太湖县高中教师待遇
『壹』 高中教师的工资是多少
贵州省县城刚毕业的每月1500，等2年转正（实际上一年就转正，但手续拖延要2年）后2200
『贰』 高中教师一般工资多少
像我们这（五线小城市）较好的学校教师月工资一般4千以上，每学期还有奖励。
『叁』 安庆太湖县乡村教师工资有多少钱一个月
每个人的工资是不能确定多少的，因为和职级以及工作年限都是有直接关系的
『肆』 现在一个高中教师的工资是多少
高中教师的工资与职称挂钩，职称越高工资待遇越高！
高中教师编制内的工资一开始回在3000-4000左右，具体还答和各地的消费水平挂钩
高中教师的工资跟绩效、工龄、补助挂钩
如果担任班主任的话，每个月还有一定的补助
无论薪资多少，都要做一个好教师
（1）首先要有一个正确的心态
（2）以学生为本，以教育为本
（3）重视自身学习
（4）重视对学生人生观、价值观、世界观的培养和引导
『伍』 高中教师的薪资待遇和福利待遇怎样
苏州和上海的操作工待遇不同,基本工作内容都差不多,有的分两班倒,有的是三班倒,最近找工作应该不错,因为我知道很多公司都是业务量突然增加导致操作工人手很紧缺.
上海操作工的待遇:
条件及待遇如下：
一、
招工条件：年龄16—27周岁，初中以上学历（男女比例1：8）。
二、
薪资待遇：两班制10.5小时综合计时工作制，8小时最底综合收入1002元，岗位津贴、夜班费、级别工资、房补福利、加班费（按照劳动法）等另计、工龄工资每年加50元，月综合工资1700元左右，高可到2000元以上。另外，每年发两次奖金（半年奖/年终奖），奖金额相当于两个月工资。公司统一安排住宿，免费提供工作餐。交纳综合保险。
承诺:做满2年，总收入达到四万五千元，达不到者公司补够.
苏州操作工待遇:
一、员工福利、待遇
■基本工资1150元，轮班津贴50元，岗位津贴150元，不加班1350元。每月综合工资：2000元以上。
■公司提供住宿，包工作餐；
■公司统一缴纳苏州工业园区a类公积金
二、工作方式：
■每天工作8小时，每周工作5天，其余时间均属加班，平时加班以1.5个基数；周末加班2个基数；法定节日加班为3个基数；
■本公司操作工采取轮班制，每月有轮班津贴。（9元/晚，外加50元/月）
综合比较下来,苏州和上海的操作工最后的待遇基本都差不多,操作工主要看加班多少,也根绝各个公司的情况不同而定,有的公司待遇好些,比如欧美企业,其次是日韩企业,再次是港资企业,最后是台资企业(加班多,工资低).
另外呢,上海和苏州是2个不同层次的城市,上海是国际大都市,生活节奏快,生活压力很大,步伐很快,不适合居住,苏州属于国内很发达的城市,属于小家碧玉型的,生活和工作节奏相对慢很多,我个人很喜欢苏州,上海,南京等地方我都去过,也比较过,最后还是选择定居在苏州.
还有一个方面,安全方面,苏州相对安全性比较高,各个小区都配备保安等,交通没那么拥挤,上下班也基本都有厂车接送,也可以选择住在有安排宿舍的公司.
最后,祝这位兄弟早日找到适合自己的工作,有问题发站内消息给我..
