广州一级医院工资待遇

❶ 广州三甲医院护士工资高吗

这个没有了解过。不过他们的福利挺好的。

❷ 广州百万年薪招聘公立医院院长，还有什么待遇

广州百万年薪招聘公立医院院长，还有什么待遇？我们一起来看看吧！

一，说道医务行业，首先工作是相对来说比较严格也是比较艰辛的，作为救人性命的职位来说，医护人员的工作难度不是一般的大，相对应的是其薪资也很高。广州百万年薪招聘公立医院院长，这其中的待遇之一就是薪资保持年薪制，且薪资与医院整体发展情况，个人考核结果，具体考核合格以上且发展相对稳定的，保持年薪在100万以上。具体根据相关规定执行，听起来年薪一百万很诱人，但这背后的艰辛，加上各种考核并不是一般人便能做到的，只能说理所应当吧，这是应该得到的。

对此大家有什么看法呢？欢迎讨论！

❸ 广州的医院职工有分正式工和合同工吗两者的工资待遇差距有多大

医院有正式与雇佣两种，但其工资水平的差别具体有多大，谁高谁低偶要依据现实情况，没办法给出标准

❹ 广州护士工资水平排前几位的医院有哪些啊

越好的医院，名气越大的医院工资最高。
广东省中医院
广州中山一院

❺ 广州市的区一级医院有哪些

白云区、黄埔区、罗岗区、花都区、天河区、越秀区、海珠区、荔湾区、番禺区、南沙区人民医院、中医院、妇幼保健院

❻ 请问广州市哪家医院职工待遇高

为了有针对性地引进紧缺专业的学科带头人，重点录用博士等高级人才，使专业技术队伍的结构更趋合理，使医院保持可持续发展的强劲动力，制定本暂行规定。

一、 高级人才

（一）、遴选条件

必须为紧缺或需要储备的专业人才，年龄45岁以下,并具备以下条件之一：

1、有博士后工作站经历的博士，专业水平得到同行认可并具有前瞻性。

2、部属、省属重点院校的优秀博士毕业生，如毕业论文答辩全优通过并发表SCI文章一篇以上、读博期间发表SCI文章二篇以上、获“南粤优秀研究生”或同等级别以上奖励。

3、具有博士学位或副高以上专业技术职务，主持开展过市级（副省级市，下同），以上科研项目，近三年内获得市级以上科研成果奖或在临床工作中取得显著的经济效益或社会效益。

4、硕士或博士生导师，能在3-5年内为本学科培养2-3名有发展前途的专业人才。

（二）、相关待遇

1、给予安家费3万元，如为市级以上重点科研项目的主要负责人，给予科研资助金5万元。

2、给予每月500元人民币租房补贴，或免费提供约60m2周转房，期限为三年。

3、试用期满考核合格的，可由医院资助购房款，具体办法是：

①、预借10万元人民币购房款。

②、服务期为10年，服务期满后免还购房款。

③、如服务期未满因个人原因辞职、调动或严重违纪被辞退、解聘、除名、开除等，要全额返还预借款。

4、引进时可不受科室职数限制，聘任相应的专业技术职务。

5、协助解决夫妻二地分居及子女的入学问题。

二、 学科带头人

（一）、遴选条件

必须为紧缺的专业人才，年龄48岁以下,并具备以下条件之一：

1、有较强的科研和行政管理能力，为一项省级以上或两项市级以上科研项目主要负责人，任市级以上三级甲等医院专科行政主任。

2、硕士或博士生导师，任中华医学会省级专科学会副主任委员以上职务。

3、享受国务院特殊津贴专家或省级以上有突出贡献中青年专家。

（二）、相关待遇

1、给予安家费6万元，如为市级以上重点科研项目的主要负责人，给予科研资助金10万元。

2、由医院资助购房款，具体办法是：

①、预借60万元人民币购房款。

②、服务期为10年，服务期满后免还购房款。

③、如服务期未满因个人原因辞职、调动或严重违纪被辞退、解聘、除名、开除等，要全额返还预借款。

3、引进时可不受科室职数限制，聘任相应的专业技术职务。

4、如夫妻二地分居配偶可随调，并协助解决子女的入学问题。

三、 博士

1、给予安家费3万元。

2、给予每月500元人民币租房补贴，或免费提供约60m2周转房，期限为二年。

四、管理办法

（一）人才引进按照《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发[2005]131号）、《关于公开招聘工作人员的试行办法》（穗一院[2004]116号）的要求进行。

