闸北街道公务员待遇

『壹』 上海公务员工资待遇如何

您好，领学问问解答：
上海公务员晒收入：
本人上海市公务员，正科级别，博士毕业，每月，过年发800块奖金。
1、收入。上海公务员收入可能是全国最高的了，科员5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考进来的普遍都很优秀(非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历)，几十比一很正常。对他们来说，这个工资与同班同学相比，根本没有任何竞争力。在上海扣除租房1500，扣除每月车费、杂费500，扣除基本生活费用1500，基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说，很窘迫。养家都谈不上，何谈治国平天下。
2、升职。每年新招的公务员，在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说，从科员到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到实职副处是看机缘的，能上去的就是小概率事件了。对局级单位来说，稍微快点，科员到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副处大概10年，副处到正处就不好说了，又得看机缘。
3、其他收入。公务员阳光工资后，对小兵来说，根本没有任何灰色收入，而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。处级单位的实职正科以上，局级单位的实职副处以上，估计是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下来5-10万最多了(要知道有很多部门是清水衙门，少有人理的)。算上工资一年13-18万，对比同等级别企业的领导或者私营业主，只能算是小康，谈不上富裕。

『贰』 过来人请帮忙告诉我，街道办事处的公务员待遇怎么样（包括福利和奖金）

当然是街道办事员好。做老师，女生被学生欺负！

『叁』 上海街道公务员待遇如何

硕士。。。研究生就直接给副主任科员待遇。
上海的区、街道一般待遇都是高配的，因为上海是中央直属的副国级城市。

『肆』 上海市静安区江宁路街道公务员一年收入有多少

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『伍』 在上海街道工作的公务员编制人员工资收入大概有多少啊

5000以上，这只是大概。主要看哪个街道了

『陆』 上海街道办事处公务员的待遇如何

一、基本收入

月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7

月公积金（个人加单位）：212（少的可怜阿）合计212*12=2544

月奖金：1500（上海公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000

第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7

转正后每年的基本收入合计： =59150

二、补贴收入

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费（报销）：2000

每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计

全年全勤奖：6000

全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
做一些个人评论：

任何有分析头脑的人都能够知道，一个普通公务员是不应该拿这么多工资的，他没有这么大的贡献，也不需要用这么多的钱。公务员应该是本地区的中产阶级，他们过分的富足会使他们失去一些基本资料和经验。这个工资表使年轻人失去成长过程，跳入富有阶层一定另有隐情。

公务员过高的工资不利于社会发展和政府工作，会把公务员培养成养尊处优、既得利益的阶层。例如，基层公民向政府机关提合理化建议，为了既得利益的纷争，好多公务员会把建议内容转化成自己的知识和政治资本，而抹去了群众意见的产生-这个巨大的社会动力。为了待遇问题，他们会拒绝抬举真正能为社会做事的人群，为了自己的高薪，为了旁人不可以高薪，有些本来可以成为好人的公务员，也把坏事做绝了。

过高的待遇，在这些当权者寻找某些平衡时，制造矛盾的能量大得难以估量。实说几个事例：
1 世界高速公路法规上有禁止使用红绿灯的规定，为了安全一定要用大回旋、立交桥等。小石桥大回旋竟然还被拆除，改建了信号灯。大家都在向高层次发展，这里却在利用癔想的低层次破坏已经存在的高层次，这不是扛着政府招牌的犯罪又是什么！或许那些高薪者正在吹嘘安排了多少交警、多少协管员哩。
2 市政府为5千精神病患者免费供药，当然这里的药品当然不是神经营养制剂，而是神经阻滞的镇静剂，即世界公认的毒品。这不是有人利用政府机构犯罪，能够找到其他解释吗！
3 甚至连出垃圾的工人，他们在深夜故意把垃圾桶、垃圾车搞得震天响，把别人从沉睡中惊醒，这样来发泄、来感觉愉悦。萨达姆的儿子在报社工作时，别人这样闹，他找青年党的同伙把肇事者用冲锋枪扫掉了。这么严重的事情，这些普通的垃圾清理工为什么会表现得如此狂妄之极，就是因为他们有比普通工人高许多的固定工资。
4 一个最低层扫马路的，为什么敢当着警察的面，把垃圾车长时间停在路边？我们知道，越是热爱工作、奉献社会的人群，越是习惯不看路面、沿着道路的边线走。撞上垃圾车，巨大的疼痛会使他们理智闭锁，失去为自己抗辩的能力，屡屡肇事者不能绳之以法。他们为什么敢于无视他人，因为他们知道，努力工作和投机取巧拿钱是两回事，他们是社会的强者！为什么胆敢在代表国家机器的警察面前，玩这么低劣的犯罪伎俩，因为他们知道，警察也和他们一样在消耗着纳税人。

工资是一种财富。好多政府官员没有能力为社会为自己创造财富的时候，利用权力为自己加工资，他们会冥想出许多损招，什么收费厕所、停车费、过场费、扫地费---。普通洗澡要10元，有这样创国家级卫生城市的吗！“五城同创”不是多中心谬论吗？这些损招带来的是经济秩序大乱，是犯罪案件大增，生产事故不断，交通肇事连绵----。如果我们还承认金钱是劳动的标记，公务员首先应该想到的是劳动、奉献，表现在智商上，是比别人大几百几千倍的劳动和贡献，最后才是充满了平等的工资待遇。

『柒』 街道办事处公务员待遇

街道办事处和乡镇一样，都是我国最基层的一级政府，负责相应区域的经济社会事务管理。街道办设三套班子，分别是党工委、街道办和人大工委。党工委负责领导街道党的工作，街道办负责行政事务，人大工委负责街道人大事务。街道办下设党政办、经济发展办、社会事务管理办公室等内设机构，及便民服务中心、综合执法大队等二层事业机构，机构和人员根据辖区人口、经济发展等实际情况设定。
街道内设机构使用行政编制即公务员，二层事业机构使用的是事业编制。像街道办党政领导班子成员及内设机构在编在岗人员一般都是公务员，而二层事业机构则是事业编。不过实际上由于街道人员有限，街道内设机构经常借用、调用大量事业编人员补充力量，混编混岗现象在街道比较普遍。也就是说，街道不止有公务员，还有事业编，这是在编人员。除了在编的，还有非编人员，包括合同工、临时聘用人员、劳务派遣人员，各色身份的人员在乡镇都可以找到。
街道公务员外街道是工资和晋升待遇最好的一个群体，但往往又是城市公务员最低的公务员群体。

在工资待遇上，街道公务员与城区公务员基本一致，中西部地区科级以下基本上在三四千水平，比市直机关略低，财政能力好的可能可以与市直机关持平。

在晋升空间上，地市级城区的街道都是正科级设置（不设城区的街道除外），发展空间有限。职级并行前，多数街道的公务员干一辈子可能就是个科员，至多副科，在街道非常普遍。职级并行后，这种情况有所改善，基本上都能解决副科正科待遇，但再晋升，受职数限制，多数冲顶是一级主任科员，想晋升四调比较难，不如省市两级公务员晋升来得容易。
在工作环境上，街道公务员就一个字：忙。涉及到具体工作，上面千条线，下面一根针，经是“一对多”、“一顶几”的局面，办文办会、写材料、维稳、进社区、维稳等什么事都要干，加班加点是常事。
总的来说，街道公务员在公务员队伍中是典型的基层代表，各方面待遇相对市级以上公务员明显不如，但又比一般事业编要好，比上不足比下有余。