『陆』 太湖县的太师中学怎么样
安徽省太湖朴初中学朴初中学是在安徽省太湖师范学校基础上改制组建的一所完全中学，“十五”以来先后荣获安庆市“现代教育技术实验学校”、“花园式单位”、“绿色学校”、“平安校园”和安徽省“文明单位”（第五、六、七届）、“现代教育技术工作先进单位”、“体卫工作先进单位”、“语言文字规范化示范学校”、“机关档案工作目标管理一级单位”等称号。 学校前身是创立于1911年的“熙湖单级师范学堂”，1921年更名“太湖县单级师范学校”，1930年改为“太湖县师资养成所”，1941年定名为“安徽省立太湖师范学校”，是20世纪40年代安徽省11所正规师范学校之一。新中国成立后，校名先后改为“皖北区太湖县乡村师范学校”、“皖北区太湖县初级师范学校”、“安徽省太湖县初级师范学校”，1958年由省人民政府正式定名“安徽省太湖师范学校”。1963年全省师范布局调整，太湖师范是当时安庆专区江北8县唯一保留的一所中师。经省教育厅、发改委批准，2001年秋季正式开办五年制小教大专，分为中文与社会、数学与科学、英语、计算机、音乐、美术6个专业方向。同年，县委、县政府决定在太湖师范组建附属中学，当年招收初、高中学生600余人。 2006年8月省教育厅正式批准太湖师范改制更名“安徽省太湖朴初中学”，同时保留师资培训职能，设立教师进修学校。 在近一个世纪的办学历程中，学校九易其名，八次迁建，历经沧桑，薪火长传，为基础教育输送了2万多名合格师资，被誉为“皖西南小学教师摇篮”；组建附属中学以来，已毕业3届高中学生431人，3届初中学生1474人。在历届毕业生中，有的成为特级教师、全国优秀教师、省市级劳模和“教坛新星”，有的成为教授、研究员、作家、艺术家和企业家，有的走上了地方党政机关、教育主管部门和小学、中学、大学领导岗位，有的进入了人民解放军官兵行列，有的在海外求学和工作。他们在不同时期不同区域为教育发展、国家建设、社会进步、世界和平大业作出了积极贡献。 长期以来，学校得到了各级领导的重视和关怀。原中国科学院院长郭沫若先生于1963年为太师题写校名。原全国政协副主席赵朴初先生于1980年为家乡师范题写校名，1991年书赠“必须学而不厌，才能诲人不倦”重要题词，1997年将其先母遗著《冰玉影传奇》题赠太师图书馆；1997年安徽省中师学校布局调整，朴老亲自给原国家教委和省、市政府有关领导写信、打电话，恳请保留太师；2004年，朴老夫人陈邦织先生视察太师，赠送朴老手迹选集。原全国人大副委员长孙起孟先生于2001年为太师90年校庆题词祝贺。 2007年初春时节，原全国政协主席李瑞环同志在万忙之中，欣然题写“朴初中学”校名。
『柒』 高中老师待遇现在怎么样
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。
2、浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
3、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。
华南地区
4、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
5、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。
6、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的，实话。
华中地区
7、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。
华北地区
8、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
9、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。
10、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。
西北地区
11、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
12、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。
西南地区
13、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
14、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
15、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
16、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
『捌』 请问一下，现在高中老师的工资大概是多少
截至2020年，4000左右。
教师的工资构成有四部分：基本工资、绩效工资、津补贴、奖励性工资。基本工资是规范性的收入，包括岗位工资、薪级工资、10%工资、教龄工资。这四部分工资全国是一样的。很多地方老师说收入低，就是因为他们只发了基本工资。
教师的工资津补贴也和当地经济发展水平有关。有的地方是没有的，包括地方津补贴，乡镇补贴，农村教师生活补贴等，有的地方还有住房补贴等福利。奖励性工资包括13月工资，年终目标考核奖。
这部分收入有的地方是没有发放的，也有的地方仅目标考核奖就有好几万，差距很大。所以在校大学生要考教师编制的话，首先要了解一下当地教师的工资收入水平如何。一般的教师纯收入大致在3000到5000，经济发达的地方有7000到8000，刚刚入职的教师如果在经济发达地区有5000左右。
(8)太湖县高中教师待遇扩展阅读
根据《教师法》规定
第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
『玖』 合肥高中教师的待遇怎么样
这么巧我也在师出报的！！！
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上述因素，合肥普通高中教师工资每个月在4000元至6500元之间。
『拾』 高中普通教师的工资是多少啊
我们这农村地区，一般老师也就是2000吧。加上补助、奖金和乱七八糟的收入，3000打住回了。
反正前年碰到同学，说答打到工资卡上的也就1000多。主要收入靠补课、寄宿学生，一般市里教师整得好的一年有几万的收入。
光靠工资，我们这的高中老师都能饿死。