2015成都富士康待遇

⑴ 成都富士康待遇怎么样

你好，
成都富士康主要做的是IPAD
一般的普工就是组装ipad的，这个是属于IDSBG事业群。但是有个事业群叫做SHZBG，这个事业群主要做的就是磨具和各种各样的面板，比如iphone手机外壳，ipad外壳等等，这个部门是一个比较有技术含量的部门，底薪相较IDSBG事业群略高，升值也较快。
如果想去，建议去SHZBG事业群，也叫鸿超准。
工资因为年底的话苹果的东西都会量产开始，加满班大概能拿到3500左右，我指的是试用期过后的工资。
餐厅有很多，你可以选择自己口味适合的，或者厂区外也可以就餐。
普工需要倒班，就是要上晚班，一般情况下每天最多会上10小时，假如早上8点上班，那么加两小时的班18:50下班，中间有1小时吃饭时间。周六周日每天最多加10小时。按照劳动法，每周加班不能超过36小时，但是为了赶产量，有时候每礼拜会加48小时或者60小时或者80小时。最多也就80小时，每礼拜必须保证休息一天，以前还有上13天休息1天的情况，不过现在应该不会出现这样子的情况。
各种各样的福利我就不啰嗦了，说白点，富士康就是一所大学，一所可以上班拿工资的大学。前景如何，需要自己去努力。如果有才能，哪怕打羽毛球打得很棒，请高调的展示出来。太低调了升职会很难或者很慢。
希...你好，
成都富士康主要做的是IPAD
一般的普工就是组装ipad的，这个是属于IDSBG事业群。但是有个事业群叫做SHZBG，这个事业群主要做的就是磨具和各种各样的面板，比如iphone手机外壳，ipad外壳等等，这个部门是一个比较有技术含量的部门，底薪相较IDSBG事业群略高，升值也较快。
如果想去，建议去SHZBG事业群，也叫鸿超准。
工资因为年底的话苹果的东西都会量产开始，加满班大概能拿到3500左右，我指的是试用期过后的工资。
餐厅有很多，你可以选择自己口味适合的，或者厂区外也可以就餐。
普工需要倒班，就是要上晚班，一般情况下每天最多会上10小时，假如早上8点上班，那么加两小时的班18:50下班，中间有1小时吃饭时间。周六周日每天最多加10小时。按照劳动法，每周加班不能超过36小时，但是为了赶产量，有时候每礼拜会加48小时或者60小时或者80小时。最多也就80小时，每礼拜必须保证休息一天，以前还有上13天休息1天的情况，不过现在应该不会出现这样子的情况。
各种各样的福利我就不啰嗦了，说白点，富士康就是一所大学，一所可以上班拿工资的大学。前景如何，需要自己去努力。如果有才能，哪怕打羽毛球打得很棒，请高调的展示出来。太低调了升职会很难或者很慢。
希望能够帮到你。

⑵ 请问成都富士康普工的待遇如何

相对于成都的其他大大小小的制造企业来说，成都富士康普工的待遇还是很不错的回：转正后2500—3800元（答含加班费）。
1、基本薪资:1550元/月，加班薪资:平时9.6元/小时,周六日加班13.2元/小时,法定节假日加班19.6元/小时 ;
2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金150元(主管得依绩效增减) ;
3、职位补给:满三个月加发240元;满六个月再加发220元;满九个月再加发220元;满一年再加发400元;
4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受15元的夜班津贴;
5、生日津贴:每月给付当月生日的员工300元礼金;
6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或200元/月。

⑶ 成都富士康怎么样呀

士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数内位内容、汽车零容组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。截止2012年12月11日，成都富士康科技园共建成厂房及附房84栋，共187,2万平方米,员工16.5万人。富士康在大陆内地的待遇大部分是一致的，只是根据不同地方而定的薪资标准。根据SER的规定，周一至周五的加班工资按照正常上班的1.5倍计算，周六、周日的加班工资按照正常上班的2倍计算；每周至少休息一天，每天的工作量不得超过10小时，但也是因事而定，产量比较高的时候可能未必能达到这种要求。除此之外，富士康还免费为员工提供食宿。，想要拿到高工资还有自己的努力，和社交。努力

