上海国考待遇

① 上海公务员和国家公务员待遇哪个好

晕
待遇都好！谢谢
还分不清楚哦！

② 通过国考进入上海审计署待遇怎么样

如果你现在在审计系统公务员队伍中。我想你会比较了解的；说实话审计这项工作比较无聊。原因很简单。中国尚不民主。或本身审计署设在国务院就像能说自己家的事全...

③ 上海待遇最好的公务员。法院、海关、财务分别怎么样国家公务员好还是上海本地的

论收入肯定是口岸系统（海关、出入境检验检疫、海事等）和税务、财政好，论前途应该是两办（市委办、政府办）和组织部好。法院最没意思，工作和收入不成比例。

④ 国考和省考待遇哪个好

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。
无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算。

⑤ 国考与省考、二者的待遇、发展空间等有什么区别

公务员考试一般分为国考和省考，我们先从组织架构上弄清二者的区别，然后就能更好的看待相关的待遇和发展空间：

发展空间：发展前景最好的肯定是中央直属各部委，前途远大，不可限量，单位级别高，晋升空间大，职位多，机会多。比如处级干部，在一个地方县市可能聊聊无几，但这中央部门一个单位或部门可能都有几十个，这就是差别。但是如果是地方性的国考职位发展空间可能就不那么多了，由于是中央直属单位，晋升被局限在系统内，但在地方系统内职位较少，流动性不大，所以发展空间有限。与此相对的省考职位就凸显出一定的优势，省考职位一般都是地方各级政府各单位职位，人员调动、晋升、交流的机会比较多，发展空间相对较大一些。

同时在综合考虑以上因素时还要注意职位所在地方的地域位置和经济发展情况。这些因素也直接影响着个人的职位发展情况。

⑥ 上海公务员工资待遇如何

您好，领学问问解答：
上海公务员晒收入：
本人上海市公务员，正科级别，博士毕业，每月，过年发800块奖金。
1、收入。上海公务员收入可能是全国最高的了，科员5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考进来的普遍都很优秀(非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历)，几十比一很正常。对他们来说，这个工资与同班同学相比，根本没有任何竞争力。在上海扣除租房1500，扣除每月车费、杂费500，扣除基本生活费用1500，基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说，很窘迫。养家都谈不上，何谈治国平天下。
2、升职。每年新招的公务员，在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说，从科员到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到实职副处是看机缘的，能上去的就是小概率事件了。对局级单位来说，稍微快点，科员到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副处大概10年，副处到正处就不好说了，又得看机缘。
3、其他收入。公务员阳光工资后，对小兵来说，根本没有任何灰色收入，而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。处级单位的实职正科以上，局级单位的实职副处以上，估计是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下来5-10万最多了(要知道有很多部门是清水衙门，少有人理的)。算上工资一年13-18万，对比同等级别企业的领导或者私营业主，只能算是小康，谈不上富裕。

⑦ 上海税务局过下属各区县局、所的公务员待遇和升职情况好吗怎么国考中竟然没有人报考呢谢谢指点！

您好，华图教育为抄您服务。
国考报名岗位不是根据待遇和发展来决定的，有些岗位的报考要求很苛刻，很多考生是无法进行报名的，所以才会有这种情况的出现，不要想太多，认真备考即可。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

⑧ 国考与省考，二者的待遇，发展空间等有什么区别

先明确一个事实情况作为前提

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;
行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。

管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。
这样的岗位跟省考不好作比较。

较好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。
国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。
职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。
若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，考国考。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。
考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结：管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。