加盟顾问待遇

『壹』 中大咨询的工资待遇怎么样中大咨询顾问的待遇及发展前景如何

中大咨询顾问的待遇组成是工资+项目奖金+其他补贴+年终奖，五险一金，节日内礼物~这容是之前同学跟我说过的，可能有遗漏或现在有些更改。咨询顾问的前景，每个项目都需要，项目总监，咨询顾问，商业分析员之类的，个人成长阶段基本上是商业分析员→咨询顾问→高级咨询顾问→咨询总监，平均每一步花费的时间都在一两年，晋升速度看个人的实力，当几年顾问后有实力会被甲方公司挖墙脚。

『贰』 加盟顾问做什么工作的

风险评估 盈利模式研究

『叁』 中大咨询这个公司怎么样待遇如何有前途吗

实习过的来答一波
本土咨询公司里面，中大咨询可以排在全国前三，近几年发展一直非常快。
从名气上来说，中大的牌子还是挺响的，能够接到不少政府和国企的项目，招牌是人力咨询和电力，其他的相对会比较杂

中大咨询的人力资源，战略规划比较强，国企和政府项目越来越多，咨询顾问这条线整体水平很高，团队成员几乎全硕士或博士。
中大咨询是直营制的咨询公司，项目组由总部直管，能够有效保证项目质量，这跟合伙人制（加盟制）有较大区别，因为加盟制对刚入行的新人很不友好，所以相对来说，直营制的公司更靠谱。
从公司环境来看，广州这边的总部在中大对面的纺织交易园里面（老大吴教授就是中大的，可能是为了方便），周边比较缺乏商务气氛，因为都是纺织品店铺，办公楼内部环境还行，没有特别高大上的感觉但也比较宽敞（主要是咨询部都集中在一个大的办公区，而且顾问们常常需要出差）。里面日常有免费的茶和速溶咖啡等饮料和点心可以吃喝
工作氛围方面，因为咨询本来就是快节奏的工作，所以会显得有些繁忙，企业项目经常加班，政府项目的话实习生相对比较轻松（但加班和出差还是免不了），我所在的项目组项目经理和部门带队的教授人都很好，所以项目组和部门的氛围很和谐，大家平常都可以像朋友一样相处，处理起工作也井井有条
然后待遇方面，我只是实习，本来就不多，具体多少就不方便透露了，不过正式咨询顾问的收入属于行业中上水平，薪酬结构就是基本工资+津贴+奖金，貌似硕士一般月均收入在1W以上
其他福利的话五险一金该有的都有，除了该有的，就还有公司在附近租了一栋公寓专门提供给公司员工低价租住（合租的好像）

总体来说，因为广州是总部，对没有明确领域目标，只想先进咨询行业的人来说还是可以的，当然如果能去外资，或者不介意长期出差啥的也可以去几家全国级别的咨询试试，如果想呆广州或者不想走太远，中大还是比较好的选择
咨询行业很辛苦，压力都很大，跟项目的话加班是常态，但相应的收获和成长也会很快，非常锻炼人。这是行业共性，进入这个行业就必须适应，需要自己平衡好生活和工作

『肆』 中大咨询的工资待遇怎么样

我大三的时候在中大咨询实习过，其实咨询公司的待遇和其他行业的待遇不专一样，顾问属的工资和工作强度成正比。直接避开工作内容谈待遇，感觉有点耍流氓。顾问的工作状态不是那种每天上班就数着时间等下班，我实习期间，感觉咨询顾问团队挺常出差的。加上项目内容不一定是他们之前了解过的，所以他们需要快速学习很多东西。就个人来说，咨询顾问可以迅速让人成长，比同龄人的成长速度快不少。另外顾问基本上都有项目要跟，每个项目结束以后都有项目奖金发。项目奖金和工资一起算上，虽然算不上特别高，但是对刚毕业出来工作的人而言，那就绝对高于应届生的平均线。

『伍』 中大咨询的待遇在咨询行业内是什么水平

实习过的来答一波

本土咨询公司里面，中大咨询可以排在全国前三，近几年发展一直非常快。从名气上来说，中大的牌子还是挺响的，能够接到不少政府和国企的项目，招牌是人力咨询和电力，其他的相对会比较杂中大咨询的人力资源，战略规划比较强，国企和政府项目越来越多，咨询顾问这条线整体水平很高，团队成员几乎全硕士或博士。

中大咨询是直营制的咨询公司，项目组由总部直管，能够有效保证项目质量，这跟合伙人制（加盟制）有较大区别，因为加盟制对刚入行的新人很不友好，所以相对来说，直营制的公司更靠谱。

从公司环境来看，广州这边的总部在中大对面的纺织交易园里面（老大吴教授就是中大的，可能是为了方便），周边比较缺乏商务气氛，因为都是纺织品店铺，办公楼内部环境还行，没有特别高大上的感觉但也比较宽敞（主要是咨询部都集中在一个大的办公区，而且顾问们常常需要出差）。里面日常有免费的茶和速溶咖啡等饮料和点心可以吃喝

工作氛围方面，因为咨询本来就是快节奏的工作，所以会显得有些繁忙，企业项目经常加班，政府项目的话实习生相对比较轻松（但加班和出差还是免不了），我所在的项目组项目经理和部门带队的教授人都很好，所以项目组和部门的氛围很和谐，大家平常都可以像朋友一样相处，处理起工作也井井有条