⑷ 现在成都富士康工资待遇如何啊！有谁知道啊！给小弟说说

相对于成都的其他大大小小的制造企业来说，成都富士康普工的待遇还是很不错的。

工作时间和地点:
1、正常工作时间：每天8小时、每周5天；
2、加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天；
3、工作地点：成都高新西区出口加工区保税区。
薪资说明:
每月7号发放上月薪资,试用期综合收入1950—2300元，转正后2500—3800元（含加班费）；
1、基本薪资:1550元/月，加班薪资:平时9.6元/小时,周六日加班13.2元/小时,法定节假日加班19.6元/小时 ;
2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金150元(主管得依绩效增减) ;
3、职位补给:满三个月加发240元;满六个月再加发220元;满九个月再加发220元;满一年再加发400元;
4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受15元的夜班津贴;
5、生日津贴:每月给付当月生日的员工300元礼金;
6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或200元/月。
福利说明:
1、住宿安排:带空调、热水器及独立双卫生间的6人间;
2、社会保险:公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险 ;
3、年休假制度:员工于本公司连续服务满一年以上﹐未满十年者,每年给予五日;服务满十年以上,未满二十年者,每年给予十日;服务满二十年以上,每年给予十五日;
4、文体相关:
1) 免费提供篮球、足球、桌球、乒乓球、羽毛球、舞蹈室、电影播放厅、图书室等设施 ;
2)生活区内设有邮局、医务室、网吧、超市、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施;
3)公司定期举办各类文体比赛,如:春节活动、春酒、歌唱、舞蹈、棋牌及各类球赛等。
激励机制：
1、班组长培训：每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备；
2、年终奖金：根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金；
3、年度优秀员工：每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌。

⑸ 成都富士康现在工资多少

普工试用期1800，转正2000（这是去年下半年开始的工资，可以真实确定的，今年版据说是试用期2000，转正2200的，不能权确定是否真实）

平时加班一般2小时，1.5倍工资。
周末加班一般普工是10小时，2倍工资
法定节日加班一般是10小时，3倍工资

现在可惜加班太少。
如果只看待遇现在时机不好，如果有理想和独特的乐趣爱好等这还是很好的地方，我认识的很多人有特殊才华的都在富士康实现了自己的理想（富士康要求偏低，所以大家更容易发挥）。富士康的各项培训活动非常多，比如成都工业学院的中专学历自动化培训，富士康云端网络大学（大专，本科，硕士，博士。成都一般在西南交通大学上课）学历教育。【考上了几年时间就只要几百块书本费】
还可以参与富士康的社团联合会中的数十个社团（比如文学社，真人cs社，魔术社，舞蹈社等等，旅游有补助，有各种培训和游玩等）
公司周末和节假日公司和员工宿舍有免费班车直达成都各个景区，想旅游的可以进。

（想要工资高的还是劝别进去了，虽然目前富士康重新启动招聘，但是加班也忒少了，很多都是0加班）

⑹ 成都富士康各界层待遇

承诺再好也没用，大专生去了基本工资950/月，其他就是靠加班才能多拿工资的，哪有什么一周休息几天啊，说让你加班你就必须加班

⑺ 有谁知道成都富士康上班工资待遇怎么样，上不上夜班

五问徐牡基野种指控书。君子一言，四马难追，我曾说过，一，不计维理之成败，二，不计维权时间之长短，长期维权。今天我来践行啦！ 发表《五问》，一问徐牡基，为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康？二问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资违反《刑法》侵犯人权，侮辱人格？三问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声？四问徐牡基，为何用人不察？用这种德不懂德，德不配位，必有灾殃的野种，法不懂法的法盲。五问徐牡基，这种有娘养没娘教的杂交种，你为何不教？ 我为何要五问徐牡基？一切从被骗入职流氓富士康说起，我工号F1654696。毕业那年，我被观澜富士康从高校骗入富士康入职鸿超准事业群，富泰华公司，检具设备制造处，自动化开发一部，检具课！现部门已经倒闭，当时富士康应聘时给我职位是机械设计，谁知来了是噪音车间卖劳力。问富士康，富士康说先卖半年劳力在搞设计，我想半年不久，就忍了！来时健健康康，谁知在噪音车间卖了三个月劳力后，就造成我耳部受伤，造成耳鸣现象。我报告富士康后，富士康不管我，这里富士康违反职业病防治法，当时由于觉得这个问题不大，也没有过于在意。这样又接触了三个月，半年后，富士康依然没让我等搞设计，问富士康，富士康说忙，说忙完搞设计！又一次被富士康骗。相信了富士康。又过了一个月，耳鸣越来越严重，我不得不投诉，部门田仕华副理非常害怕，才停止侵犯健康权。由于看不见摸不着的耳鸣没有纳入工伤，我面临维权困境！又过了四个月，我找到观澜富士康A6栋人资，协商解决问题。一见面人资就用笔敲打我头部一下，说，是你是吧。别人见面是握手，是你好，我剪头发，理发师摸头都说对不起！这个没教养的人资是敲头部。连打招呼都不会。由此可见这个人资道德之败坏。我当时就想打这个杂交种，看刚开始，就忍啦。而后，人资对我进行冷嘲热讽。我没跟这个杂交种计较，然后，这个人资看我没有直接证据，就对我进行横加指责，一指责我为什么受伤要跟同事讲？法律规定身体不适及时报告，这个人资不懂法。二指责我，为富士康做了什么贡献？我上白班上夜班，最后还这样侮辱我！可见人资脑子神经有问题！（这种杂交种除了败坏富士康名声，为富士康做了什么？）。还有其他指责！横加指责还不够，最后，变本加厉，对我进行人身攻击，人格侮辱，说要把我关入医院。《刑法》规定人格尊严神圣不可侵犯，这里人资违反刑法。我当时就非常准备打他。但是忍了！由此可见这是个法盲。法盲害管理富士康。交谈中，这个人资上班吃黄瓜，还拍桌子，态度极其嚣张！ 我不知道富士康人资怎么会有这样的人杂，富士康的名声就败坏在这种人手里。 所以我发表五问徐牡基，一问徐牡基，为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康？二问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资违反《刑法》侵犯人权，侮辱人格？三问徐牡基，为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声？四问徐牡基，为何用人不察？用这种德不懂德，德不配位，必有灾殃的野种，法不懂法的法盲。五问徐牡基，这种有娘养没娘教的杂交种，你为何不教？

