2016经纬恒润本科应届生待遇

Ⅰ 我是2017届毕业生，现在收到了经纬恒润的 offer,给的职位是北京的测试工

这个你在面试的时候人事没有给你做详细的介绍的哇，应该是有介绍的哦

Ⅱ 请问一下“北京经纬恒润”这个公司的发展现状，公司前景，涨薪空间等等。

你好，我以一个在恒润工作了一年软件工程师的身份回答你的问题。我是11年7月份进的公司，公司在11年招收了似乎有400多的新人，11年是公司蓬勃发展的一年，恒润也搬入了新的办公地址，以前是在安翔里那面，恒润在业内算是很受认可的公司，从公司的迅速发展可见一斑，我想从以下几个方面回答你的问题：
1、工资待遇：确实恒润的底薪是比较低的，刚进去公司的时候本硕博还是按照3K、4K、5K的标准的（从12年开始是按照4K、6K、8K的标准是），承诺是奖金是0.2~1.2的比例（按照基本工资），由于是我本科，2年多工作经验，就开了3.8K，但是奖金基本上是超过1:1的比例的，多一点点，而你的奖金是按照月奖金、年终奖形式发放，月奖金也就是你每个月有固定的奖金，我当时是8百，现在刚毕业的研究生，是按照2k来的，年终奖在每年的元旦和公司的财年结束（每年3月份）发放，不管怎么说，你的收入就是基本工资+奖金（0.2~1.2的比例），如果你是应届研究生，那么你一个月收入保证至少8K以上。
2、福利：结婚和生孩子都有2K的福利，每天有15元的饭补，每年有2次外出旅游，现在合并为一次，每个人的标准是1k元，传统节日发100元假日补贴，每个月普通员工100元的手机费补贴，PS：如果你是应届生，每个月还有500元的户口帮助，连续补贴4年的时间，而且公司提供五险一金。
3、公司的发展前景：个人认为是前景很好，因为我离开的时候公司正在做国际项目，也就是说慢慢的公司的将业务会更多的拓展到海外，而且要占到更大的份额，所以说公司的发展规划很好，这个你不必担心了。
4、工作强度：个人在公司做内部的软件，应用于生产车间，工作强度比在软件公司轻松很多，整体的工作强度感觉较小，当然也要看你的职业规划，如果你想干出一番业绩那另说了，而且恒润很适合那种想干出业绩的人，因为恒润的整体环境很OPEN，都是一群年轻人在一起奋斗，你有想法就说出来，如果领导认可那就可以交给你来做，如果做得好，你的晋升空间和收入待遇可想而知了。
5、关于上市：在11年财年结束的时候，老吉同志就说了公司暂时不打算上市，大家都知道，公司向上市无非就是圈钱，而恒润不上市的原因在于公司挣钱足够自己花，而且足够支撑公司的业务发展，上市融资风险太大。
6、发展空间：如果你有积极上进的心和较强的能力，恒润很适合你，一年的时间就可以提拔起来，如果表现平平的话，每年薪资上涨空间也就500这个样子，表现好那就不好说了。
7、公司环境：环境很OPEN，大家相处都很好，恒润的定位就是领导不是管理员工的，是帮助大家共同提升的，所以在里面你不会感觉到你在被谁领导，在被谁压迫的感觉，大家和睦相处，共同处理问题。
8、户口：现在基本上解决不了了，你应该也清楚目前北京混口的紧张程度的。

以上信息都是我个人的一点切实感受，希望能帮到你。

Ⅲ 本科应届生起薪多少

应届生的薪资水平和所在地域有关，看你和我是老乡，都是安徽人，说几句公道话，现在专在安徽，应届属生有你上面写的待遇已经很不错了，转正后3200，包住，还有餐补，如果换算成工资就应该有4000左右了，想当年我毕业前只有1200的实习工资，毕业后也只有2500

