顺丰数据武汉有限公司招聘信息系统

⑴ 顺丰数据员工作内容有哪些求详细介绍

这个是顺丰快递的一个岗位，要干的工作就是把外勤的收派员收到的邮件包裹分类、另外外专地中转过属来的邮包也需要分类，要用到顺丰快递的巴枪，这里面有专用的sim卡,可以上传和下载数据。你要对着邮包的条形码逐个扫描，然后就好了。接下来就是分拣员的工作了。这活也挺累的，一般都是站着或者蹲着做的。
望采纳我的回答。

⑵ 武汉顺丰速运有限公司宜昌分公司怎么样

简介：武汉顺丰速运有限公司宜昌分公司成立于2004年08月30日，主要经营范围为办理国内小件物专品（除属信件和信件性质物品）的运输业务等。
法定代表人：潘韦
成立时间：2004-08-30
工商注册号：420500500000505
企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)
公司地址：宜昌市伍家岗区联丰村城东花园1号楼1楼*

⑶ 顺丰快递招聘信息

呵呵 其实不需要什么中介的
不知道你是在哪个城市
直接打当地顺丰电话，问一下人力资源部的电话和联系人，然后自己给人资打电话就行了，顺丰招人的频率还是比较高的

⑷ 顺丰输单员的工作内容是啥招聘的说工资3000/5000靠谱吗

负责打抄单。靠谱。

1、工资类问题袭由于各地高低不等

2、就是做数据录入工作的人员有些大型数据库系统，外部数据录入量很大，就需要专门有人来作数据录入。

⑸ 顺丰招聘一般需要什么要求

你说来的是在顺丰区部？还自是点部？还是中专场？区部有行政部！点部仓管！中战场数据员，但是顺丰90%是内部竞聘，入职就能做的只有仓管。女孩子做文职比男孩子容易！有关系做车辆运力组的文员，还有把枪调配。还很多.大部分死内部竞聘！

⑹ 顺丰数据信息员的工作内容是什么干这个有什么要求待遇怎么样

就个是顺丰快递的一个岗位，要干的工作就是把外勤的收派员收到的邮件版包裹分类、另权外外地中转过来的邮包也需要分类，要用到顺丰快递的巴枪，这里面有专用的sim卡,可以上传和下载数据。你要对着邮包的条形码逐个扫描，就行了，不过也挺辛苦的。

⑺ 关于顺丰招聘的问题

顺丰速运疑通过招聘非法使用免费临时工
通过求职者的举报，国内快递巨头顺丰速运通过招聘并以试用前的岗前体验非法雇用临时工，记者用了前后近2周的时间对顺丰速运公司的招聘过程进
行了暗访，具体过程大致如下：
招聘统一在总部安排下进行，此次暗访地为深圳总部天安数码城。
首先排队，据说每天应征者在100人以上，记者暗访这几天人数都在120~150人左右；
然后由公司人力资源负责人领队至招聘处，填写个人信息资料；
笔试测试：诚信测慌测试，时间10分钟
电脑测试：相关试题测试(含语言排序，数学计算，英文等填空选择题共约20题)时间10分钟
体能测试：俯卧撑20个
面试：人力资源1人对参加面试的一组约10人进行简单面试
以上为初试内容，经过约1小时的等待后人力资源将初试不合格的点名并通知可以出去了，剩下的即为初试合格者。
暗访这几天初试合格率都在5成以下，即一半或以上的应聘者将在这一轮淘汰出局。
初试合格后宣布一些办理入职的相关事项。
包括面包车收派员的车辆保险要求和指定的几家车辆投保公司，个人健康体检，居住证办理否，广州培训等事宜。
然后人力资源会拿到3页表格对各自填写的意向工作地点进行岗前体验分配，面试者拿到这张表后第二天即可到相应的各个分部进行所谓的岗前体验了
。
记者第二天来到某分部体验，体验共两天，表格上的内容包含岗位职责要求，基本操作流程，手持终端基本操作方法，快件时效及安全的要求，工作
时间及班次安排等等这些。实际的内容包含有打扫地面卫生，货车卸货，给邮寄品打包装等等。
由于货物量非常多，运作异常繁忙，所以这个行业一天工作10小时以上很常见。记者体验的这两天都在11小时左右。由于太过劳累或觉得没有自尊有
的应聘者在中途即退出。
到了体验的第二天下午，分部的主管会找求职者会谈，会以各种理由对应征者说不符合公司条件或其它原因为劝其放弃或等待消息。
经过对多人的暗访，岗前体验的成功率估计不足三成。
记者简单的算了一下，每周4天平均每天1~2人体验，一个月约30人，平均体验1.5天，一年12个月540个劳动力，一天薪资按低标准100元计算，
30*1.5*12*100＝54000。如果10个分部即为540000。
由此可见，如果持续通过这种招聘方式一年10个网点可省下这么多费用。
作为一家大品牌的公司，求职者对其有吸引力理所当然，但招聘时采用的这种方式的确值得商权，希望有关部门能够引起重视！
同时也请广大求职者尤其是应届生提高警惕！

⑻ 武汉顺丰电子数码有限公司 跟车员是否真实

我公司就是做物流行业的，我以前在顺丰做过快递员很辛苦的5000元是必须的回；但是可都是计件拿工答资的。至于跟车员危险系数也比较高，劳动强度也比较大；顺丰这么大的企业怎么可能骗人嘛？你拨打顺丰电话确认一下最好！

⑼ 如何对招聘数据的统计和人员信息系统录入

按你自己的思路和公司的要求先在表格上一一列明，再修改到自己满意就OK啊，或者，你简单的列好，呈给领导看看再决定喽 每个公司的不一定相同，适合自己企业的是做好的

⑽ 看网上顺丰快递招聘的，为什么还要大专以上学历的

提高公司员工的整体素质呗！读书多的人，相对来说更容易理解一些东西和接受一些新鲜事物。所以现在很多公司招聘，不管是哪个岗位，都有一个最基本的学历要求。