中石化博后待遇

❶ 中石化公司博士后工作站有多少个

有29个博士后工作站，一个流动站。

❷ 中石化待遇与福利

看你干什么,一线(加油站)的基层员工非常苦,特别是油站加油员,工作时间巨长,环境内非常恶劣,广州地区才一个月容880到1000多不等,其他的像充值员,计量,会计这些1400到2000多不等,站长基本上都有3000以上,而且中石化的业务很广泛,员工之间的待遇差距很大的,比如特别会卖润滑油,小商品之类的加油员能比其他的多出1000块都有,站长什么的就更不用说了,差4~5000千块那是非常普遍的事.福利方面就是每半年发一次奖金,一些公司来油站搞促销的经常会送东西.

机关方面的话以我个人经历来举例好了,应届毕业生,本科,零售部任职,试用期1500一个月,200餐补,有医保社保,正式录用2000起步,有年终奖.系统管理员3500左右,组长3800到4000,部长助理4000左右,部长9000+,都有医保社保和年终奖,市级单位.

以上为合法收入

❸ 现在中石化的待遇怎么样了

内部员工在此~抄
我当初袭在奕诚学了个把月就进来了，现在大概跟你说一下晋升路线吧。
晋升渠道：普通员工 科员 主管 副科 正科 副处 正处 正处及以上
作为一个普通员工，通过自己的努力，在未来晋升的空间还是非常大的。同学们现在就要给自己定一个目标，这样在工作中努力提升自己的能力，朝着目标前进，在中石化集团中获得更多更好的机会，一步一步走到自己理想的岗位上。因为在奕诚学习之后，自己的成绩比较高，现在已经是小主管啦~同学要想参加中石化招聘考试的话，要加油哦~

❹ 都说中石化工资很高，福利待遇又好，有谁知道中石化工资是多少钱一个月啊

有关中石化工资多少，这个没有固定的薪资，是因人而异的，以下是中石化薪资组成：版
中石化的薪资福权利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金
当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距到时不太大。
中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。
通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金;普通技术员工资是5000+。
而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。

❺ 国内博后二十万工资包括单位部分的五险一金吗

五险一金是单位和个人共同承担的，你只承担自己的部分就可以，单位的不会给你计算在工资内，你个人该承担的部分会从你的工资中扣除

❻ 中石化 中石化正式工资能有多少

中石化正式工资范围：普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等，高级工程师上万元。

中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

(6)中石化博后待遇扩展阅读：

员工薪酬计量方法：

一、一般方法

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

1、计入成本的职工薪酬支出

对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。

2、计入资产价值的职工薪酬支出

对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。

3、计入费用的各种保险费用及住房公积金

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

二、“三项经费”

1、职工福利费

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。

在计提时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下：

借：生产成本、营业费用、管理费用

贷：应付福利费

2、工会经费

工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——应付工会经费

3、职工教育经费

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费以工资总额为基数，其计提比例为8%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：

借：管理费用

贷：其他应付款——职工教育经费

三、补偿核算

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：

1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

2、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：网络-中石化

参考资料来源：网络-职工薪酬

❼ 中石化的福利待遇真的很低吗

那要看是什么级别的员工
一般的员工肯定是待遇一般的
要是高级别的人，那就没有这个问题了

❽ 我马上就要读博了，博士阶段是做分子筛一块的，不过感觉假如毕业了继续做的话去中石化之类待遇也不高

看你是哪的本和研了，这年头用人单位都知道博士是怎么回事，无非是多在学校版帮导师廉价权打几年工，也只有国企才认这些学历，如果985的本硕博去中石化还是不错的，如果是做工业催化的建议去石科院，抚研院也行。反正去大国企的机会只有一次，慎重考虑。其实研究院也不怎么好进，建议不要盲目乐观，至于工厂嘛，最好别去。祝好运！

❾ 什么是博士后站博士后在出站以后待遇怎么样可以去哪里工作呢

你如果不擅长人际的话，就去研究所，实验室之类的，才适合你

❿ 中石化福利待遇怎么样平均工资多少

中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金，平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。

中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金；

普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。

(10)中石化博后待遇扩展阅读：

公司业绩

按照国际财务报告准则，2013年，公司实现营业额及其他经营收入人民币28803.11亿元，比2012年增长3.4%，经营收益为人民币967.85亿元，比2012年减少1.9%。公司股东应占利润为661.32亿元，比2012年上升3.5%。每股基本净利润为人民币0.57元。

按照中国企业会计准则，2013年，营业利润为人民币964.53亿元，比2012年增长9.7%；归属于公司股东净利润为人民币671.79亿元，比2012年增长5.8%。基本每股收益为人民币0.579元。

勘探开发业务板块，2013年，通过加强五个重点区域的勘探开发，实现油气储产量稳定增长，全年油气当量产量为442.84百万桶，比2012年增长3.48%；

其中原油产量332.54万桶，比2012年增长1.30%，天然气产量6,601.8亿立方英尺，比2012年增长10.4%。实现经营收益人民币548亿元。

炼油业务板块，2013年，加工原油2.32亿吨，比2012年增长4.81%；生产成品油1.40亿吨，比2012年增长5.59%。炼油业务产品销量增加，实现经营收益人民币86亿元。