街道办公务员待遇怎样

㈠ 过来人请帮忙告诉我，街道办事处的公务员待遇怎么样

待遇上一定要看是哪里的街道，有钱的城市就会高一些。
总体上来说，街道是一个不错的单位，在基层锻炼人，可上可下。

㈡ 街道办事处公务员待遇

街道办事处和乡镇一样，都是我国最基层的一级政府，负责相应区域的经济社会事务管理。街道办设三套班子，分别是党工委、街道办和人大工委。党工委负责领导街道党的工作，街道办负责行政事务，人大工委负责街道人大事务。街道办下设党政办、经济发展办、社会事务管理办公室等内设机构，及便民服务中心、综合执法大队等二层事业机构，机构和人员根据辖区人口、经济发展等实际情况设定。
街道内设机构使用行政编制即公务员，二层事业机构使用的是事业编制。像街道办党政领导班子成员及内设机构在编在岗人员一般都是公务员，而二层事业机构则是事业编。不过实际上由于街道人员有限，街道内设机构经常借用、调用大量事业编人员补充力量，混编混岗现象在街道比较普遍。也就是说，街道不止有公务员，还有事业编，这是在编人员。除了在编的，还有非编人员，包括合同工、临时聘用人员、劳务派遣人员，各色身份的人员在乡镇都可以找到。
街道公务员外街道是工资和晋升待遇最好的一个群体，但往往又是城市公务员最低的公务员群体。

在工资待遇上，街道公务员与城区公务员基本一致，中西部地区科级以下基本上在三四千水平，比市直机关略低，财政能力好的可能可以与市直机关持平。

在晋升空间上，地市级城区的街道都是正科级设置（不设城区的街道除外），发展空间有限。职级并行前，多数街道的公务员干一辈子可能就是个科员，至多副科，在街道非常普遍。职级并行后，这种情况有所改善，基本上都能解决副科正科待遇，但再晋升，受职数限制，多数冲顶是一级主任科员，想晋升四调比较难，不如省市两级公务员晋升来得容易。
在工作环境上，街道公务员就一个字：忙。涉及到具体工作，上面千条线，下面一根针，经是“一对多”、“一顶几”的局面，办文办会、写材料、维稳、进社区、维稳等什么事都要干，加班加点是常事。
总的来说，街道公务员在公务员队伍中是典型的基层代表，各方面待遇相对市级以上公务员明显不如，但又比一般事业编要好，比上不足比下有余。

㈢ 街道办事处员工是属于公务员吗工资有什么规定吗

街道办事处在职工作人员身份一般有四种：

1. 是街道领导及科室干部属公务员编制，占小部分，其工资是公务员工资。

2. 是按公务员比例设定的工勤人员（后勤人员），占绝少数，工资较低。

3. 是街道事业单位的负责人及在编干部属事业干部，其工资是事业单位人员工资。

此外，近年来，街道招聘的临时工作人员非常非常多，占大部分，工资按当地城区设定。

4. 还有很多村官，党建组织员，等等一系列的应届毕业考进来的大学生。

(3)街道办公务员待遇怎样扩展阅读：

街道办事处，简称街道办、街办等，是中华人民共和国的市辖区和不设区的市人民政府的派出机关。其辖区为街道，与乡和镇同属乡级行政区。根据民政部统计，截至2016年底，中国大陆全境有街道8105个。

由于中国大陆地区城市化进程的加快，有很多县份相继设置街道作为行政区划单位，渐渐朝“市建制”转变。如2009年9月，湖南省长沙县撤销星沙镇，设立星沙、湘龙、泉塘3个街道；重庆丰都县设有名山街道、山东高唐县设有鱼丘湖街道、广东龙门县设有龙城街道等。有些地级市的辖区的行政机构用“区办事处”来代替区政府职能，如广东东莞莞城区办事处、中山石岐区办事处等。

此外，很多地区伴随经济快速增长，城市化进程加快，最具典型的为北京近郊乡镇，这些地区仍旧保留原来的乡镇建制，乡镇政府加挂“地区办事处”牌子，乡镇以下的区划单位以社区为主。

