二甲医院待遇

❶ 重庆二甲医院的工资如何

正规来医院工资部分都相差不大，自参照国家有关工资标准执行的，医院差别较大的是奖金部分，这个要看医院的效益如何！一般区县医院都属于二甲医院，好的医院收入也很不错的，比如江北区一院，主治医师一般奖金都近万元。护士奖金都是5000左右。工资都是按职称定的！好的三甲医院，比如上回网上曝的重医护士奖金是7000多！工资是2000多!总收入接近1万元（工作2年）

❷ 二甲医院后勤工资待遇如何

你好，和正式工肯定是有一定差距的，工资待遇可能不会太高，五险一金也是会有一定的差距

❸ 武汉二甲医院的待遇如何

你有护士上岗证吗？现在一般医院都是需要通过临床学习培训合格后获得正规的护士上岗证后才准许上岗。

❹ 二级甲等医院待遇怎么样

工资很底 基本生活都困难

❺ 为什么有些二甲医院的工资比三甲都要高医院同工种的工资不是一样的吗

其实遇到这样的问题，我们并不要大惊小怪。因为每个医院的收益都是不同的，这些收益不同就有可能造成工资方面发生一些偏差，所以这属于正常情况。

我的朋友小王就在一家二甲医院工作，他每个月工资有5000元左右，而另一个朋友小李在一家三甲医院工作，他的工资每个月只有4000元左右。从这里我们可以得出一个结论，每个医院工资的工种不是不一样的，这和医院的收益有一定的关系，因为有的医院病人比较多，那么他们也会有一些提成工资，这和效益有一定的关系。

毕竟每个人的奖金发放都是不同的，所以就会产生这样的情况，而且在外人看来，认为二者之间的工资是一样的，其实远远不同。如果没有这个奖金和效益，那么也就不会存在这个差异，如果都算基本的工资，那么就会相差无几，当然这也与自己的能力有关，有些人能力高，那么自然工资就会相应高一些，所以这些就是差距的体现。

❻ 在二甲医院设备科工作,正式的..工资和奖金有多少 待遇好吗前途怎样

基本工资不是很搞，按照基本科级待遇，北京这边基本2500-3500，看医院效益，奖内金一般，待遇是非常不错容的，工作量不是很高，前途绝对是一片光明，你如果处理人际关系这方面把握的比较好的话，3年可以挣够你这辈子花的钱。绝对是个牛逼的工作。本人绝对是深有感受～～～

❼ 重庆三甲医院和二甲医院护士工资待遇相差多少

这个没法说的，一个医院里的科室待遇差百分之五十都有可能，更不要说不同医院了。

❽ 二级甲等医院怎么样，好吗

医院分级与分等
医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：是直版接向一定人口权的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。（病床数在一百张以下）。
二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。（病床数在101—500 张之间）。
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。（病床数500张以上）。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，（甲、乙、丙三等的划分是按技术水平、医疗条件、管理水平等的差别而定，检查时以千分制打分。按分数高低来划分甲、乙、丙三等。）
其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
你问的问题，当然还是二甲比一级好了。