扬子江酒店招聘职位

㈠ 重庆扬子江饭店有限公司怎么样

重庆扬子江饭店有限公司是1985-08-12在重庆市南岸区注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注版册地址位于权南岸区南坪新街87号。

重庆扬子江饭店有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500108621902189U，企业法人杨猛，目前企业处于开业状态。

重庆扬子江饭店有限公司的经营范围是：宾馆、桑那浴室、游艺室、酒吧、游泳池、小型餐馆（不含凉菜、不含生食海产品、不含裱花蛋糕），生产糕点（月饼），酒店管理服务，饭店管理咨询服务。(以上经营范围涉及行政许可的，在许可核定的范围和期限内经营，未取得许可或超过许可核定范围和期限的不得经营。)。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为119409万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共36家。

重庆扬子江饭店有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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㈡ 重庆扬子江酒店到乐和乐都主题公园怎么走

公交： 室内乘坐115、119、121、145、149、168、301、302、306、308、318、319、321、322、323、338、346、348到会展中心下车，下车后向北步200米左内右 ；重庆北站（容龙头寺汽车站）到景区：乘119、841、611、323到会展中心下车 。
重庆江北机场到景区：乘轻轨3号线到重庆北站。然后转乘119、841、323到。会展中心下车或者乘坐轻轨3号线，在牛角沱站下车，然后转乘808、318、115、809到会展中心下车 ；南坪汽车站到景区：步行至响水路站（230米），乘坐349路，在会展中心站下车。

㈢ 靖江市扬子江酒店管理有限公司怎么样

靖江市扬子江酒店管理有限公司是2012-03-30注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位版于靖江市权中洲西路28号。

靖江市扬子江酒店管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321282592597137T，企业法人史小强，目前企业处于开业状态。

靖江市扬子江酒店管理有限公司的经营范围是：酒店管理，住宿、餐饮服务，卷烟、雪茄烟零售，食品、工艺美术品、珠宝首饰、黄金制品、银制品、宝石、玉石、礼品、文化用品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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㈣ 扬子江假日酒店怎么样

扬子抄江酒店整体感觉袭很不错，而且停车很方便，就在酒店的后院内～周边用餐也比较方便，记得过马路，向酒店右侧行驶，真的不分东南西北，只能说清是右边，有一个能吃水称羊肉的地方，那里的肉相当的美味，比紧挨酒店的这一家要便宜很多的哦～酒店房间是相当的宽敞，是我在贵州住过的房间内部结构最空旷的一个了，卫生间也很大，用起来很舒服，嘻嘻...而且每天都有水果赠送，服务很贴心哦～*^^*

㈤ 关于重庆华府扬子江酒店

五星级，没开业。

因为重庆早已经有了家扬子江酒店所以加了华府2字区别。

㈥ 上海市五星级酒店有哪些都是怎么招聘，有哪些条件，急…

看你在原来酒店工作的具体职位是什么，你的英语水平怎么样，上海五星级酒店，开设时间比较久的我推荐你去贵都国际大酒店。

㈦ 扬子江酒店是几星级酒店

扬子江万丽大酒店 延安西路2099号 (86)21-62750000 RMB 628 起 上海新锦江大酒店 长乐路161号 (86)21-64151188 RMB 966 起 上海古象...