Ⅳ 北京经纬恒润科技待遇怎样啊

觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
未来发展还可以，咨询这块发展的还比较好，处于领先的吧，配套就要差些了，还需要继续开拓市场积累经验技术吧
此信息由北京经纬恒润科技员工[算法工程师]分享于2019年06月
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
工作氛围不错，同事之间相处还可以，公司薪资保密。公司领导不一定，有的领导技术可以，但领导能力不太行
此信息由北京经纬恒润科技员工[算法工程师]分享于2019年06月
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
公司人员流动性比较大，经常加班出差，不过也能积累更多的知识经验，长期发展感觉不推荐，短期可以当平台。
此信息由北京经纬恒润科技员工[算法工程师]分享于2019年06月
面试经验（北京经纬恒润科技，共1条分享）
售后技术工程师面试经验(北京) - 北京经纬恒润科技
2012-11-17 | 网上申请
面试过程：
陈述PPT 然后问点问题
面试官问的面试题：
工作经历 特长
所有北京经纬恒润科技面试经验>>
公司动态

北京经纬恒润科技新增一条来自 前员工/在职员工/关注者 的评价
“未来发展还可以，咨询这块发展的还比较好，...”
2019-06-26 23:27:04查看全部评价我要评价

北京经纬恒润科技新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
2018-02-26 09:38:37我要分享

北京经纬恒润科技新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班

Ⅳ 纬创资通应届本科毕业生待遇怎么样

待遇一般吧，我今天刚去复试的采购工程师，试用期1800吧，但是蛮能锻炼人据说。

Ⅵ 仁兄，北京经纬恒润科技有限公司怎么样，工资啊，待遇，工作环境，工作压力等，谢谢。

本硕博基本工资分别是三四五千，有月奖、季奖和年终奖，月奖与基本工资大致相当，如果是技术类硕士年薪在九到十二万之间，希望你有所帮助

Ⅶ 哪位能告诉我本科应届生刚进国企的待遇

中石化：工资6000左右，补贴奖金不清楚
中海油：法律部门实习3000-4000，转正5000-6000，补贴奖金不清楚。
中移动：每年进的员工待遇都不一样，一年一个标准，05年的情况是每月工资加补贴5000多，年底奖金60000多
烟草：不用多说了，曾经的烂企业，但是随着垄断行业的逐渐减少，显出了无与伦比的优势
中粮：玉米部年薪20多万，小麦部100万左右
中钢：实习期1800/月，过节费800/次，转正后不知（这个公司应该不算垄断吧，就是以前的中冶，现在名字好听了，钢铁企业都有自主进出口权）呵呵，等我哥们转正了就知道具体的待遇了，期待中

电力：五大电力公司虽然降薪，但是也不会低多少，但是个人感觉电力公司最近几年挣的不如国有电力设备制造公司，比如生产汽轮机、锅炉、变压器等的大型企业国有资源垄断中落掉了
国电：进这一系统有1年左右的试用期，在试用期是没有定岗位的，待遇是一月600块左右（有点低哦！），试用满了以后定岗位。例如电力营销部门，待遇是基本工资600+岗位工资1400+生活补助300+野外补贴700+奖金500--1300=每月3700块左右（还有工龄工资） 扣除社保、福利及公积金等 收入3400元。
在北京应该比这个待遇高点 大概是：3000-5000左右
华能:五大发电公司中华能的资产几乎就是最优良的。现在新的电厂招收的都是运行工人，一般上岗的运行工人最低岗位的收入也在6.5万/年左右，值长一般10～12万/年左右。当然因为地区的差异收入会有不同，但是基本可以保证这个收入。企业交纳：企业基本养老保险、企业年金、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，除此之外基本没有什么别的福利。工资收入由基本工资和奖励效益工资构成，工资为岗位工资制。基本工资由技能工资、岗位工资、夜班费、加班费、以及各种补助等构成。奖励效益工资主要由奖金构成。基本工资和奖励效益工资占年终收入的比例几乎是各50%的关系。
尽量不要去做检修工。现在各大公司都在进行主、辅分离工作，主：就是发电，也就是运行。辅：就是检修以及其他三产、后勤等。新上马的电厂都没有检修了，只有部分维护人员，这个是有区分的，要搞清楚。是检修公司就有可能被分离。当然分离出去并不是说推向社会，但是毕竟脱离了发电企业不是。
中电投：说实话总公司不好,要说具体多少收入还要看你所在单位的装机容量大小以及人员的多少,一个公司下面差别也很大,好的一个月6000左右，差的一个月2000多
华电：有好有坏，工资1200-2000，加双月奖后有5000

