2017社区居委会人员待遇

『壹』 社区工作者的待遇怎么样

目前的社区工抄作者，是没有编制的。社袭区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
薪资待遇
社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

『贰』 社区工作者是什么编制工资待遇怎么样

目前的来社区工作者，是没有编源制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
薪资待遇
社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

『叁』 社区工作者工资待遇怎么样

目前的社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的回工作人员，不属于公答务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
薪资待遇
社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

『肆』 居委会的工资有多高

杭州市人民政府办公厅转发市财政局等四部门
关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇意见的通知

(杭政办〔2002〕27号)

各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:

市财政局、市民政局、市劳动和社会保障局、市人事局《关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真组织实施。

杭州市人民政府办公厅
二ＯＯ二年六月二十六日

关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见

市财政局市民政局市劳动和社会保障局市人事局
(二ＯＯ二年六月十三日)

根据全市社区建设工作会议的有关精神,现就杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇有关事项提出如下意见:

一、享受社区居委会工作人员工资福利待遇的范围

本意见所列各项工资福利待遇享受范围为杭州市区(不含萧山区、余杭区)各社区居委会专职工作人员,包括社区居委会主任、副主任和委员。成立社区党委的专职书记执行社区居委会主任工资福利标准。

二、工资福利待遇构成内容及标准

市区社区居委会工作人员工资福利待遇由基本工资、奖金福利、补(津)贴及社会保险缴费等四部分构成。

(一)基本工资

社区居委会工作人员基本工资按三档设置。其中:社区居委会正职(社区党委书记、主任)每人每月850元,副职(副主任)每人每月750元,专职委员每人每月700元。

(二)奖金、福利标准

市区两级财政补助经费开支的奖金、福利费,按年人均3200元标准列入居委会年度经费预算。社区通过为居民群众服务取得的劳务收入,除补充社区建设经费不足外,允许一部分税后收益用于社区居委会工作人员的奖励,但总额应控制在年人均2000元之内。奖金的分配应根据社区居委会工作人员的表现和居民的评议情况拉开档次,由社区居委会提出分配方案报街道办事处审批。
(三)补(津)贴标准

社区居委会工作人员的补(津)贴包括物价补贴、医疗补贴、防暑降温费和国定假日加(值)班费四项内容。

1、物价补贴:每人每月35元;

2、医疗补贴:每人每月35元;

3、防暑降温费:每人每月50元,发放月份为6月至9月(4个月);

4、国定假日加(值)班费:全年按不超过本人1个月基本工资控制,由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。

(四)社会保险待遇

社区居委会工作人员参加五项社会保险,除个人缴费的部分外,属单位缴纳的各项保险费在财政安排的补助经费中开支。单位缴纳的各项保险费如下:

1、基本养老保险金:按工资总额的22%缴纳;

2、失业保险金:按工资总额的2%缴纳;

3、基本医疗保险基金:按工资总额的6%缴纳;

4、女工生育保险金:按工资总额的0.7%缴纳;

5、工伤保险金:按工资总额的0.6%缴纳。

上述所称工资总额是指基本工资、奖金福利、补(津)贴三项之和。

三、新标准执行中的几个问题

(一)在社区工作的劳动社会保障专职工作人员的工资福利待遇可参照社区居委会工作人员标准执行,由市劳动和社会保障局组织实施。

(二)本意见规定的各项具体标准,从2002年7月1日起实行。

(三)此前四部门所发文件及各区自行制定的标准与本意见相抵触的,以本意见为准。

(四)本意见所涉及的开支标准问题,由市民政局、市劳动和社会保障局、市人事局、市财政局负责解释。

（仅供参考）

『伍』 社区工作者待遇怎么样

目前的社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工回作人员，不属于公务员答编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成；更多资讯：网页链接
薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

『陆』 社区居委会工作好不好 累不累基本都做哪些工作待遇如何

1、 宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教版育居民履行法律规定权的义务，爱护公共财产，合理利用自然资源，保护和改善生态环境；

2、 协助人民政府及其派出机关做好与居民利益有关的民事调解，社会治安、劳动就业、卫生医疗、计划生育、优抚救济、青少年教育、外来人口管理等工作，确保政府各项工作在社区的顺利开展；

『柒』 居委会工作人员是什么编制

居委会的工作人员是社会工作者。目前大多数城市的社区工作者是没有编制的，版不过，有的经济发权达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。
大多数地区，目前仍采用与劳务市场签订用工合同，社区工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，而社区工作者领取的报酬有：
1、生活补贴 2、岗位补贴 3、考核奖金
社区工作者一般由当地的街道和民政部门负责管理。
社区工作者需要完成的工作是包罗万象的。所以，就目前而言，由于社区工作者是在社区居委会工作，受“居民委员会法”的规定，居委会是群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。
因此，从事社区工作的人员在一段时间内是不会有什么编制的。但是，部分地区正在试行“社区工作站”，如果是在社区工作站工作的社区工作人员，街道对社区工作者就可以名正言顺的领导，那么，在社区工作站工作的社区工作者，也许会参照事业人员的待遇。

『捌』 居委会上班的一个月多少工资

1、根据《宪法》第一百一十一条和《城市居委会组织法》第二条之规定，选举进回入居委会的社区工作者答既不是公务员，也不是事业编制，他们是社区群众的服务员。
2、由于他们与政府之间没有法律意义上的劳动关系 ，因而没有工资，只领取补贴。领取依据是《组织法》第十七条，“居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付；经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助”，以及中办发〔2010〕27号《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第八项第二十六条：“社区居民委员会成员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”根据以上法律法规，许多地方出台了配套细则，您可以咨询本地的民政部门。
3、至于招聘进入社区工作的，就要看与谁签订了劳动合同，并按《劳动法》、合同、当地规定等，享受相应待遇。工作内容与政府乡镇工作人员非常近似，为群众服务嘛，认真负责的人，肯定比较累。