三局项目经理的待遇怎么样

⑴ 中交三局一个项目经理一年可以到手多少钱啊

这么和你讲吧，一朋友在苏州实习，实习地的二级项目经理年薪是十二万。

金桥银路，道路的应该少不了这数字。

⑵ 中建三局怎样待遇，个人的发展

中建三局在建筑行业内口碑跟名声都很不错。

具体有几大优势，可以了解下：

一、技术优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的技术优势，在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、计算机信息技术等方面具有独特优势，达到国内和国际先进水平。

二、管理优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的管理优势：有一套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式，通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系认证；完善了“一个平台（网络平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”建设，具备现代化企业管理水平。

三、资金优势：

公司有效地整合了中国建筑三局有限公司优质的内部资源、香港协兴建筑有限公司丰富的管理经验、中国光大（澳门）有限公司雄厚的资金实力、中国建筑科学研究院强大的研发力量、武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司优质的建筑钢材以及中国华闻投资控股有限公司丰富的投资经验和信息资源，进一步提高了公司的管理水平、履约能力和服务质量。

四、人才优势：

公司现有员工15700余人，其中，享受政府特殊津贴的专家24人，高级职称1400余人，中级职称4000余人，技师792人。拥有各类国内外技术先进的机械设备近2000台(套),总功率9万千瓦。年施工生产能力200亿元以上，合同成交额300亿元以上。施工队伍分布在全国29个省（市、自治区），并在巴基斯坦、斯里兰卡、阿联酋、坦桑尼亚、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、佛得角、泰国、香港、澳门等国家和地区承担了工程建设、总包管理、房地产开发和劳务输出等业务。

五、综合实力：

凭借自身强劲的综合实力，2004年由公司牵头，以中建总公司名义承接了合同总额为39.5亿元的亚洲第一高楼——上海环球金融中心大厦；2005年初中标了合同金额高达46.5亿元的中央电视台新台址项目（CCTV）主楼工程，这是目前中国房建项目中单体面积最大、合约金额最高的建筑；年中又联合香港协兴公司承接到118层的香港Mega Tower大厦钢结构工程；2006年成功拓展铁路市场，以中国建筑工程总公司名义承接了合同总额38.63亿元的武广客运专线武汉站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全钢结构发射塔——河南省电视发射塔钢结构安装工程。实现了建筑领域的一个又一个新突破，为中国建筑史书写了浓墨重彩的一笔。

⑶ 在中建三局混上项目经理要几年啊，有关系和没关系两种

这样复说吧，项目经制理首先要是建造师，一般是一级建造师（二级建造师只能做小项目的项目经理 ，或者当个生产经理）且是副高级工程师职称以上。因为项目经理是公司任命的所以需要一定关系。当然如果你的人脉丰富且能力突出或者愿意去一些偏远地区的项目锻炼的话，没关系也可以当项目经理。如果你是本科生毕业，顺利的话10年左右。

⑷ 三局西北公司项目总工和项目经理什么待遇

年薪20w or 10w

⑸ 三一重工项目经理待遇怎么样，有什么权利

三一重工在上海,北京,沈阳都有工厂,不知道你是去哪个工厂,按你那个说法,也不是什内么好活,以你的学历和经历,在湖容南三一总部\上海三一给你定个科级的话,工资差不多是5000元,加上一些补助什么的,干得好的话加上奖金,一年下来平均每月能拿到7000.没干好那就差不多只有5000啦.

⑹ 中铁十三局三公司哪个项目好 项目经理好 待遇都怎样

各项目待遇都差不多的，就看地理位置罢了，三分公司的项目大部分在南宁市内，相对来说交通和环境都还算是不错的。去了就清楚了。

⑺ 社区工作好还是铁三局项目经理好

当然是铁三局项目经理好，社区没有什么费用的，不是肥水衙门，而铁三局是实实在在的权利和盈利部门，效益好，前途好，收入也肯定更好的，还是国企，自然选铁三局项目经理。

⑻ 你是在中建三局总承包吗在里面混没关系容易吗待遇怎么样

中建系统三局最好，三局里面总包最好，三局总包工资很高啦，福利也很好。版而且你做材料的就更是赚权钱啦。发展你就不要担心啦，三局有很好的人才培养机制，只要你努力，三到五年就能混的很好。

⑼ 中建三局三公司各方面怎么样

三局每个公司都是大同小异！ 试用期一年，月收入在3000左右（如果你在好项目的话，还有奖金），以后年转正，转正后，月收入在4000多到5000左右，当然，在好项目的话（当然需要非常有能力的领导），有奖金，而且不少，最少有个1-2千，最高3-5千！

1、总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。我说的是转正后的正式基层员工。

项目和机关工资奖金标准基本一致，但项目收入比机关略多，主要体现在项目上经常会有节点奖，几千不等。这个看项目的盈利情况、规模、受重视情况、项目经理是否受领导喜欢、是否大方、项目经理对这名员工的看法等等等，会有不小的差异。运气好的话一年拿到万把节点奖也是完全可能。运气不好一分没有。

2、号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。不很了解，也说不清楚。运气好的，待遇比总承包高是很有可能的。

2010年之前，总承包的待遇在中建三局内遥遥领先，但2010左右全局薪资统筹大调整，号码公司大幅提高，总承包公司原地踏步，于是基本持平，于是局里可以宣传大幅度提高了待遇，总承包成了分母。而且，号码公司的机关、项目的差异也可能很大。

3、别的局不知道，但三局下属各级单位，存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司，整合、拆分、托管、独立等等行为，因此工作归属完全是不确定的。我所在的公司分分合合三四次了。

4、最后送一句忠告，应届学生可以考虑来。当然是确定了行业的前提下。业内中建三局还是有实力的。其他公司跳槽进来的不建议，区别对待。当然纯奔钱去的，无所谓。