浙江教师工资待遇
1. 浙江省哪些地区教师待遇高比如宁波、温州，最好详细一点。
宁波的孩子好教点，竞争也激烈些，但进入公办学校待遇不错。
温州的孩子难调教，但家长好忽悠，素质相对没宁波高，潜规则多，但进入私立学校不错。
当然整体来说要分区的，像宁波鄞州区就不愁了，因为那里企业多，补贴什么都高，基本上老三区的工资不错
温州鹿城区比较好，龙湾区工资就不行。
2. 浙江义乌教师年终奖9万多，是不是堪比公务员
现在，随着社会经济的不断发展，人们对教育的重视程度越来越大，所以人们都把希望寄在老师身上，但是由于一些外在条件，导致了现在的师资队伍就越来越短缺，但是一些地方出台了一些政策去保护老师的工资水平，浙江义乌教师年终奖9万多，那么是不是堪比公务员呢？在我看来是堪比公务员的，下面我们来具体分析一下。
3. 浙江义乌教师年终奖9万多，我们山西教师待遇如何
首先，按照地区收入待遇对比的话，山西教师的待遇是不如浙江地区的。沿海地带的教师待遇相比内陆地带可能要好很多。虽然都是老师，但是待遇是有地域差异的，这是由当地的经济发展水平和消费水平而决定的。山西作为内陆省份，不如江浙一带富裕繁华，省份的国民收入普遍偏低，人均收入低，所以势必教师待遇也是要受到影响的，山西教师收入不太高。不可能全国的教师待遇都像首都一样的美好和高薪。
再来说说年终奖，好多企业公司的年终奖都特别多，那是因为企业公司是营利性单位，是有经济效益的。但是教师所工作的单位是学校，学校是非营利性单位，所以没有什么营利性的效益一说，山西的教师年终奖大约在两千块钱左右，平常的请假缺勤要从这部分钱当中相应扣除。
总体来说，山西教师收入不高。学校是公益性单位，所以老师这个职业从收益的角度来说并不是特别好。
4. 现在浙江教师一般工资多少
教师的工资不是很高,但是福利待遇还是很好的!普通教师的年薪一般在五万左右吧!
5. 浙江中学教师的工资是多少
公办教师的基本工资是有明确标准的哦，条件相同的教师工资都是一样的哦，基本工资是不高，然后就是你代课的多少了，还有你的职称级别，教师一个月综合起来也还是不错的，而且假期很多
6. 2014年浙江省各市老师工资多少
教师的收入
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。【2014年最新教师工资改革方案】2014年最新教师工资改革方案。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/
市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
7. 浙江省小学老师的基本工资是多少
这是浙江省教育科学抄研究会的总结
教师群体内部差距大，收入不均衡
从我们调查问卷所反映的数据来看，月收入400元以下的占1.3%，401—800元的占20.4%，801—1500元的占51.6%，1501—3000元的占25.1%，3001元以上的占1.6%，可以看出，大多数的教师 (占78.3%)的工资是在801—3000这个层次。但是教师同工不同酬、同城不同酬的现象颇为明显，有的同等学历、级别、教龄的教师待遇相差甚至过千。目前正在进行的教师人事制度改革及分配制度改革，也尚未解决悬殊的差距。据我们在某省的调查发现，即便在同一个区内，校与校间的差别同样惊人，除去因教龄、职称、职务等个人因索所带来的差别，教师中比较公认的说法是，省教育厅直属、市教育局直属和区属学饺之间，各有平均每人每月1000元的差距。其他几个省市也反映了相同的现象和情况。
8. 浙江多地教师收入超过公务员，你觉得合理吗
很合理，当教师的人同样也是上有老，下有小的人，收入高是可以的。