无锡地税公务员待遇

① 地税局公务员待遇怎么样

1、税务系统属于垂直管理部门，收入比地方政府公务员高些。
2、总的说来税务部门专业性强，收入高，但在仕途上的拓展空间比较窄，这就要取决于你是选择高收入还是前途的广泛性。

② 江苏省的南京、苏州、无锡还有苏州和无锡的县级市，哪个地方的公务员待遇最好

南京、苏州、无锡公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个版市标准都不一样，一般来权说南京和苏州公务员待遇要好于无锡公务员待遇，但不是必然的，具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。
公务员待遇排名如下：
1、国税局 2、地税局 3、财政局 4、人事局 5、民政局 6、监察局 行政编制 7、国土局 8、建委（建设委员会、建设局） 9、发改委 10、劳动保障局 11、环保局 12、城管局 13、审计局 14、法院 15、检察院 16、交通局 17、文化局 。

③ 想报考公务员的注意了，来看看地税局公务员怎么样

一、地税局属于省直单位，是垂直管理的系统，待遇算是不错的， 刚进去的人员内大多数工作容职位都是做业务的，比较辛苦，不过忙一点也值得 ，毕竟待遇挺好，至于发展前途则稍显逊色了一些，没关系的话提拔的不会很快。
二、地税局工作内容为征税，主要针对：部分的增值税，营业税跟城建税，企业，个人所得税，资源，印花税。全部的城市土地使用税，耕地占地税，土地增值税，房产税，车船税，契税，筵席税。对于企业收的税主要是地方性的固有企业，集体企业跟私营的。

④ 地税公务员工资

工资达不到，平时各种福利加起来可能不止，当然最近两年要少一点了，工资+奖金+补贴之类的10万元到手还是很正常。

⑤ 有朋友想考地税公务员,想了解一下待遇和薪资水平,请大家给点信息呗!

地税近两年很火，报抄考人数也特多，由此可以看出并不是什么“清水衙门”，沈阳那边的公务员福利待遇都不错的，具体工资是多少我不清楚，相信其他收入并不差，一般的乡级地税都2000左右了，何况是沈阳呢？
不错的，可以考，如果能考上的话真的不错！
工作稳定，福利待遇好，社会地位高，还有“其他收入”，加油！
祝你好运！

⑥ 地税局在公务员中工资待遇是不是算高的

是的，地税系统属于垂直管理系统，工资应该是最高的，相对地竞争也最激烈。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

⑦ 地税所的待遇怎么样

我给LZ找到一位在江西地税工作的同仁，他的经验：我是2006年通过江西省公务员考试进的内地税容队伍，在地税3年多，感触颇多，之前也是时常看QZZN的，考前也很迫切希望知道地税的有关信息，在此也知道你们想知道的地税信息。这次招的事业编制，一般会被分在发票所，后勤服务中心（个人感觉这比较好），财会科，信息中心。但是，，，，领导要你去哪工作就是去哪！！！啥也不说，就说实在的。地税待遇是看地方经济的，地方经济好，地方财政就多，当然地税局的经费也就多了，多了自然有一部分能发到手上。为什么说是一部分呢？这中间，，，哈，，，自己体会。。。。有个很重要的一点，发的工资的多少还要看领导，而且是主要看领导。当兵的小科员是没什么钱的，领导是不愁钱的，小科员瞅的就是发的实实在在地钱，年底一般会发点，但也不多，本人年底一万左右，全年5-6万，这也是全省的平均水平。当然有些特别差的县，不点名了，，，大家上网看下县域经济排名。。。。可能要少1万左右

⑧ 江苏省公务员待遇：南京、苏州、无锡哪个更好

南京、苏州、无锡公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市标版准都不一样，一般来说权南京和苏州公务员待遇要好于无锡公务员待遇，但不是必然的，具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。
公务员待遇排名如下：
1、国税局 2、地税局 3、财政局 4、人事局 5、民政局 6、监察局 行政编制 7、国土局 8、建委（建设委员会、建设局） 9、发改委 10、劳动保障局 11、环保局 12、城管局 13、审计局 14、法院 15、检察院 16、交通局 17、文化局 。

⑨ 地税局在公务员中工资待遇是不是算高的

是的，地税系统属于垂直管理系统，工资应该是最高的，相对地竞争也最激烈。
我之前考了187.5，面试也80多居然没考上╮(╯▽╰)╭
后来报考行政系统，轻松上岸。

⑩ 现在地税局的公务员工资多少

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工版资，即职权务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。