㈣ 街道办事处公务员怎么样

公务员的待遇都是固定的，五年一级两年一档，你够什么级别就享受什么样的工资，至于其他的福利待遇，那就要看你们单位的领导是怎么安排的了。

㈤ 街道办事处 工作怎么样，待遇怎么样属于公务员么

街道办事处在职工作人员身份一般有四种：
首先是街道领导及科室干部属公专务员编制，占小部分，其工资是公属务员工资。
其次是按公务员比例设定的工勤人员（后勤人员），占绝少数，工资较低。
再次是街道事业单位的负责人及在编干部属事业干部，其工资是事业单位人员工资。
此外，近年来，街道招聘的临时工作人员非常非常多，占大部分，工资按当地城区设定。
最后，还有很多村官，党建组织员，等等一系列的应届毕业考进来的大学生，过客而已。

㈥ 阜阳街道办事处公务员待遇怎么样

公务员的福利待遇是相当不错的哦，而且相对其他私企来说也是轻松的，五险一金，公积金部分待遇也要比企业高很多，希望我的回答对您有所帮助

㈦ 市区街道办乡镇公务员怎么样

在“三级政府、四级管理（服务）”模式下，街道办事处无疑是最下层的执行机构，加之作为上级区县政府的派出机构，在行政、财政等方面权力都有限，但是承担的责任却是极大的。就像是有点知友所说：上面千条线，下面一根针。所以，麻雀虽小，五脏俱全。一般区县政府具有的管理职能在街道办事处都有所对应，上至地区稳定、企业服务、民生保障、工程建设，下至卫生保洁、市容环境、车辆停放、物业管理等。
工资待遇。以前有招商引资职能的时候，街道办事处的待遇会比市、区单位高一些。但是随着我所在地区的机构改革，街道办事处的这块职能已经取消；加之公务员工资、津补贴的调整，降低了一些。而市、区机关单位不断规范、改善待遇，所以街道办事处在基本上和市、区单位持平了，没有优势。
晋升空间。这个就是仁者见仁、智者见智了。有的人觉得“朝中无人莫做官”，有的人觉得是金子总会发光。我只谈谈谈现实的情况。所在地完成了机构改革之后，原有的十几个科室整合为8个办公室，科长职级减少5个。就算是“排队队、领果果”，但是果果少了，队队没变短。这就很尴尬了。有的知友所说的也是现实，在街道办事处，做到科长就算是很好了，如果能在一处做到副处，那就是凤毛麟角了。所以可以经常看到的是四五十岁的副主任科员、主任科员。相较而言，市、区机关的职级相对较高、晋升的空间相对较大，在待遇与职级相关的情况下，往往提高收入待遇的可能性会大一点。
重视程度。有一句讲一句，街道办事处还是很受重视的。由于街道办事处贴近居民、了解实际，所以市、区的任何政策、举措都需要街道办事处加以落实，地区的矛盾问题需要街道办事处加以解决。如果不重视街道办事处，那么很多政策方案根本就无法落地。作为距离他们最近的政府机关（派出机构），居民更是重视街道办事处，遇到问题的第一反应就是找街道。当然，很多时候还有居委会在一线。当然，题主所说的重视，大概意思是会不会得到提升、重用。我自己的看法是，有这种可能性，而且周围确实有这样的同事，上级单位恰好缺少人手、领导又觉得他不错，最终离开街道办事处到了其他单位。不过，这种事情，相对少。既取决于个体自身的工作能力、机遇，也取决于领导的态度等等。

㈧ 深圳宝安区街道办公务员待遇怎么样

不是吧，打工会有做公务员舒服？真能折腾

㈨ 街道办事处 工作好吗收入高吗

街道办事处的工作抄还不错袭，就是普通的公务员工作，比较稳定，但是收入不高，在当地属于中等水平吧。

街道办事处是基本城市化的行政区划，下辖若干社区居民委员会，或有极少数的行政村。

街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关，受市辖区人民政府或不设区的市人民政府领导，行使市辖区或不设区的市人民政府赋予的职权。

(9)街道办公务员待遇怎样扩展阅读：

街道办事处的职能

1、贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施。

2、指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。

3、抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展经常性的文化、娱乐、体育活动。

4、负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益。

㈩ 北京街道公务员的待遇

呵呵，你好，我也同样是街道公务员。我大概了解的是，科员月薪2700，扣除公积金后剩余2200元左回右，每年13个月工答资。福利待遇：每季度值加班费用2700元左右，一年中四个节假日每次1000元。年终奖金根据不同单位8000-10000元不等。也就是说，你每年的总收入在50000元左右。转正一般没问题。时间上很宽裕，国家公休日一般都歇。你若考研的话尽量不要让单位知道。