斐乐区经工资待遇

① Fila验厂要求是什么

验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体专力劳动及其他可能属造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

② 斐乐员工导购待遇如何

等于卖给公司了，加班超级多，没有加班费，最多有20天/月，特别节假日福利好像是一年两次，是些n多年前的款式产品随机发的，尺码更不用说了，反正就是有东西给你了，能不能穿跟公司无关！