恒大集团总部待遇怎么样

Ⅰ 恒大地产待遇怎么样有谁知道

恒大地产制度化、流程化化，只要熟悉制度干工作游刃有余，执行力专强，对于年轻人是个很好的锻属炼平台但是卧龙阁的公司评价说企业内耗很严重，制度过于细化，往往带来了互相推诿扯皮，影响了效率，社招和校招待遇差别很大，个人的能力在制度下只是流水线上的一个用品，无需你的创造性。

Ⅱ 恒大的旅游集团待遇怎么样

恒大旅游集团最早是由地产集团下面的海花岛项目分出来的，虽然成立时间不长，但是公司整体运营稳健，文旅产业又是总部近几年的核心战略点之一，总体福利待遇都还可以，未来的前景也比较明朗。

具体从以下几个方面谈谈：

薪资。恒大旅游集团的薪资在同行内应该属于中等偏上的那一批。应届生校招进去的话都是7300，基本工资和绩效对半。前三年保证每年稳步调薪，大概上升20%左右，坚持两年，对工资的满意度就会有很大的改观。绩效考核还比较严格，但基本不怎么会扣钱。季度奖就要看部门和业绩，差别大，不好说。听说营销策划的开盘奖少则几万，多则十几万，但是也比较累人。

除了工资，来这里还有一些生活成本上的福利。对于没什么积蓄的应届毕业生来讲，也算有了一定的后勤保障。吃的话有食堂，早餐午餐晚餐都可以在食堂免费吃。住的话有提供给员工的免费公寓，一般是两到三人间，酒店式公寓，住宿环境还行，毕竟搞地产的，自己员工住的房子也是脸面之一。工作日每天有免费班车送员工到公司，基本衣食住行的保障还是挺到位。公司对应届毕业生的培训还算重视，不仅有入职培训，还有一对一导师培训，定期培训，项目培训等等。只要肯用心，学东西不难。团建活动看各个部门的情况，另外公司也会组织员工旅游。

加班方面。加班确实都比较多，这不仅是恒大旅游，整个恒大，或者说放眼整个房地产行业，都是如此，所以要做好心理准备。有的时候是项目没完成大家必须加班，有的时候是总体的氛围导致的。当然，法定节假日和年假还是有，但也有节假日加班的情况。

其实看要不要进一个公司，待遇只是一方面，工作环境好不好，团队执行力强不强，氛围怎么样，能不能学到东西，公司的发展和晋升的空间等等这些都是要考虑的因素。

恒大是地产发家的，近几年到处在各个行业试水，有的有起色有的做不起来，在集团内大家都知道，离地产越近实力越强，工资待遇自然越高。旅游集团说到底还是核心地产的外延，所以去恒大，除了地产以外，旅游集团是一个不错的选择。综合来看恒大旅游集团对于想进入文旅行业或者地产相关的应届生和其他跳槽的有实力的人才来讲，都值得一试，不论你是想长期待在这发展还是把这里当做跳板。

Ⅲ 有在恒大地产总部工作的吗本科3年工作经验待遇如何转正待遇每年有提薪机会不盼答。谢谢。

恒大地产总部每年所有人都提薪的，提薪标准是领导打分，提高1-5级不等，专3级工资是1000，也就是平均提一属级工资是300，这是只普通员工的，如果是领导层的提一级就比较高了，最低是1000吧，具体多少不知道，本科3年工作经验，起薪应该在6500左右吧，差不多，主要是有员工宿舍，省了租房子的钱了，转正和不转正待遇是一样的，就差一个考核绩效工资，没多少钱，也就300左右吧

Ⅳ 恒大地产集团公司怎么样，福利待遇一年大概多少工作压力大不大发展空间呢，普通本科的。

看你在哪个城市了，恒大都是按照工作年限来计算工资的，所以总体来讲还算公平吧，工作压力中等吧，比较适合有工作经验的。

Ⅳ 恒大地产待遇怎么样加班多吗周末有休息吗

恒大地产还算不抄错，没有加班费，周末没有休息工作压力超级大，激励制度不完善” 公司优点：
1.待遇不错
2.发展机遇很大，敢于用年轻人。
公司缺点：
1.员工关怀不足，工作压力大。
2.没有加班费，只有考核没有奖励。

Ⅵ 广州恒大地产的待遇到底怎么样啊

还好吧，工资不是白让你拿的，需要你付出同等的劳动力。

Ⅶ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

Ⅷ 恒大地产待遇怎么样

恒大地产属于那种制度化、流程化化，只要熟悉制度干工作游刃有余，执行力强，对于年轻人版是个很好的锻炼平台权，执行力强，员工有冲劲。公司薪酬有竞争力，但是拿得不容易。而且卧龙阁的公司评价也表明 企业文化过于强势，忽视了员工个人特点的发展企业内耗很严重，制度过于细化，往往带来了互相推诿扯皮，影响了效率，社招和校招待遇差别很大，个人的能力在制度下只是流水线上的一个用品，无需你的创造性。没有加班费，只有考核没有奖励。