㈧ 大多数招聘酒店管理员工 有身高限制么 大学学习酒店管理有发展么

酒店作为服务性行业，对从业者的身材、外貌、知识结构都是有要求的。像五星级酒店的前台接待，一般都要求女性在1.62以上，男性在1.72以上，当然对外貌和身材也是有高要求的。当然不同星级酒店，不通的部门对身高、外貌、知识结构的要求都不一样。所以在选折专业或者行业的时候还是最好做一下自我分析，这样工作才会更顺利。
针对你所提的学酒店管理的前途问题 ，我们不放从以下几个方面展开分析，对其优劣势进行阐述，希望能对怀有同样疑问的朋友有一点点帮助。当然，这些分析也不是绝对的，熟话说是金子在哪都发光。
旅游管理专业的主要划分：酒店管理、旅行社管理、景区管理、会展经营与管理、高尔夫娱乐会场管理等。
旅游相关行业的前景和从业者间的矛盾：随着人民生活水平日益提高，我们出游或消费的欲望、能力、空闲有了，这也就意味着有相当打得一块空缺。同时，在全球化与国际化的大潮中，国外到中国旅游的人也相对多了，摆在我们面前的整个旅游产业相关的市场蛋糕是蛮大的，这里面也有比较多的机会。从这个层面上讲，我们要在旅游相关行业找一份工作还是蛮容易的。在酒店找份工作就更容易了，毕竟门槛低。但是作为劳动密集型的产业，从产业层次、职位的特殊性、社会地位等方面加以分析，我们就可以看到，从事这行业，相对而言是没有什么优势的。
第一、从行业的特性方面讲，旅游业作为第三产业的主要支柱，占整个国民经济的比重快接近百分之五十，但只这得益于大量的劳动者从事酒店、旅行社等劳动力密集型的产业当中。作为服务行业的旅游业，在整个行业中层次是比较低的；
第二、作为从事旅游相关行业的从业者，他们在行业中的可替代性相对比较高。这就是说，你今天不做了，那些没找到工作，想找此工作的人随时可以来弥补相关的职位空缺；
第三、作为旅游从业者相关的人才，人才晋升的速度是相对比较慢的。在刚毕业的几年里，工作的目标是什么？那就是：在短时间内、高效地聚集财富，同时在工作中扩大自己的人际关系网。但是酒店的职位晋升速度和工资是远远跟不上你走出学校步入社会的经济和发展需要的。家庭不是那么富裕的男生得有房子、票子、车子，找到心仪的女生那才能更保险。作为女生，工资也不乐观，也许稍微爱美一点的，才出来的几年买化妆品也不是很随便的一回事；
第四、旅游相关行业的从业者，在目前中国这个大得社会环境下，从某种角度上讲，也并不是很受人们的尊敬，社会地位也并不是那么高。在对客人提供服务的过程中，很有可能受到这样或那样的“飞来气”。另外在同学或身边的朋友中谈及自己的工作近况时，他们也很难感觉到自己对工作现状的满足感。当然除非你不介意别人对自己的评价。这也就是为什么很多毕业生在旅游相关行业待了一两年以后就呆不下去的重要原因之一；
第五、旅游相关行业的从业者，大量从事繁琐的体力劳动是不争的事实，对自己的综合能力的提升相对于其他销售、人力资源、财务等工作而言会慢很多。这也就是现实生活中存在的“机会成本”，我们的能力到位了，做其他的工作，在同样的付出下，也许我们会得到更大的回报，自己的综合能力会提升得更快。
第六、快速发展的旅游业，高素质、高能力的人才也是获得竞争优势的关键，就以重庆南岸区为例。未来5年内预计有13家五星级酒店落户南岸区，目前已经建成并营业的五星级酒店有：万达艾美酒店、庆隆南山希尔顿酒店、喜来登酒店。在建的有凯宾斯基酒店，翻修的扬子江假日酒店等。高端品牌的酒店也就意味着需要高层次的人才，但刚毕业的从业者，很难有竞争优势。当然，经济实力到位的还可以出国到像瑞士国际酒店及旅游管理学院等更高层次的学校进行深造。但这样的人又会有多少呢？绝大多数从业者只得面对劳动量大工资又少的现实，默默地工作好几年，到头来还不一定有出头的日子。
第七、旅游管理作为管理学的一个分子，虽然在毕业时授予的是管理学学士（针对本科生而言）。但是，在找工作时，针对像行政管理、工商管理等同样的管理学学士的学生而言，在与他们竞争的时候，也许就是因为你学的是旅游管理，你就没有资格通过初试了，更谈不上后面参加复试。另外作为旅游管理专业的毕业生，在毕业初期要想考相应的公务员或其他的事业单位，在专业审核方面，也是很难过关的，很多职位都不允许旅游管理专业毕业的学生报考。

从以上这些方面进行分析，不全面，但仔细地想想，不仅旅游管理专业没有竞争优势，而且大多数从事旅游相关行业的人，在社会上还是没有多大的竞争优势的。也许分析得残酷了一些，但是现实就是这样的。