智联招聘的员工待遇

A. 智联招聘待遇怎么样能具体告诉下我吗

智联北京分公司销售的试用期待遇是1800元/月，100元/月无责任报销。

B. 智联招聘上的工作月薪都是真实的吗，还是招聘人员随便填的

其实网站上的资料都是企业自己提供的，网站只会审核这个公司的营业执照是否有在工商注册，只要是注册了的网站一般都会通过审核，这也是网站扩从资源的一种方式，所以找工作的话还是要自己对那个公司多做一些实地考察比较好。

C. 智联招聘的岗位工资好多都是假的，能不能别用算法了，该多少就是多少

人事招聘需要完成任务写高工资有人会投简历或过来面试成不成就是就是内和领导谈或老容板谈工资问题，人事是先完成第一步有人投简历过来面试，所以把工资减半应该是真实的很少不是减半的。 来自职Q用户：刘先生
我经常遇到这种情况，现在这个公司也是这种情况，智联上写的是4001-6001，实际上是2001-3200，所以别太放在心上，公司都这样的。 来自职Q用户：邵女士

D. 智联招聘的岗位怎么样，待遇如何

针对具体的岗位吧

E. 一般智联招聘上有些单位开的薪酬待遇是真实情况吗

智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。
另外，网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”，你的会员多、点击率高，广告联盟就会主动找你登广告（给你钱），有些情色网站的生存背后推手也是广告联盟。那么，为了生存，即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚假登些高待遇招聘信息，来提高点击率呢？嘿嘿嘿嘿...
识别真假招聘的办法，过去许多网友根据自己经验总结过，我还记得一些:一，用人单位有自己的互联网站，而不是“博客”类的假网站，说明公司有实力，比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目，都有自己网站。公司有实力，待遇当然高，对不对？二，你先电话联系，在推介自己同时强调“待遇要明确”，对方如果约你面谈就是他们真的是要用人，如果什么都答应“没问题”就是他们有问题，拒绝你去公司面谈要求的基本是“骗子”。三，真正用人单位，是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的，凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱...。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子，职介所也一样，网站为何例外呢？对吧。
其实，如果不是“外地流动人员”，属于常住人口的，没必要找网站或者职介所，到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果，你是“流动人口”，那就到你居住城市各大公司人事部递交（面交，邮递往往被当成废纸）你的履历、学历复印件，留下联系方式就可以，还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动，好工作往往出现在这种场合（也许还有好姻缘哦，但是不要当情敌呀）。
好啦，不罗嗦啦。期望对你有帮助。可以试试，但主要不要轻易交出的就是金钱和感情，哈哈哈哈。别着急，要积极，有勇气就会有好运气。。查理杨大叔。

F. 智联招聘网的待遇如何

刚进去一般就是将近2000吧，，三个月的试用期，我有朋友在那里，一般的只要干好了，每个月拿个5000-6000没什么问题吧，就看你行不行了，，

G. 上海智联招聘的待遇如何五险一金，过节费，过年双薪应该都有吧！

你是做什么的 啊，工资多少啊

H. 智联招聘上的薪资有五千多，为什么企业面试的时候就变成了底薪2000元了呢

招聘网站上的工资几乎是这个职位能得到的最高工资水平，是公司各种福利和奖金的总和。你只能拿少于这个，不能拿多。如果数量太多，要么是人力资源喝醉了，要么是你遇到了一件百年不遇的好事！

因此，在找工作之前，我们应该进行大规模的工作，看看我们的专业素质和学历能匹配多少工资，这个专业的毕业生的平均工资应该是多少。当选择一家公司发送简历时，你必须上网去专业网站看看该公司的资质评估是否属实。别被愚弄了。在面试中，你还应该清楚地问你的工作内容是什么，你的月薪是多少，以及如何支付。

I. 智联招聘的待遇怎么那么好真的假的

首先，基本所有招聘网上的待遇都会略有虚高，但并不是没有人拿过这个工资，只不过确实很少。在这个需要人人才的时代，这也是吸引求职者的一个办法。

其次，在投简历或是面试之前一定要做好一定的准备工作，查询好相关公司的地址、营业状态等情况，最好可以提前踩点，以防落入传销团体圈套。如天眼查网站或app。

最后，求职是和自身能力相挂钩的，不要好高骛远。工资是税后还是税前，企业是否支付五险一金，这都是在签劳动合同之前要善谈好的。祝顺利！

J. 智联招聘的电话销售待遇怎么样

还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。