优胜教育高中教师待遇
❶ 在优胜教育集团工作怎么样说克扣工资真的有这么严重么在那里工作过的人答一下啊在线等谢谢谢谢谢谢
真的如果你没有去上班第二天就扣工资没有讲价钱的扣工资我在努力一个月被扣过800元
❷ 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢
1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。
作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。
作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。
教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。
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注意事项：
1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。
2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。
3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。
❸ 优胜教育的小学老师待遇和薪资怎么样对于要去优胜当小学老师是不是学小学教育更好
优胜教育最看重的就是能力，只要是能够真正把学生带好，让家长和学生信服，至于你不是小学教育专业的，优胜教育可以有内部培训解决
❹ 优胜教育老师的待遇怎么样我坐标北京
我觉得优胜挺不错，按劳分配。前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新版的时期。优胜会给年权轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。如果你想不干事整天玩电脑，不上进，其实哪里也养不起的，除非你是公务员。还有，校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。还是那句话付出会有相应回报，我在北京私立呆过，那边一个月七八千压力太大，这边你用教那边一个班的心来敎一个人，相对就轻松很多了，待遇还高出一两千。他优胜这里拼的是教育质量，所以也会要求老师不断提高，公司也就也会有发展，老师待遇也就一步步好，听说龙文计划给老师买住房公积金了，有这我就在温州买房方便多了。社会法则有良性循环和优胜劣汰吧，平常心。其实我在优胜愿意呆的一个重要原因是大伙有时更愿意和你像家人一样相处，利益上的相互竞争没有，因为很简单，你愿意做这份事情，把这份事情做好，即教育好孩子，家长会感谢你的。不说了，就这么多吧，希望对大家有些帮助，也希望大家能有一天加入优胜，北京优胜就更好了。哈哈哈，我也超爱运动，啥都可以玩，篮球找我，我就更开心了。努力工作，健康生活，一起加油!
❺ 在天津优胜教育应聘高中老师，具体的待遇和上课情况是怎样的
楼主现在还在天津优胜教育工作吗，我也遇到了跟你一样的困惑
❻ 优胜教育的老师待遇咋样
我是2013年底加入优胜教育，目前来了一年多了，这边的福利待遇都不错，而且重要的是我有进步空间，从初来的三星级教师到五星级提升
❼ 优胜教育待遇咋样
优胜挺不错，按来劳分配自。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
薪酬：岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次涨薪机会。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。
❽ 在优胜教育做老师工资高吗做老师待遇怎么样
不知道总部和直营店啥情况，反正我们十八线小村子的加盟分校工资低，待遇又不回好，底薪1600，勉答强和最低工资标准持平。我们这个月面试了三个人事，没干一个礼拜都走了。另外，加盟分校的校长无才又无德，不能服人，还搞办公室恋情，三角关系乱的很。根本留不住人。
❾ 优胜教育拖欠上千万教师工资，老师该如何为自己维权
如果你入职一家企业，老板总是给你画大饼，给你的钱连吃饭都不够，还跟你说格局要高一点，眼光要放长远，拖欠你的工资，人员流动太频繁，那就是空手套白狼，典型的垃圾企业，大家一定要避雷，远离这种公司。
第二：实习生。很多学生会为了大公司的名头不计成本不计代价的去当实习生。说实话，很多都是打着管培生的名头招行政助理，繁重的工作根本没法学到东西。这年头，找工作也得货比三家，多看看招聘网站的信息，多和同事交流，如果发现岗位人员流动太快，总是在招人，那就要考虑考虑，这个岗位是不是真的靠谱。
第三：互联网维权。整理相关的证据，当地教育局发一份，纪委发一份，联系当地的媒体，当网民介入事情发酵起来后，可能就会受到重视，敦促事情解决。一般企业都会注意自己的新闻影响。如果负面新闻过多，肯定出来处理，最坏的情况就是企业破产跑路，不然只能慢慢等待。维权之路十分艰辛，希望老师们能维护好自己的权益。
❿ 请问优胜教育的老师福利怎么样最近想去上班了！
楼主去了没有，良心建议千万别去，一个劲的要买工服，跟小学校服一样的，一套又一套，还没有报销，体检也没有报销，还说之前有，真的搞笑，加班没有加班费只有课时。还开不完的会，还占你休息时间。