武汉航天四院待遇

A. 大家谁了解航天四院四部，硕士生待遇和发展怎么样，福利什么的越详细越好，本人学力学的

航天四院四部是固体地地导弹的抓总单位，硕士生的待遇和发展总体都是不错的，但是具体还得因人而异。

中国航天科工集团公司 (英文:China Aerospace Science & Instry Corp 简称:CASIC)中国航天科工集团公司(简称"航天科工")是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年10月成立的国防部第五研究院，先后经历了第七机械工业部(1981年第八机械工业部并入)、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司、中国航天机电集团公司的历史沿革。

现有5个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、580余户企事业单位，遍布全国各地。现有职工12.7万余人，各类专业技术人员超过40%。在各类人才队伍中，先后培养两院院士15名，外聘12名院士为集团公司科技委高级顾问、顾问，并拥有一大批国家级知名专家和学者。拥有多个国家重点实验室、技术创新中心、成果孵化中心以及专业门类配套齐全的科研生产体系。

999年7月，中国航天机电集团公司成立，2001年7月正式更名为中国航天科工集团公司。

航天科工目前拥有7个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、600余户企事业单位，遍布全国各地，职工11余万人，各类专业技术人员超过40%，先后有1599名专家享受政府特殊津贴。形成了一支综合素质高、业务技能精、作风形象好、敬业精神强的科研生产与经营管理队伍;拥有专业门类配套齐全的科研生产体系。

在各类人才队伍中，现有"两弹一星"功勋奖章获得者1名，两院院士8名。2008年，资产总额突破1000亿元，主要经营业绩指标进入中央企业A类行列。2009年，被评为中国最具创新力企业，荣获中国企业自主创新百强第一名;是中国质量协会授予的中央企业首家质量管理创新基地;同年获得年度中国管理大会"具价值企业"荣誉等。

B. 有哪位前辈在航天科工四院四部，能否说一下硕士的待遇，发展，以及生活方面的问题。

四部是固体地地导弹的抓总单位，总体发展不错的

C. 您好,看到您是航天系统的,所以想问一下,航天科工四院17所得待遇和发展前景怎么样谢谢!!

科工四院是研究固体火箭发动机技术的，

十七所是控制所，从事控制系统及其电子设备的研究，负责控制系统抓总的

这种单位能进去还是很不错的，待遇中游偏上吧，发展前景挺好的，羡慕你~

D. 我是2013届硕士，请问中国航天科工集团四院第九总体设计部（在武汉）待遇怎么样和中船717比起来怎么样

公司主业：光电设备行业 各型潜艇潜望镜,各型光电跟踪仪,舰用红外警戒装备版,天文
导航装备等权
工作地点：武汉

岗位：光电1部精密机械工程师
待遇：第一年实习期4.2k*12（4.2k是指基本工资3000+各种补贴1200，五险一金以工资加奖金总和为基准交，公积金12%，据说公积金一般1200到1800）；第二年工资保护期5.9k*12（4.2k是指基本工资4000+各种补贴1900），年终奖约3万，一年总额约8万；后面的涨幅不大，主要靠项目奖金，一年约8-10万