煤炭
神华:总体来说，比较重视大学生员工，总是在办法提高他们的收入，一般的都能拿到2500-3000多.
要是可以进神华集团，恭喜你了，工资不是问题，问题是你准备好装钱的袋子。 要是你去煤业即神东能源的话，那就别去了，工资从10000-1500不等，要是你学的井下专业的话，在过实习后，工资可以到2000多，一年以后工资可以到4000多，但是记得在那里学历越低，工资越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，环境没有你想的好。
神华鄂尔多斯煤制油项目生产车间5900每月，估计开车后会涨，解决家属就业分一套130的房子，五年内只有居住权没有买卖权。
神华包头主装置6000元每月，分房子但是不解决家属就业.
神华朔黄铁路发展有限责任公司员工具有一流的福利待遇，公司除按规定给职工建立养老保险等以外，还按照“出一补六”的标准建立了补充养老保险；沿线职工的生活工作条件明显优于同等铁路。大学生见习期一年，见习期间月均收入2000元以上；见习期满后年收入可达50000元以上。落户在石家庄。
中煤:2000基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗，意外，好像还有失业保险,年底发点奖金.
中煤国际沈阳院，做四大件的，见习期，工资是1600左右，一年以后3200左右，总之是翻番的，和去煤矿差不多的工资，而且每个月都有一次鹊桥会参加哦，每人一屋的单身宿舍，据说宿舍那楼要拔了重新盖，很不错的一个单位！！！！接到活还有奖金，年底也有奖金

最重要的两个企业（个人认为），五矿和中化
五矿：别的不说了，光防暑降温费就6万/人
中化：清华那么多人在中化，怎么就没个人站出来说说，还得我这个外校的来品头论足，算了这个还是留个清华的人自己说吧：）

国有和股份银行总行：银行我一直认为是劳动密集型企业，所以在这里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求职论坛里的保留贴就能知道，在这里就不说了。
进出口银行：每年五道口的人都对这里非常感兴趣，性价比也可想而知
国开行：个人认为是现在最牛的企业了，连清华北大的硕士都不爱要了，非的是留洋的，20万/年都少说了
金币总公司：人力资源月薪1万多，其他不知
中人寿、中人保、再保险：保险这个行业虽然在我国才属于未成熟行业，但这个并不影响他们的薪酬，中人寿、中人保年薪到不了10万也得8、9万，再保险12万/年
出口信保：稍微接触过，感觉挣不了那么多，但是如果能拉到出口的保单，钱途无量
中金：本科20多万，硕士40万（非常非常累）
中信：少有的正部级企业（很多央企都是副部级），薪水不是非常清楚，估计不低
中央汇金：请把问号去掉！！中央汇金总现在共有70多人，每年的人员费用是7000万。前两天一个清华的硕士刚签了汇金，恭喜恭喜
外管局：汇金的许多老员工都来自外管局和财政部，而且外管局的部分部门还和汇金在一个楼（平安大厦），待遇应该比汇金少一些，但不会差
很多金融系统中加一个吧：汇联，该公司是最近从汇金分出去的，待遇和汇金差不多
军工不是很清楚，望大家谅解
北方工业：一个学阿拉伯语的同学，作中东军火贸易，20K/m多

综上所述，一个不争的事实是不一定外企待遇比国企好，因为外企的待遇是on the table,而国企是under the table。而且外企和国企的工作劳累度无法比拟。

Ⅷ 应届本科生工资待遇

一般情况下是由：
1、学历
2、企业类型与岗位
3、工作地点和政策来决定的。
举个例回子，一个本科毕业的应届生答在一家二线城市的国企上班，他的工作岗位是行政专员，工资烦的构成地平时上班时间加上月绩效的提成，再扣掉保险。一个月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地点在一线城市的话薪资水平至少还会加1500块，地区的政策补贴也是薪资差别的一部分。

Ⅸ 北京经纬恒润科技 待遇怎么样

挺不错的。一年大概是9-12w吧。
里边的人也挺好的。