联通客服工资待遇

❶ 中国联通客服工资收入多少

5000左右。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相回应的薪酬，在招用答时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

❷ 联通的客服工资怎么样

联通客服的待遇不错的，白领般的工作环境，每年会举行各种丰富的回娱乐活动，答只要是能吃苦耐劳，能适合轮班工作，月休6到8天，工资是多劳多得的，“基本工资+绩效工资”，由于各地市的工资会有所差异，建议以各地的联通人事部的招聘信息为准。

❸ 联通正式员工有什么工资待遇

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

❹ 中国联通客服工资多少

具体工资需要您向您所在的客服团队咨询，不同的地方对于联通客服的考核机制也不一样，感谢你加入中国联通客服团队。

❺ 中国联通客服工资待遇怎么样

联通客服待遇好，工作环境好！

❻ 10010客服工资多少

不好，工作压力大，待遇先不说，升职空间很狭窄。
1 工作环境差
就在版一个大房间里，有两百多个电脑权，里面常年不透风，这个工作环境使人感觉呼吸困难，并且辐射非常严重，严重影响身体健康，尤其是女孩子。
2 工作压力大
各种考核多，但很多都是用不到的，答不上来就扣钱。工作中能接到很多无理取闹的电话，心里压力大。
3 待遇差
劳务工和正式工工资差了将近一倍，劳务工每天承受巨大压力每月只能拿到两三千左右，正式工每天在办公室看看报纸喝喝茶，最低不少于5000.

❼ 知不知联通客服的工资如何，有什么待遇

有住房公积金。联通分为正式员工与外包制员工，但均为员工上缴五险一金。具体有：1、养老保险2、失业保险3、医疗保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金