E. 中国航天科技集团公司四院42所正式职工待遇如何

待遇相当好 ！

F. 航天科工集团四院在哪就业待遇怎样

日前，中国航天科工集团公司四院北京研发基地一期信息化基础建设工程正式通过了有关方面的评审验收，院总部新的办公自动化系统也正式启用。这是随着四院总部及京区单位部分部门提前搬迁至北京研发基地，该院信息化建设借机提速，服务科研生产、增强核心竞争力的又一重要举措。
作为一家年轻的研究院，四院的信息化建设工作起步相对较晚，但该院通过做好顶层策划、明确工作重点、加强队伍建设、保证资金投入并落实到位等措施，使信息化建设实现了五个历史性转变，即由谋划当前向谋划长远转变，由“被动信息化”向“主动信息化”转变，由“信息化需求”向“需求信息化”转变，由增强信息化本身的能力向增强研究院的核心能力转变，由支撑研究院的各项业务工作和活动向直接参与企业价值创造转变。
在较短时间里建成了一个从中国航天科工集团公司到四院再到院属基层单位、从内部单位到核心协作圈的立体化运行网络，这是四院信息化建设的一个重要特点。
早在2005年，四院第一次信息化工作会议就从研究院生存发展的高度，积极谋划、描绘出建设数字化研究院的蓝图，计划在几年时间里，打通从设计、试验到生产制造的数据流和过程流；通过建设“数字化管理”、“数字化设计”、“数字化试验”和“数字化生产”四大支撑环境，提升“集成管理”、“快速研发”、“敏捷总装”和“仿真试验及数据集成”四种能力。随后，该院明确提出了建设目标。与此同时，该院每年都及时总结经验和规律，研究工作中发现的问题，提出下一阶段的工作任务和措施，从而使该院的信息化建设一年上一个台阶，最终跻身于集团公司信息化工作的先进行列。
围绕中心，把信息化建设与研究院科研生产任务圆满完成紧密结合起来，是四院信息化建设的另一个重要特点。
近年来，该院开展了管理体制划分、基础设施建设、信息安全体系规划、数字化信息系统建设和产品数据管理（即PDM）推广等多方面的信息化建设工作，为研究院信息化发展与型号科研生产能力提升发挥了至关重要的作用。这些年，四院不断深化PDM应用，企业间异地协同成效显著；计算机辅助集成制造系统工程进展顺利；集成研制应用示范平台工作按阶段完成，型号信息化示范项目稳步开展；信息化应用系统建设得到加强，业务信息化应用水平逐步提高；信息化基础规范逐渐完善，信息化管理制度日臻健全；信息安全体系规划不断完善，信息安全建设得到加强。
突出重点，以提高管控力为目的，把信息化建设与研究院的管理改革、创新发展，特别是流程再造及工程化应用结合起来，是四院信息化建设的第三个特点。
过去几年，该院重点加强院级PDM集成系统建设，通过信息集成技术牵引型号管理需求，推动型号管理流程优化和重组，改变了型号管理基于文档方式的现状，使之向基于技术状态变化管理的方向发展。实施企业资源管理系统，攻克型号总装过程的三维工艺、库房配套、混流装配线计划与调度、快速重组等关键技术，提高型号生产制造数字化水平。完成异地试验视频协作系统一期工程建设，达到了减少异地出差、降低研制成本、缩短研制周期的目的。通过协同办公系统升级、项目管理系统和质量管理系统实施、财务系统和供应链系统统一应用等，提升了精细化管理能力。将日常行政审批、综合管理、出差报销等业务流程全面电子化，提高了办公效率，降低了管理成本。
此外，该院还针对北京研发基地建设的信息化需求，采取先进、安全的设计理念，保证网络骨干带宽达到万兆，线路实现冗余和备份，为后续设计研发生产提供了基础平台。近期，该院从信息化基础建设、信息化应用与效果、IT服务管理与IT治理等多方面实际需求出发，完成了对院属各单位信息化水平的信息采集和评价，为后续发展奠定了坚实基础。

G. 西安航天四院41所的工资待遇,福利待遇怎么样

待遇不错，在西安算是比较高的，不比仪表公司差，不过也不算很高。
感觉那里最近今年留不住人，我熟悉的几个小伙子都是工作一两年就跳槽了，所以那里女生比例很高，这也说明在那里工作很滋润，没什么压力。

H. 西安航天四院43所待遇

我清楚航天四院，44所的待遇。从今年所里实行各部门独立核算以后，研发部门的待遇是专每月到手三千。说是研发，属其实也就是买别人的东西回来改改，贴上自己的标签往出卖。轻松，压力下，比较安逸，适合养老。有分房，不过估计得等四十岁以后了。但说实在的，那地方太偏，靠近临潼，环境差。好处就是当地房价便宜，也才4000多点，确实这个待遇在当地可以考虑买房了。广阔世界，大有作为，不必居于一隅！别问我怎么知道，已离职！

I. 那对于航天四院43所前辈可了解HR对于待遇是一概不说啊。。。。。。

呵呵，做火箭发动机的大院，推进剂和发动机作为核心业务，每年效益可以，尽管数量不多，但是硕士生每月拿到手4k不成问题，应该没有福利房了。

J. 中国航天科技四院第401研究所怎么样待遇如何本人小硕一枚

这样的问题，来知道是问不到的，去招聘网站做调查吧