⑻ 成都富士康工作待遇怎么样

单轮普工来说，2017年底薪2100，岗位津贴150~300不等（实习只有基本工资1800），绩效只能呵呵来理解，专外加部分岗位50～300的岗属位津贴（这个很操蛋，时不时就没有。）。加班除了全民加班还有部分加班、安排加班，部分区域有100无尘津贴，偶尔控制加班时长，倒班，一月一次。每个月除去吃住（计划吃900、公寓费用110、五险一金500为准）实际满打满算在1200~4500（基本2000比较多）。至于晋升机会，除非你能把牛皮吹上天，工资全支援给领导。否则你永远都是普工，除非富士康没人了。

⑼ 请问成都富士康最新工资待遇如何

工资在电子厂来说一般。但是里面有一些很复杂的争斗和欺压和不公平你要做好心理版准备。公司很多规定权 本意是好的。但是在基层执行的时候就变了味了。很多基层拉帮结派，排除异己，以权谋私，打扎欺压。所以出现那么多的负面事件。一些现象很难让人理解，比如半夜里拉了一群站在小雨里面站军姿，一站就是一两个小时，原因是没料做，上教育训练。而且基层领导还在上面跟你讲解着人性管理。洗你的脑。比如劳保用品手套居然发旧的甚至烂的给你。比如口罩发给你的时候居然没有包装，裸露的。比如该给你转正涨薪的时候不给你涨，原因可能是你得罪了谁，。。。。至于工作嘛也很复杂。普工：前6个月1300或1350的底薪。吃和住在里面扣。住扣110，吃多少扣多少。相当于1300不包吃住。加班以1300为基数平时1.5倍、周末2倍。法定假日3倍。但是没什么事做一般加班要管控，。底薪很少。主要靠加班。但是加班管控。所以想努力加班挣钱也很难。满勤的话综合工资1800左右月。

⑽ 成都富士康怎么样有人在里面上班吗工资待遇环境怎么样谢谢

富士康是一个台资企业，最初是在沿海城市，比如深圳，拥有很大规模的厂房，后来逐渐扩展到二三线城市。2018年，我们郭台铭总裁获得了亚洲区最佳CEO的称号，就是亚洲唯一上榜的企业家。从管理员工方面，富士康是做的最好的，尽管我们老板说富士康是一流的客户，二流的设备，三流的管理，四流的员工。可是我们如果拿出去比的话，不比大陆任何一家公司差。我们所熟知的阿里巴巴，腾讯，华为，好像也没有富士康的员工多。

在成都富士康周围，工业区比较多，各个行业厂都有，成都富士康在周围工资算是高的，就拿做正式工普工来说，试用期底薪是2000，平常加班17元多，周末加班21元多，节假日三十多，有岗位补贴，夜班补贴，入职就发饭卡，每个月共400，每天只能刷20元，三个月转正底薪是2200。上满一个月，加班多的话工资4000左右。

现在在疫情期间，工厂大量缺人，据在里面上班的人说，每天也是顶着巨大的压力。