（二）人才引进后签订一年试用期的聘用合同，期满根据《广州市第一人民医院高级人才引进试用期满考核办法》（穗一院[2005]116号）进行考核。考核合格的，可由医院资助购房款，考核不合格的终止聘用合同。

（三）由医院资助购房款前要签订相关协议，并到公证部门公证。

五、本文自印发之日起执行，过去有关规定与本文不一致的按本文执行。

❼ 广州医学院第一附属医院正式在编的护士工资怎么样啊，谢谢同仁啊

1800这个样子 一年之内无奖金 另外可能从你们这届要轮科两年，待遇和省级的没得比

❽ 广州三级甲等医院，护士的工资大约多少，谢谢

平均10000左右吧，根据各单位的实际效益有所不同。

❾ 广州那间医院护士工资待遇好点呢能指出具体的医院吗

省人民医院的护士工资很高的！

❿ 广州护士的收入多少各个级别(护士长\高级护理\普通护理)各是多少

工资2000元左右 护士到底该不该成为高薪族
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http://www.scol.com.cn 四川在线 (2004-05-12 10:26:53) 来源：江南时报

今天，是国际护士节。时报想对所有的护士道一声辛苦：“你们是病友心中最可爱的人。”今年护士节的主题是“护士与贫困者共同对抗贫穷”。相对她们具有一定风险的职业，护士们是该和贫困者一道“贫困”，还是该成为收入符合其职业价值的高薪一族，值得关注。近日有消息称，美国一家医疗机构到中国来招聘护士，开出了诱人的条件，引起了许多人的瞩目。而且据悉，在美国等发达国家，护士的薪水甚至超过了一般医生。这种情形在江苏及南京会是什么样？带着大家的兴趣，本报记者昨日走访了南京多家医疗机构。

1、南京护士月工资2000元左右

记者昨日从南京市卫生局获悉，南京的护士数量目前已经过万。而各个护士因为入行先后、所属医院、科室不同等多方面的原因，收入水平参差不齐。前两年进行医疗卫生机构改革后，目前医院的护士分为正式和聘用两种。正式的工作人员所享受的待遇和聘用的护士之间有着很大的区别。

在采访中，各家医院的管理人员对于自己医院护士的收入都讳莫如深。有的工作人员坦言，怕公布了自己医院的护士工资以后会引起同行的关注，甚至招来妒忌。也有医院表示，医院工作人员的工资是隐私，不方便透露。记者只能通过另外的途径了解目前护士的收入情况。

在江苏省级机关医院工作的某护士告诉记者，她们医院的效益还算不错，所以收入还可以，正式的护士收入能够达到2000元以上，但是聘用和临时的护士收入则在1000元左右。南京市第一医院某科室的一位护士告诉记者，她们同事的收入一般也在2000元左右，高的2000多元，一般的也要有1500多元。

一位在江北医院工作多年的老护士告诉记者，医院护士的收入大多都是1000多元，高的2000多元。而刚刚进来的小护士的收入只有几百元左右，但也靠近千元。

玄武区某医院的正式护士收入也是2000元左右，主任级的护士收入可以达到2500元左右，非正式的护士收入则只有几百元。而下到社区里的护士收入虽然要和门诊量挂钩，但是好的社区正式护士收入也有2000元左右，不好的社区正式护士的收入也有1000多元。如果不是正式的，则工资要低一些。

公立医院的收入水平是这样，民营医院的收入又如何呢？江苏施尔美医院的工作人员告诉记者，医院护士的工资收入也因为所处的岗位不同而有高有低，但应该比公立医院的收入要高，应该都在2000元以上。

在采访中，记者了解到，目前南京护士的收入还是要比医生的收入略低，但这种收入水平在全国还是可以的。护士们绝大多数对自己的收入表示满意和认同。在普通百姓眼中，护士的工资水平是挺让人羡慕的一种职业收入，因为在他们看来，尽管护士们有“白衣天使”般的光环，但毕竟从事的是相对简单的劳动，而且学历是中专就可以了。一些同级别的护士虽然基本工资一样，护龄补贴一样，但是因为各家医院的经营状况不同，科室的效益也不一样，所以同样水平的护士工资也会相差很多。

