北京招聘经济管理方面的职位

⑴ 请问经济管理专业毕业的学生应聘什么样的岗位最合适了

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，况且这里不是招聘网站，是帮大家咨询求职上的困惑的，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

⑵ 工商企业管理的就业岗位有哪些

1、企业管理

该专业的毕业生可以到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构以及会计事务所等中介机构从事企业管理工作。也可以到一些事业单位从事教学、科研方面工作的管理。

2、财务管理

在一些工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理以及相关的经济管理工作。

3、市场营销

随着经济的发展，市场营销方面的管理人才需求量是相当巨大的。毕业者可以到科研院所、高等院校从事营销管理工作。当然，如今大多数企业都急需品牌传播、公关、市场营销等方面的人才，也可以到企业从事实操或者管理性的工作。

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从事管理工作的人员，薪资水平并不低，并且是各行业中薪资增长幅度最快的职业之一。

经济领域的管理人员年薪一般会在10万元左右，在一些外资企业或者民营的大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到百万元。

工商企业管理的毕业生就业范围是非常广的。如何充分调动员工的积极性，如何根据市场前景制定企业的发展战略，如何抓住稍纵即逝的商机等等这些都是工商企业管理者需要解决的问题。该专业毕业的学生就业前景很光明，待遇很不错。

⑶ 请问北京工业大学里面的经济管理方面的学生好找工作吗

北工大的经管学复院分制很多专业呢，这个我觉得不能笼统的说好不好找，而要分专业说。
会计、金融和统计是比较好找工作的，到毕业时候会有单位来工大特意要这几个专业的学生，而且这三个专业所学知识比较实际，能考去的相关证书也较多，所以无论读研还是自己走入社会找工作，只要学的比较好都是没问题的。
而工商管理、市场营销、工业工程等等一些专业就不好找工作了，其实不仅是工大，哪个大学的类似专业都不太好发展，因为在大学阶段所学知识比较虚，没有实际的东西，而且感觉各种工作都不对口，所以不好找工作。

⑷ 工商管理专业能应聘那些职位

工商管理专业能应聘经营管理方面的工作。

工商管理以前的名称是企业管理。这内个专业的知识范围较广，容学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程。工商管理专业就业方向为适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。

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工商管理专业介绍：

工商管理专业主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

工商管理所学的专业知识大致分为四个方面:一是市场营销，二是人力资源管理，三是财务管理，四是生产管理。简单地说，工商管理专业是一门基础宽的学科，范围比较广。因此，相对于严峻的就业形势，工商管理的就业方向的选择性还是比较大的。

⑸ 互联网公司中有哪些职位招聘管理类，经济类的人才

你可以申请行政助理一类的文职
还有后勤一类的了，我看也就这样了

⑹ 经济管理类的专业就业前景如何

就业前景主要包括：
1、传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等;
2、人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等;
3、市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
4、物流管理职位：北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等。
5、公共管理职位：这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。尤其是目前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点。
就业热门：
管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想，比如工商管理里面的市场营销、会计学、企业管理、财务管理、人力资源管理等专业就业情况一直不错。公共管理类专业的研究生早些年就业非常一般，大部分到高校任教或者从事理论研究，但在未来几年估计公务员及协会等事业单位的就业会成为一个亮点。
就业潜在行业：
咨询类职位：这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外，硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，文都教育认为，在未来五年内，大多数大中型企业都会需要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。

⑺ 有知道目前北京市属国企有招聘人力资源，行政，综合管理类岗位吗发展好，待遇福利好的有什么企业

这个还是到北京专门的招聘公司询问吧，既然比较优秀，以前有工作经历的版话应该有一定社会交权际圈子，去和业内人士交流下。管理理念先进、进步空间大、待遇较高、有培训计划、工作时间安排合理、有一定量的带薪休假……没有人不想在这样的单位工作吧？没有相当的个人力能和工作经验是不可能被录用的。如果是刚刚毕业刚刚步入社会的，建议你起点不要放的太高，摆正心态很重要。

⑻ 在世界500强中，招聘经济管理类的岗位有多少

给亲来们一个小贴士一样的常识回答自：

我履职过的世界500强龙头企业帝国，没有招聘您说的这个专业的。

这个提法，是在我国前27年在敌人穿着我们制服，打着我们社会主义的名义，搞所谓的红色法西斯的岁月之后，一穷二白的管理科学基础的时候，为了立即恢复我国的经济；和经济起飞的必须立即启动的军令状的执行，原来学习经济的大佬们，不得以，以经济学的学识和基础，开设的，非商学院的课程的去： 往：工业与商业管理科学的路上的国度期的时候的一个提法。

在正规、经典的工业与商业管理专业方向里，没有经济管理这个专业。
因为，MBA，是研究产品圈的学习和学位的科学课程的布置和设计。

经济管理
是宏观经济学的部分
在经济系的范畴课程设置

就是习以为常了吧，至今，经管系，是我们最常见和最常用的，有关：工业与商业管理专业学习的我国的名称。

敬颂

⑼ 经济管理专业有哪些就业岗位

本人是中央财经大学年的应届毕业生，本科阶段学习经济学，结合本科阶段谈一下个人对于经济管理专业就业的看法吧~

首先，抛开经济管理专业的培养目标、所设计课程不谈，学习的目的是为了就业，就业不仅局限于工作，也包括本科结束继续深造。经济管理专业对于本科生来说性价比算是高的，继续读研是非常不错的选择，本科参加秋招优势也较为明显，对于中财的学生来说，参加秋招经济学是具有优势的。春招时岗位较少竞争会很激烈，优势不比秋招大。