培训方面，新人培训期会持续一整年，优秀的也有三五个月结束培训期的

晋升方面，公司升职比较公平，一般每半年有一次晋升机会，很多人前面两三年会一年一升，当然优秀的也会提前

然后待遇方面，我只是实习，本来就不多，具体多少就不方便透露了，不过正式咨询顾问的收入属于行业中上水平，薪酬结构就是基本工资+津贴+奖金，奖金跟项目挂钩，貌似硕士一般月均收入在1W以上其他福利的话五险一金该有的都有，除了该有的，就还有公司在附近租了一栋公寓专门提供给公司员工低价租住（合租的好像）总体来说，因为广州是总部，对没有明确领域目标，只想先进咨询行业的人来说还是可以的，当然如果能去外资，或者不介意长期出差啥的也可以去几家全国级别的咨询试试，如果想呆广州或者不想走太远，中大还是比较好的选择

咨询行业很辛苦，压力都很大，跟项目的话加班是常态，但相应的收获和成长也会很快，非常锻炼人。这是行业共性，进入这个行业就必须适应，需要自己平衡好生活和工作

『陆』 中大咨询待遇怎么样啊有没有五险一金啊

五险一金一般企业都会有的吧，中大咨询的待遇还好啊，有朋友在那边实习过，后来转正了，具体的工资数字涉及商业保密，我就不能说了，但是工资蛮具有竞争力的，呵呵，这个意思，你懂的。

『柒』 中大咨询的薪酬待遇如何

总体的印象就是办事作风比较务实，方案的前瞻性很强而且落地效果很好，不像版一些咨询公司只会画饼和权忽悠，方案中看不中用。另外就是办事态度很认真，顾问每天都加班加点，积极讨论，很善于倾听我们的意见、执行力也很强。

『捌』 咨询下开加盟店真的很赚钱吗能否给点建议

如何开加盟店能赚钱呢?的确，市面上有很多新冒出来的加盟品牌可是过段时间就会销售不见，创业者很怕遇到这样的骗子公司，到底开加盟店能赚钱吗?其实开加盟店在很大程度上都能后帮助创业者快速赚钱，只是很多创业者不会选择正规的加盟项目导致创业失败，如何开加盟店?小编教你选择加盟好项目。如何开加盟店?据分析，创业者找具有一定开店经验，且连锁店数达一定规模或发展至少五年以上的总部，有竞争力的连锁品牌，比较有经营保障。有些新兴加盟体系，本身在市场上发展的时间就不够长，还没有经过市场的经验，顾客的消费习惯尚未养成，容易造成暂时生意兴隆的假象。当选择弱势连锁品牌时，虽然你可以少缴加盟金，但相对之下，所能享有的总部资源和帮助也较少;许多事情都要靠加盟店自己打理，竞争力自然也就较弱。开加盟店能赚钱吗?有竞争力的连锁品牌由于发展前途较好，加盟要求自然也高。但要明白，加盟条件越严格的品牌往往有较完整的加盟制度以及较强大的财力与实力，反而较有能力保证加盟者获利。正因为如此，越有信誉的连锁企业，挑选加盟者时把关就越严谨。那么开加盟店应注意什么呢?选择创业就是为了保证利润，所以像要成功开加盟店就要注意以下方面：?先认识加盟才能够加盟首先，选择加盟方式创业的朋友，必须对加盟的意义与精神要有所了解，然后才能够依照这个精神与意义做为准则，用以筛选出最终的项目代理的合作伙伴，而加盟品牌对代理商有哪些制约性呢。一起来看看如何选择好的加盟品牌吧!如何正确的考察加盟总部!开加盟店如何正确的考察加盟总部?第一、应要求加盟总部出示服务标章注册证因为所谓加盟，就是总部将品牌授权给加盟店使用，换句话说，总部必须要先拥有这个品牌，才能授权给加盟店。也就是说，总部必须先取得中央标准局，所颁发的服务标章注册证才行。前一阵子即发生某中式餐饮连锁体系的纠纷案，新旧二个体系闹进公平交易委员会，后来败诉的一方被迫更改品牌名称，连带使已经加盟该体系的加盟店也被迫改名，真是何其无辜啊!所以加盟者在加盟前，务必要先确认总部的确拥有此一品牌，才能放心地加盟。开加盟店如何正确的考察加盟总部?第二、权利金的支付方式一般而言，总部会向加盟者收取三种费用，分别是加盟金、权利金及保证金。所谓的加盟金，指的是总部在开店前帮加盟者做整体的开店规划，及教育训练所收取的费用。而权利金指的是加盟店使用总部的商标，以及享用商誉所需支付的费用，这是一种持续性的收费，只要加盟店持续使用总部的商标，就必须定期付费。支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。至于保证金，则是总部为确保加盟者会确实履行合约，并准时支付货款等所收取的费用。其中，由于权利金是持续性的收费，某些加盟总部会在签约时，要求加盟者一次开出合约期限内全额权利金的支票，例如合约期限为五年，权利金采取年缴方式，某些总部便要求加盟者将五年的权利金，一次开齐五张支票缴交总部。

『玖』 劳动咨询！试用期连锁加盟店调我去其他加盟店工作，我个人不愿意，公司说只有辞掉我！我该怎么办

1、试用期内用人单位可以不适合录用条件为由辞退，但用人单位应当对此提供证据版证明，如果用人单位权不能提出相应的证据，而只是口头称不符合录用条件的，则不属于合法解除劳动合同。
2、未签订书面劳动合同要从入职后第二个月起支付双倍工资。
3、社会保险可以要求用人单位补缴。
4、你可以申请劳动仲裁。