东莞总监代表待遇

⑴ 东莞市政府的待遇

临时的工资都在1千多左右，而且很多职工的待遇临时的都没有

⑵ 东莞市鼎力企业管理咨询有限公司怎么样

简介：东莞鼎复力企业管理咨制询有限公司成立于2009年，座落于东莞市南城区莞太路星鹏商务大厦。是一家专业从事中高级人才猎头服务的咨询公司，公司严格按照国际猎头协会（AESC）专业服务标准，综合运用现代人力资源管理学、企业竞争情报学、市场调查和行业分析技术等多学科知识，专门为跨国企业和大中型民营企业提供高级人才猎头服务鼎力企业管理咨询立足于互联网通讯IT行业、金融业保险、服装行业、地产领域、汽车行业、新能源及制造业等行业。业务范围辐射到香港、台湾、深圳、上海、广东、江苏、浙江、山东、福建、湖南等地，可充分满足各地公司、企业对中高级人才的需求。主要寻访职位：以总裁、副总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、财务总监、市场总监、销售总监、项目策划、总工、技术总监、制造总监、研发经理、工程总监、生产总监、物流经理、外贸经理、高级工程师等高级职位为重点目标
法定代表人：周桂武
成立时间：2015-05-29
注册资本：50万人民币
工商注册号：441900002503296
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：东莞市南城街道鸿福西路68号塞纳嘉园凯旋庭1504号

⑶ 总监理工程师年收入大概多少啊！

80000--100000元之间。

监理人员在中原地区正常工资标准大约是：监理员2500元/月，专监工程师3000元/月，总监5000--6000元/月，这是基本工资，监理公司要负责缴三金二险，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5，监理员年终奖一般在5000元以下，总监也就是20000--30000元。

这样总监一年收入就在80000--100000元之间。但工程总监收入根据工程大小浮动比较大，有的总监能力强，同时负责2-3个工程，收入也就会多些。年龄在40--50岁的国家注册监理工程师，是土木工程专业毕业的，工作有检验和成效，年收入在120000---200000元。

(3)东莞总监代表待遇扩展阅读：

注意事项：

1、严格执行合同是监理工程师和全体监理人员的最基本准则。

2、监理人员应与承包人保持正常的工作关系，做好事前监理、事中监理及事后监理。

3、监理工程师在合同执行中要熟悉合同和设计文件，了解和掌握监理工作的重点，及时处理发生的问题。

4、合同执行时，如果承包人希望分包工程的任何一部分，监理工程师应对分包人的资质、施工能力认真审查。

5、监理人员不容许承包人发生不合格工程，但又不要轻意否定承包人在确保工程质量的前提下，通过技术手段获得利益的机会。

⑷ 总监理工程师年收入待遇有哪些

监理人员在中原地区正常工资标准大约是:监理员2500元/月;

专监工程师版3000元/月;总监权5000--6000元/月;

这是基本工资,监理公司要负责缴三金二险，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5，监理员年终奖一般在5000元以下，总监也就是20000--30000元。这样总监一年收入就在80000--100000元之间。

但工程总监收入根据工程大小浮动比较大，有的总监能力强，同时负责2-3个工程，收入也就会多些。年龄在40--50岁的国家注册监理工程师，是土木工程专业毕业的，工作有检验和成效，年收入在120000---200000元。

定义：由监理单位法定代表人书面授权，全面负责委托监理合同的履行、 主持项目监理机构工作的国家注册监理工程师。

只有通过全国注册监理工程师考试，而且是高级工程师以上职称的，才能担任总监理工程师，总监理工程师简称为总监，是一个工程项目中负责监理工作的现场总负责人.

另外公路项目上持有交通部监理工程师证书（也就是所谓的红证）并具有高级职称的，也可以担任总监工作。交通部的监理工程师证书分为两种监理工程师证书和专业监理工程师证书。

⑸ 总监理工程师一般薪水怎么样

总监理工程师薪水除受地区行业影响外，主要与个人能力有关。当然影响监理人员的收入水平最关键因素是业主支付的监理服务费

⑹ 总监理工程师代表（监理公司）待遇怎么样

不同的公司不同的城市待遇可以说是天差地别的
你的个人的情况也是很大程度上可以影响工资的
所以说，你还是要自己去看自己有什么能力吧！

⑺ 东莞市销售总监的基本底薪是多少

200-15000

⑻ 东莞公务员哪个岗位的待遇更好些

省考是省直、市直、县区乡镇所有职位一起报名考试的所以乡镇公务员和省考的公务员的考试没有不同只不过职位热度不一样，乡镇的分数一般比省直的低一些

⑼ 监理总监与甲方代表哪个工资待遇高

单纯说工资待遇，肯定是总监高了。但是总监担任的责任远远比甲方代表高得多。很多质量、安全问题总监承担较大责任的，甲方代表责任相对小些。

⑽ 专业监理与总监代表的区别与待遇

其实工资没差多少，就是权力的差别。专监就好比是施工员，总代就好比项目副经理。专监做的事情比总代多，专业技术也要比总代强，但是好处只能拿得比总代少。