劳动报社待遇
❶ 报社记者待遇怎么样！~！~
一般经济报的记者月抄薪都在3000左右
工作强度蛮累的
人际关系呵呵记者行业内都是钩心都角
你挖我整的
全是靠自己与人做事的能力要我说啊做记者这一行人必须圆滑
不要舍不得付出只有付出才有回报多舍多得少舍少的
于人关系交往方面也是必须要做
❷ 中国劳动保障报社怎么样
中国劳动保障报社，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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❸ 给劳动局上报工资表最高工资是多少合适
实事求是最合适
❹ 与报社签定劳动合同需要注意什么
劳动合同法
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名版称、住所和法定代表人或权者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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仅供参考，建议学习劳动相关法律法规
❺ 县级报社的待遇怎样啊刚进去是不是都没编啊以后能考编吗还有保险公司内勤有前途吗这两岗哪个好
1、本来就是县级报社，又没有编制，便没有多大意思了，如果单纯是通过内应聘而进入，以后最多是容合同工，谈不上前途，当然了，如果你比较适合这种工作的话可以为以后跳槽而积累点内功；
2、保险公司的内勤无任务指标压力，如果是正编的话便可享受公司统一福利待遇，这个岗位比较稳定。前途方面：某一部门的内勤做的很出色的话也可能被升为部门经理，但保险公司的领导层大都是从基层业务出身的，是有实战经验的，所以业务方面最好多加学习
❻ 北京《劳动午报》面试哪些内容报社待遇怎么样
不知道你想在《劳动午报》面试什么职位，我是劳动午报》的广告部的。
❼ 我在报社工作一年零三个月，现在报社单方面解除长期用工关系，需要怎么赔偿我
1、“一年内不签来合同属于默认为长期源用工”是指从2008.1.1日起算。
你应该是去年入职，08.12.31之前被辞退。所以你可能不是“长期用工”，但是否是长期用工不影响你的经济赔偿。
2、根据你的所述，应该是报社存在两个违反劳动合同法的行为，都应该依法向你赔偿：
1）用工期间未签劳动合同——从08.2.1.日到劳动合同解除之日的双倍工资；
2）违法解除劳动合同了——支付双倍经济补偿金，其标准是：
08以前的，不足一年补一个月工资；08年以后，超过6个月的补一个月工资，因此，补偿金额是：2 X 2个月应得工资
3、你最好直接到该报社所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，现在劳动仲裁是免费的。
❽ 报社收取编外记者没有工资怎么办 劳动争议
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，版催讨被拖欠权的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
❾ 学弟刚毕业进了一家所谓的私人报社，工作了一个多月，工资只发了900多
保留好工资条，还有其他能证明你学弟与报社的劳动关系的证据，比如说工作证等，然回后先和报社谈答。
劳动合同，你学弟和报社有没有签到劳动合同，如果没有，可以到劳动仲裁部门申请介入。
最低工资标准。我想就我国任何一个地方，最低工资标准应该会超过900的，你最好先查询一下。
基本上就这2点来谈的话，报社都属于违反《劳动法》，《劳动合同法》的，如果报社不予回应，可以直接到劳动仲裁部门申请介入。