2、中国护士照样也可以拿高薪

日前有消息称，亚洲最大的医疗机构之一———新加坡百汇健康基金，在国内招收高中或同等学历以上的学生及在职护士赴新加坡攻读护理专业，并保证学生毕业合格后年薪在12万元人民币左右。同样，南京去年一家民营医院打出年薪15万元聘请懂英语和日语的护士的广告，在当地的医疗市场掀起了波澜。这些都说明了中国的护士也可以拿到超过行业平均水平的高薪。

据了解，目前在全球范围内，护理专业的技术人才是极度的缺乏。据世界卫生组织统计，全球护理人员严重短缺，急需从别国大量吸纳护理专业人员，英国护理人员需求量达20万人，加拿大需求量达9万人以上，澳大利亚也急需3.1万人，在新加坡、美国、英国和加拿大等国，在职护士平均年龄已达到了43岁至45岁，面临着严重的护理人才断层。由于许多发达国家医疗机构单位病人配备的护理人员数量不断提高，对护理人员的需求量大幅度增加，因此急需大量吸纳海外护士。而中国护士由于吃苦耐劳、勤奋敬业、工作细致、富有亲和力等原因，备受英国、新加坡、澳大利亚、美国、马来西亚、加拿大、斯里兰卡等国医疗机构的青睐。而新加坡首先将绣球抛向了中国的护士，只要她们到新加坡学习一年或三年，学习成绩考试合格后可获得大专或本科文凭，同时毕业后将被分配至百汇健康基金所属的新加坡、澳大利亚、英国的医疗机构就业，年薪可达12万元人民币左右。

同样，去年南京的瑞星医院以年薪15万元的高价聘请护士，要求具有主管护师以上职称；10年以上护理经验，并具备门诊、病床双护理经验；年龄40岁以下；本科以上学历；能熟练运用英语与日语……院方本以为高薪之下必有良才，但是最后并没能遂愿。也就是说南京有这样的市场，但是缺乏这样的人才。

3、护士专业爆满不仅仅为收入

无论是在现有的国情下月工资2000元左右，还是外出劳务可挣10万年收入这样的高薪，有一点却是所有人都承认的：护士工作是一项艰苦而神圣的劳动。她们的付出有时不是以金钱数额可以回报和衡量的。因为护士工作不仅需要辛苦的三班倒，而且还要承担精神和心理上的双重压力。一些患者及其家属表面上也说要理解护士，但是依然会在情绪失控时责备、辱骂护士，甚至动手打人，很多护士都曾被患者的家属打过耳光。面对这样的情况，很多护士都止不住泪往心里流。难道“白衣天使”的负重会让众多的女性退却？记者经过昨天的采访，得到了一个出乎意料的答案：不！

记者昨日在南京市卫生学校采访的时候获悉，护理专业如今越来越受到女孩子的青睐。像南京市卫生学校，其毕业生的就业率竟达到98％，南京市卫生系统85％的护士和影像工作人员都是从卫生学校毕业的。找工作容易，而且干得好就有可能拿到2000元月薪，这在南京已经不算低了。所以每年南京卫生学校的生源都爆满，往往是拿出多少个名额，第一志愿就录取满了。同样，由于卫生学校也开辟了日语和英语两个护理专业，这些专业的学生都有机会到国外进行进修，并有可能留在国外。目前，已经有3名学生通过了日本联营学校的考试，今年就有可能到日本去留学。这也是吸引一些市民让孩子报考卫生学校的亮点之一。

在采访中，不少卫校女生告诉记者：就业率高、收入不菲固然是她们第一志愿选择护士专业的原因，但护士救死扶伤的职业声誉、社会对护士的迫切需求也影响着她们，特别是去年的抗非典过程中护士所表现出的职业精神，在很大程度上激励着她们这一代人。一个既有职业自豪感又有经济保障的专业，怎么会被冷落呢？

记者同时了解到，目前南京的很多医科大学也纷纷开始开设高级护理专业，而且生源是出奇的好。越来越多的大学生也自愿加入到了护士的行列中。

虽然很多的人都选择了护士这个行业，但是业内人士也告诉记者，按照国外的规定，一个医生要配几个护士，但是国内目前是几个医生共用一个护士，所以护士的缺口仍然很大，还需要更多的人加入到护士的行列中来。