移动到底好不好待遇

⑴ 中国移动福利待遇怎么样

md我本科，每个月抄到手600.。。。活了3个月了本科刚毕业，344的公积金不高的话，你去看下那个单位有这么多的公积金的？我在大客呆过，跑了n多政府，烟草，石油客户，只有公积金能骄傲的。。。ps：本科10d，硕士
9d，刚进都这个。。。可怜的是邮校那帮鸟人，现在来了都是c类了。。。

⑵ 想去移动上班，移动的待遇怎么样是比联通好嘛移动是客服的待遇好呢还是营业厅的营业员待遇好吗

移动公司每月是基本工资+你当月的绩效奖金。待遇的话这边看你在哪个地方上班？客服你是指10086？如果是10086客服的话就要上夜班，营业厅的话也是轮班倒，但至少不上夜班。

⑶ 中国移动在线工资怎么样

基本工资在左右，主要是靠业务量，一般一个月上20天班，平均每天250个电话，工资在3500-4000，勤奋一点一个月、碰到活动需要营销的话，一个月7、8千也是有的。福利待遇算不错，餐补、五险一金、过节费等等比民企强太多了。

⑷ 在移动工作上班待遇福利怎么样

福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。

⑸ 移动公司上班好吗福利待遇好吗

刚开始1500左右。。我同学暑假有在移动打过工节假日可以放假但是轮休

⑹ 中国移动待遇怎么样

每个地方工资也不一样吧，反正是有基本工资+绩效+综合补贴组成，年薪大概8-12w左右吧

⑺ 移动正式员工待遇怎么样啊

a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
b类：除了a和c，其他的属于b类。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题：
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。
简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。
员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。
晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

⑻ 请问移动营业厅的员工工资待遇怎么样啊

我是四川的移动员工。乡镇营销经理在我们这里是根据所在市的最低标准。交5险1金，每月交通补贴400，电话是公免，加营业厅业务提成。加起来也就2
3千多吧
在移动上班靠的是能力，压力很大。希望采纳。

⑼ 移动正式员工待遇怎么样

移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣版制，合同制就是你权和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。
正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.