南京链家行政待遇

❶ 我是一个女生，今年刚毕业，南京链家地产怎么样，薪资待遇怎么样新人前几个月能拿多少工资谢谢。。

- - 这个行业- - 一进去如果没业绩的话一个月就自己回家了>_<

❷ 链家地产工作怎么样

链家地产全国二手房市场的代表企业，在链家地产工作比较有前景。

链家新房起步于2014年，回2015年与品牌房地产代答理机构高策合并，正式进军新房领域。针对开发商端，链家新房致力于打造一站式新房营销服务平台，包括四大主营业务。

作为全国二手房市场的代表企业， 链家拥有覆盖全国30个重点城市的真房源数据库，收录了全国约7000万套房屋信息，业务覆盖28个城市及地区，拥有8000家门店和超过13万的经纪人，为消费者提供房产服务。

❸ 我是一女生，马上面临找工作，想问南京链家地产和中原地产哪个薪资待遇比较好,晋升空间比较大

链家复地产近两年发展速制度很快，而且口碑很好，关键是有一个明确的计划和专业的团队~中原地产~实在不想评价这个公司。。说是港资企业，实际上一大帮不靠谱的内地人，南京的中原地产都多长时间了，还是那几家分店，根本没什么进展。管理混乱，领导个个都没什么本事，经常像无头苍蝇一样乱订计划，乱开会。。。

❹ 南京链家家中介几号发工资

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果专公司拖欠工资，劳动者属可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❺ 北京链家地产怎么样行政助理薪资待遇如何给不给交五险一金是否提供住宿发展如何

公司没问题。北京户口的话交五险一金，外地四险一金。无住宿。 我这边刚好招助理，不过是顺义。

❻ 南京链家地产员工工资发放是每月都发吗

工资肯定是每月都发放的，但是所收佣金部分的提成，应该按照实际佣金到账后才会发放的。

❼ 去链家应聘，店长跟我说开始底薪2500，但一般都能拿到5000以上，真的假的

刚开始复肯定没有那么简单制就是了，你要一点点学习业务知识，接触不同的人，自己的阅历也会越来越丰富。但据我所知北京链家做的差不多的都月入万元吧，很轻松的，而且当你掌握方式方法的时候就特别容易了。晋升渠道也不错。
关键是自己主观得努力。得有拼劲，不然别做销售。其实你应该分清楚。公司缺不缺人跟公司好坏没有直接关系。中介服务行业的流动性很大。
销售的工作需要能承受巨大的压力，要有坚韧的意志，一般人坚持不住就离开了很正常。你现在做一年是服务员，做三年你还是服务员，学不到东西，也不会给你涨工资。