酷派公司待遇怎么样
A. 除了工资，酷派还有什么福利待遇
酷派抄公司除了工资和五险一金之外，还有差旅补贴、通信补贴、交通补贴、驻外补贴等等，对于长期服务于公司的员工还会提供丰富的长期激励，比如无息购房贷款、期权、购房等等。除了这些收入福利之外，酷派还会在中秋节、端午节、妇女节、员工生日提供丰富的礼品，每年组织员工进行一次健康体检，每年组织天道酬勤获奖员工出国旅游。另外，每个月公司还会给予部门活动费和团队建设费的专项拨款用于各部门组织团队各种活动。总体来说，酷派提供的福利是非常丰富的。
B. 有在酷派（宇龙计算机通信）工作的吗 那里的待遇怎样/
酷派抄有年终奖金是工资的一部分，袭一般是年薪的10%，而且会乘于各种系数，可能到手会比10%少，而且一般每年的8、9月才发。如果在这离职，那就不发或是打折发。福利待遇是所有大点的手机企业里最差的。有班车，收费的。亚历山大。经常加班，员工硬性要求40小时以上才能升职加薪，领导更甚。想去的话要想清楚能不能承受得了这个压力再去
C. 深圳南山区酷派信息港的宇龙通信，人力资源部待遇如何工作量大吗是否经常加班周六上班么
1好 2不大 3不常常加班 4周六不上班
D. 酷派待遇怎么样
您好！欢迎来到酷派企业平台。
酷派提供的薪资在同行业内是具有竞争力版的。员工享有的福利权，除了国家要求缴交的五险一金之外，还有差旅补贴、通信补贴、交通补贴、驻外补贴等等，对于长期服务于公司的员工还会提供丰富的长期激励，比如无息购房贷款、期权、购房等等。除了这些收入福利之外，公司还会在中秋节、端午节、妇女节、员工生日等节假日提供丰富的礼品，每年组织员工进行一次健康体检，每年组织天道酬勤获奖员工出国旅游。另外，每个季度公司还会给予部门活动费和团队建设费的专项拨款用于各部门组织团队各种活动。日前，酷派年会如期举行，酷派一次性拿出10部福特轿车奖给对公司做出优秀贡献的人和团队。
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E. 东莞市松山湖酷派手机厂待遇怎么样
在龙华汽车站买直达东莞东站直达车票，去时40、回时45，到东站去东站找到3号公交坐3号公交（准备零钱）3块钱，不要在松山湖汽车站下，到松山湖创意生活城下，对面马路就是酷派厂了，后面就是松山湖！
F. 哪位去酷派面试过或者亲身在那里上班求科普一下工资及其他待遇状况，比如能不...
作为知情者和亲历者，我认为，酷派提供的薪资在行业内是具有竞争力的。员工享有的福利，除了国家要求缴交的五险一金之外，还有差旅补贴、通信补贴、交通补贴、驻外补贴等等，对于长期服务于公司的员工还会提供丰富的长期激励，比如无息购房贷款、期权、购房等等。除了这些收入福利之外，公司还会在中秋节、端午节、妇女节、员工生日提供丰富的礼品，每年组织员工进行一次健康体检，每年组织天道酬勤获奖员工出国旅游。另外，每个月公司还会给予部门活动费和团队建设费的专项拨款用于各部门组织团队各种活动。说到户口，宇龙是深圳市政府重点扶持的高科技企业，有不限名额的落户资格，只要学生自身条件满足深圳市人事局对于落户的要求，公司都会协助落户。目前深圳、西安、东莞的户口都可以解决。随着公司的发展，未来将有更多的城市可以解决户口问题。据我所知，宇龙酷派非常重视对于应届毕业生的培养。对于应届毕业生的培养从毕业前半年就已经开始了，称之为“校园加速度”，还有入职后为期一个月的入职培训、六个月的“蜕变”计划，在这段时期内主要通过“导师”的指导，在日常工作中针对通用技能和通用素质进行培训。入职一年以后公司还将启动“加速成长计划”，从应届毕业生中选出一部分优秀的种子人才，进行技能方面的强化训练，加速人才的成长。入职三年到五年时，将启动“突破”计划，通过在岗历练、轮岗历练等方式，选拔一批具有管理潜力的员工进入管理通道，在专业上有发展潜力的员工进入专业通道，实行双通道发展。在酷派，应届生毕业三年晋升为经理，五年成为总监的案例屡见不鲜，这是在成熟企业中不多见的。 查看原帖>>
G. 除了工资和五险一金，酷派还有什么福利
酷派公司除了工资和五险一金之外，还有差旅补贴、通信补贴、交通补贴、驻外补贴等等，版对于长权期服务于公司的员工还会提供丰富的长期激励，比如无息购房贷款、期权、购房等等。除了这些收入福利之外，酷派还会在中秋节、端午节、妇女节、员工生日提供丰富的礼品，每年组织员工进行一次健康体检，每年组织天道酬勤获奖员工出国旅游。另外，每个月公司还会给予部门活动费和团队建设费的专项拨款用于各部门组织团队各种活动。总体来说，酷派提供的福利是非常丰富的。。
H. 东莞松山湖酷派手机厂待遇如何
里面的领导简直不通人情，强制加班，加班没定律，忙的时候加到十点多的都有，上班没事做就叫你下班，乱七八糟，没事做也不提前通知，简直就是不尊重员工，有些人进去几年都不给转岗升级……请你想好再进，本人就是从酷派刚出来的！下楼说的非常正确……