招聘网站职位反馈率

① 智联招聘到底是怎样的存在感觉招聘公司根本就是在搜集简历，特别是反馈率高于90%的公司

智联还是挺靠谱的，我的工作大部分是在这个网站找的。筛选工作还是需要寻找符合招聘条件版及有相关工作经权验的企业，建议可以在网络搜索一下信息，一般有问题的公司还是可以搜出来的。 来自职Q用户：匿名用户
个人感觉还好,当然也有需要完善的地方吧.
来自职Q用户：匿名用户

② 招聘信息反馈率100％是什么意思

就是全部被企业回复了

③ 好的招聘网站（网络招聘回复率基本为0）

你还可以到分行业人才网上去看看。他们一般做的都是面向全国的，如，英才联网 英才网联 万行 job36 等等 有本地区的如五亿 华才网 等等！

④ 深圳的招聘网站中，哪家的反馈最快，求职成功率比较高呢

现在的招聘网站确实是比较多的，不过找工作还是找哪些比较大型的招聘网站专。我属之前找工作时用过鹏城人才网、智联、前程无忧等网站，就企业反馈速度来说，鹏城人才网的反馈速度是最快的，当然智联和前程无忧可能职位的吸引力更大一些，但是吸引力更大的不一定适合自己的，所以你还是自己综合考虑一下吧。

⑤ 猎聘网“面试快”里的“简历反馈率”是什么意思啊

猎聘网“面试快”里的这个指标，在猎头抢单的时挺有参考价值的。比如，企业简历反馈率低于指定值时，当猎头抢单时，系统会给猎头“该企业简历反馈率过低”的提醒。猎头顾问可以多多留心哦。

⑥ 智联招聘出现好多反馈率百分之百代表什么意思

表面意思就是去过应聘的人都说那家企业好。

⑦ 我是个应届毕业生，找个网站投简历，有反馈率比较高的网站么

1、求职类网站只是个平台，包括传统的web1.0类的三大招聘网站、sns社交类网站、web2.0类的新媒体求职网站等，用于连接招聘企业和求职者的线上平台。
2、求职者简历要写的完整、精准是前提，对症下药，不要一封简历投递所有公司和职位，要对照职位JD应变。
3、清楚了企业招聘信息与招聘流程，不要盲目投递、重复投递。把握好投递时间、投递格式、投递地址、投递流程等。
综上，企业端会按照流程获得并筛选合格候选人简历，传统网站目前暂时都没有网络平台反馈的功能，所以你只能等待线下通知。近期新型的招聘网站平台更趋于SoLoMo，通过平台增加了两端之间的交流和互动，例如你投递的结果会向微博关注、私信类功能push到你的终端。
所以反馈率高外在选择合适的平台投递，内在修炼好自身。
祝你好运

⑧ 哪些招聘网站比较可靠 回复率较高

智联招聘 中华英才网 大街网 宾果求职 这些网站都不错的
至于回复率较高，那要看你投递的岗位了，还有公司的态度了

⑨ 网上投简历找工作反馈率怎么这么低怎么才能提高我基本都是自己给公司发邮件，不在人才网的平台发。

你在人才网投简历 人家相对反馈会高些 我通常都是直接打电话过去 然后她会告诉你面试时间和地址 这样会好些 找工作要主动些 不要等着人家来找你