职位如下：
总经理助理： 1人
岗位职责：
1、 在总经理领导下工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
任职要求：
1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，2年以上大型企业工作经验；
2、形象好气质佳，思维敏捷，沟通能力强；
3、口才好，性格开朗，善于社交，能够参加总经理的商务接待活动，并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平；
4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德，乐于接受挑战并承受较大的工作压力，具团队合作精神；
5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考虑问题细致，应急事务处理能力强；
会议分公司总经理： 1人
岗位职责：
1、负责带领团队制定公司项目方向及任务目标，并监督执行；
2、负责落实公司发展目标、组织管理团队、项目开发、重要客户洽谈、项目管理 ；
3、负责开展培训工作，挖掘并培养优秀员工；
4、负责员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；
5、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、极强的领导能力、组织能力、团队建设能力、综合协调能力、计划与执行能力
4、市场营销、会议展览相关工作经验者优先；
会议项目经理： 2人
岗位职责：
1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；
4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；
5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；
6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
会议招商经理： 10人
岗位职责：
1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；
4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；
5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；
6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
会议招商代表： 10人
岗位职责：
1、通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接洽、意见记录和传递，收集市场动态与竞争产品信息，及时报相关主管领导；
4、按集团公司要求建立客户档案，并做好客户维护工作；
5、负责与客户签订订单及其他相关合同，并负责催款；
任职要求：
1、年龄在20-38岁之间，大专以上文凭或一年以上相关工作经验；
2、普通话标准，执行力强，思维活跃，有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排；
3、掌握电脑基本操作，熟悉常用的办公软件，有丰富的业务知识和其他领域的知识；
4、具备一定的谈判能力，做事有方法，善于总结创新；
5、热爱电话营销工作，具有良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定；
6、有较强的纪律性、自觉性和团队协作精神，并能够适应加班；
会议部门主管：3人
1、良好的沟通能力，有一年以上电话销售经验的优先录取；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
4、有发展空间和晋升机会；

会议文案策划： 2人
岗位职责：
1、负责公司会展项目的宣传策划方案的设计和撰写；
2、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、负责公司网站行业资讯，企业资讯的撰写和更新；
5、同行业企业信息的收集与整理；
任职要求：
1、专科经上学历，从事过会展论谈类项目策划；
2、具有独立完成大型活动策划与执行的能力；
3、熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底强、表达精准独到；
4、协调组织能力强，善于沟通，工作效率高，工作积极主动，富有团队合作意识和创新精神；
5、熟练使用ppt办公软件及其他office软件基础应用；
编辑部主管： 1人
岗位职责
1、确定报纸的定位和编辑方针，管理、监督和控制编辑期刊质量；
2、确定选题、审定稿件并审核板样；
3、了解市场需求、行业动态及热点话题；
4、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作；
5、制定和完善编辑部的相关管理制度；
6、配合、推动销售业务的进行；
任职资格
1、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历；
2、3年以上媒体出版领域编辑管理经验，做过主编；
3、熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物的整体方向；
4、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力；
5、热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。
会议编辑：7人
1、中文 、新闻、传播、编辑等相关专业本科以上学历；
2、深入了解杂志编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识；
3、二年以上行业会刊编辑经验，能独立承担杂志版面策划、采编、撰搞、拍摄、审读、校对等工作；
4、有知名媒体从业经验者优先，具务较强的文字驾驭能力和新闻采编能力，擅长版面策划；
5、具务良好的职业素养、敬业精神和团队协作能力；

电话销售/电话营销专员/高级电话招商专员
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上销售经验，有电话销售经验者优先；
3、表达能力强，逻辑思维清晰；
4、具备较强的抗压能力。
工作回报：
1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；
2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；
3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）
工作地点：北京市朝阳区紫光发展大厦3层至4层

峰会招商代表/会议拓展专员/会议招商专员
任职资格：
1、中等以上学历，1年以上电话销售工作经验；
2、具有过硬的客户开发、业务拓展能力，良好的团队协作及团队管理能力；
3、肯钻研，应辩能力和对新事物的适应力强，能在短时间内很快进入工作状态；
4、具有过硬的电话沟通技巧和谈判能力；
5、拥有论坛年会评选招商经验
工作回报：
1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；
2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；
3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）

区域经理
任职资格：
1.维护老客户,积极开拓新客户；
2.负责指定区域的业务开拓,完成上级下达的任务指标；
3.学习企业及行业知识,提高业务能力与技巧；
4.负责与客户签订业务合同,并达成所销售产品的回款；
5.制定每月、每季的销售计划,以及安排好每日工作计划；
6.协助上级领导制定销售计划和销售计划实施方案。
工作回报：（如上）

销售助理/商务助理/业务文员
任职资格：
1、1年以上相关工作经验 ，年龄在21-30岁之间；
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、诚实、正直、工作认真负责，有良好的沟通、协调能力；
4、搜集资料，整理资料，核实客户资料，客户回访；
工作回报：（如上）

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