深圳观澜富士康工资待遇怎么样啊

⑴ 有谁在深圳观澜富士康上班过 包吃住吗

包吃住。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Instrial AI System。

⑵ 深圳富士康的工资待遇

一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长 白班 ，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
特招：IDPBG事业群志愿支援 郑州苹果 iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入4000-4500元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗

⑶ 深圳富士康工资待遇怎么样上一天班下来会感觉很累吗

富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。

在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。

目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。

其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。

富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。

⑷ 深圳龙华富士康工资怎么样

深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

(4)深圳观澜富士康工资待遇怎么样啊扩展阅读：

深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：

1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。

⑸ 现在观澜富士康待遇怎么样

深圳的富士康都一个待遇。现在正在加薪，看外面的介绍所就知道了。
不会扣加班，会按劳动法规定。每月不超过80小时，每周不超过20小时.

⑹ 想进深圳观澜富士康，不知道里怎么样

一句话，台资没一个好的，不把员工当人看。去应聘的那天，招募中心的职员说的最多的一句话就是“把你例入富士的黑名单，以后永远都进不了富士康，不管哪里的富士康你都进不去。”貌似除了富士康别人就进不了更好的企业了。 如果想去做普工，我给点面试的点建议。早点六点左右就要过去排队（每天面试的多达五百人），带把伞一瓶水（个人建议），身份证原件（有磁性的），一支笔，身份证复印件两份，六十块钱（照相体检用的）。其他的像一寸彩照啊这些都是周围做生意的人喊出来的，其实用不上。观澜的招募中心不太好找，有公交可以直达（B649,M225终点站）。 应聘还要做好受屈辱的准备，因为你在面试的途中随时都有可能被招募中心的职员职员臭骂。招募中心的职员其实都是被奴化了的，给人的感觉就是他们不是打工仔，而是郭台铭的孙子，富士康和他们是一家的。 他们只会拿条例法律压人，要不然全世界500强企业中维有他富士康以跳楼自杀而闻名。富士康第一跳好像是因为丢失了一部iphone4的样品机，里面的员工把自己的工作看得比自己的生命、自己的家人都重要，可想员工奴化到了何种程度。面试中被刷掉的主要有三个环节：身份证没磁性、考试不及格（考试有心理测试、语文、初中英语、高中数学基础，都是选择题）、面试官（也就是人资中心的，啥都不懂）面谈（要看面试官心情，他心情不好了给一个不合格就进不去了）。 面试体检都通过了就是分发，分发完了以后就是耐心的等待发厂牌。这个过程有点长，我们那次是从下午五点等到晚上十一点才搞定（没公交了，花了十五块钱回住的地方）。发了厂牌就是培训，讲些安全和厂里的规定。之后会有各部门来要人，他们会给出要求，个人根据自己的能力决定要不要去，确定了人以后，他们再进行筛选。最后没有被选走的人我不知道他们是怎么处理的。整个过程中，人就像产品一样随着流水线进入了各部门。

⑺ 深圳观澜富士康普工平均一月多少钱，工资是打银行卡里还是指定的银行

普工底薪估计也就两千五六吧，富士康主要靠加班拿高工资。加完班拿四五千不成问题，高峰期更多一些。工资发工资卡，有建行、浦发等银行。

⑻ 深圳观澜富士康工资怎么样

现在底薪刚进是1900,过了三个月就加400,还有个生活补贴100,加班1一个小时回19.825RMB,加班二一个小时是26.44RMB(这是正式员答工的,新进员工不知道但相差不大),能拿多少工资得看你的加班喽,住宿扣110元再扣住房公积金90,最后扣社保190,一个月转一次,严不严你进去了就知道了,楼主可满意