康师傅推广督导待遇

『壹』 康师傅促销员 工资发放

我也做过康师傅的促销员，我现在在学校都毕业了，但是我们之前在校期间做的促销的内工资还没拿到容。之前，我们几个好朋友通过朋友介绍直接去了一个康师傅督导那里培训及工作，工作很辛苦，还要语言正规，其他做过的公司都没那么严格，但是康师傅对员工很苛刻，所以，那时我相信他们会按时发工资的，没想到，现在都一年多了，工资还没影子，那个杨督导还说如果发工资会打电话通知我们的，但是到现在，他两个号都打不通了，想想就很气。做了那么多个星期，一点都没拿到…………本来是为了给家里减轻点负担，现在到是给自己增加点心理负担啊……。想想大家不要再上康师傅的当了，所以我发个留言。实在是太恶心了，我以前都天真的认为只要付出总会有回报，康师傅公司该好好管管你的下层机构了，不要再让那些鼠辈破坏你们的名声了。女孩子们真的很可怜，要钱只会用嘴巴，什么都不懂，不要再被骗了！以后找份好点的工作，可要合法的哦！

『贰』 急求，关于康师傅督导面试

问你做没做过呢，你就说做过，督导没什么技术含量的，就管理一下促销员，离职考勤之类的，很简单的，检查市场，跑卖场之类的，入职后跟卖场保持好关系就好了！

『叁』 我在做康师傅促销 现在发现少发我一天工资怎么办以前那督导说不知道现在督导也说不知道 我怎么办

你可以直接找他们的企划专员说清楚，要是企划专员都不给你答复的话你去找他们的领导或者直接找稽核部，工资发错的话一般都是你们填写的INCP表单没记录清楚，情况说明就好了

『肆』 做康师傅，百事可乐，旺旺之类是食品企业市场督导，发展前景怎么样

百事可乐好些，因为一个大企业有衡量余地。我在台资做门店巡查，扣款都会和员内工沟通，有理有据。而且除容了扣款，平时也会发邮件要求他们怎样做，市场上的人很单纯，虽然很凶，但是你有理由，一视同仁，公平公正，不会做不长久的。
坚持自己的原则，市场督导很重要，关乎企业形象和面子，还有员工的心理安慰。只要你坚持做，让别人看到你的努力和成绩，就可以。
欧美企业更公平一些，不会很黑。

『伍』 我是刚刚毕业本科毕业生，刚刚应聘上康师傅的企划职位，有疑问

按照劳动合抄同法和劳动法的规定，企业袭这种安排不合法。你在到企业报到后30天内必须订立劳动合同。你从报到后开始工作的那天起，已经与企业建立实际用工关系。超过三十天不订立劳动合同的，劳动者有权要求赔偿（30天后不签订合同，支付双倍工资）
我也是应届毕业生，我认为不管是什么企业，在法律面前都是平等的...但是如果你想得到这份工作，有时不得不牺牲一点。

『陆』 西宁康师傅督导工资一个月是多少

620

『柒』 在康师傅做督导一年多，我们属于第三方，康师傅外聘的，没有劳动合同，现在拖欠七个月工资

这个没问题，只要能提供在那里上班的证据是可以到劳动局告他们的，不要担心

『捌』 为什么康师傅企划专员是离职率最高的一个职

企划在康师傅复基本上就是两制种，
一种是行销企划，一种是通路企划，行销企划主要是负责的品牌类，比如，新品上市的推广，形象的拓展等等，这个职位一般是对外招，然后目前的要求应该是本科以上的市场营销专业，至于你学的艺术设计，能不能应聘这个就要看招聘的了；
一种是通路企划，主要是负责产品到市场这个渠道的规划，比如经销商的架设规划，品项的分级和结构，终端店的陈列，这个职位一般不对外招，只在营业业务、主管里面招；

『玖』 我在康师傅工作怎么升督导

我想你现在应该复是康制师傅的促销人员吧。如果你想升职为督导需要你有真正的能力，可以独挡一面的能力。同时你还要有一定的机遇。因为督导在康师傅也是正式的员工，受人员编制的制约，如果没有编制，即便你努力争取也不一定会成功。你可以问问你所在分公司企划部的主管，跟他说明一下你想做督导，他们会多方面考察你的能力，如果编制允许且你具备能力，相信你一定会成功。