护士进职称工资待遇

Ⅰ 护理中级职称工资分几档分别是多少

职称工资的计算

首先，要看你单位是的规定，是按职称定工资还是按工龄定工资。职称是否和工资挂钩是由各单位自己决定的。 现在政策规定职称和工资不是强制挂钩的，也就是说具体规定由各单位自己定，如果你单位有这个取得制成后每年加工资的规定，那就会每年都加的，但不是所有单位都有这个规定的。 最好是向你单位负责这方面的人了解一下。如果你是在机关事业单位或者国企等大单位，这方面的规定会比较明确的，只要去了解一下就可以了。
其次，事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间.

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Ⅱ 护士是什么职称和职务

护士是一个职业，也是一个技术职称。

受过中高等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，并具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理工作，配合医师执行治疗并进行护理，或负责地段内的一般医疗处理和卫生防疫等工作。

根据业务技术水平的高低分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。

(2)护士进职称工资待遇扩展阅读：

护士职业素质：

1、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

2、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

3、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

4、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

护士工作内容：

1、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。

Ⅲ 护士各职称的晋升条件

（一）报考初级专业技术资格条件：
1、医学及相应专业中专毕业后，可申报初级（士）专业技术资格考试。
2、医学及相应专业中专毕业后取得初级（士）专业技术资格，受聘初级（士）满5年，申报前三年年度考核为称职以上，医德医风考评合格人员，可申报初级（师）专业技术资格考试。
3、医学及相应专业大专毕业后在医疗卫生机构工作满3年，连续三年年度考核为称职以上，医德医风考评合格人员，可申报初级（师）专业技术资格考试。
4、医学及相应专业本科毕业后在医疗卫生机构工作满1年，经单位考核为称职以上，医德医风考评合格人员，可申报初级（师）专业技术资格考试。
（二）报考中级专业技术资格条件：
申报前三年年度考核为称职以上，医德医风考评合格，临床、口腔、公卫、中医专业考生需具备相应专业执业医师资格，且学历资历具备以下条件之一。
1、取得医学及相应专业中专学历，从事医（药、护、技）师职务满7年；
2、取得医学及相应专业大专学历，从事医（药、护、技）师工作满6年；
3、取得医学及相应专业本科学历，从事医（药、护、技）师工作满4年；
4、取得医学及相应专业硕士学位，从事医（药、护、技）师工作满2年；
5、取得医学及相应专业博士学位者。
（三）有下列情形之一者，不得申报专业技术资格考试：
1、医疗事故未满3年的责任者。
2、医疗差错未满1年的责任者。
3、在处分期内的受到行政处分者
副主任医（药、护、技）师申报条件
1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。
2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。
5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。
7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的专科以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。
（三）破格申报条件
不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。
1、任现职以来，获得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。
2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学三、
四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。
3、具有博士学位者。

Ⅳ 护士职称高低和退休工资有关系吗，如果有，初级职称和中级职称退休工

是会有关系的，差别肯定是会有的，在很多医院学历的差别都会直接影响工资的底薪，职称版的高低就更加会有关权系了，具体的福利待遇得看你们医院的规定，你可以到你们医院人力资源管理办公室或者财务去问下，建议去考一个中级职称，无论对今后的工作前景还是工资的多少都是起决定性作用的。

Ⅳ 你好我是一名护士18年考过的护理中级职称我的职称工资到现在为止也没给我开我

你现在中级职称证拿到手里没有，如果没有拿到就不能给你开职称工资的，如果拿到了你需要上交医院让后在跟医院谈的。

Ⅵ 正式在编护士得到初级护师职称之后涨工资吗

正式在编复护士得到初级护师职制称之后，一般不涨工资。原因可能是：一初级职称一般很短，一至两年就应该晋升为中级护师。二初级职称主要是适应工作岗位，在编的利于转正。到中级以后，才涨工资。国有编制的职称，不叫涨工资，叫职称津贴。一般是工资的10%左右。

Ⅶ 工作满20年护士改岗从医获得高一级职称应享受何种工资待遇

现在在很多正式单位都是以职称而去定工资待遇的，象问题中所提到的，获得高一级职称就应该随着职称提高相应的职称工资待遇才对。

Ⅷ 从护士进职称到护师，到主管，到副高，等等，每进一个职称工资会相应的涨多少呢

还挺有上进心的啊 护士到副高 你还真敢想

Ⅸ 35岁护士职称，去年进公立医院，工资带奖金扣除五险才一千多，一应聘私人门诊部工资3000，怎么选择

如果私人医院也给你交社保，并且签劳动合同，你就可以去的，如果样样没有，可要仔细想想。

Ⅹ 看到护士的工资表，基本都是7k以上，现在做护士的工资都这么高了吗

护士工资能达到7k以上吗？最初我听见也吓了一跳，不过确实真实存在的。小编位于四川省南充市，西部4线欠发达城市，我姐同学大学护士专业毕业后，进入市中心医院当护士，月工资7000以上，年终奖5万，在我首次知道其薪资情况时，我也被吓了一跳，作为参照，南充市平均工资为3000元左右。