电信校园招聘待遇
『壹』 中国电信校园招聘签约的，新入职正式员工的一年能拿多少钱最好能具
您好。
不同地区，不同职位的员工薪资是有区别的，建议您直接咨询同岗位老员工或者单位人事部门。
『贰』 中国电信在校园招聘的学生待遇怎么样我收到河北电信的offer了，不知道该去不该去，大侠们多帮忙啊
本人是电信的前台，不管电信在那招的你，关键在于你要进那个部门，说白了，就是后台比前台好，前台都是合同工，工资低，后天成为正式工的机会大，工资高。
『叁』 电信营业厅 校园招聘 待遇怎么样
如果是省厅或者市公司的营业厅待遇还是蛮好的~ 建议还是选择离家乡近一点的
不过有机会还是去移动吧 三大运营商 移动的福利和奖金比较高一点
『肆』 电信校园招聘的员工是属于合同制还是什么
中国电信招聘分为校园招聘与社会招聘。
中国电信校园招聘的员工一般为合同制。
中国电信校园招聘的员工是否属于合同制具体要以入职时签订的协议为准。
2017中国电信校园招聘报名入口已开放。
『伍』 2020年报名厦门电信校园招聘录用后的待遇怎么样呢
关键在于你要进哪个部门，后台比前台好，前台都是合同工，工资低，后天成为正式工的机会大，工资高。
『陆』 中国电信的待遇咋样
1、薪酬制度
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献专的薪酬属分配体系。
2、员工现有的福利保险
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
3、毕业生的户籍关系
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
4、员工培训
中国电信建立了基于岗位的全员培训体系，为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训;公司还创造各种条件，鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学,面向员工提供内容丰富的在线学习课程，并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。
5.基层员工的晋升通道?
中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。
『柒』 广西电信校园招聘员工待遇怎样
我觉得还不错
『捌』 2020广东电信校园招聘福利待遇如何
一、薪酬制度
按岗位工资为基础，与业绩提成挂钩，销售类岗位有分成收入，注版重贡献占比按权劳拿薪分配体系
二、晋升机制：
半年评一次等级晋升，年终述职，年终评P级(看部门按劳分配，P级也影响年终奖收入)
三、福利
(1)公会福利：
①单身人士可组织参加旅游等等活动;
②每月有生活用品(例如：油粮、纸巾、洗衣液等等);
③节日补贴：节假日的补贴少不了，更别提，端午中秋一些礼品，春节带回家的年货组合装(一般看工会的采购标准)。
(2)员工宿舍：
新员工福利,每个月补几百块，可以享受员工宿舍(宿舍环境标准不一，具体看分局而定)对于刚踏入社会的小鲜肉们，这个实在是太贴心了。
(3)户籍迁入
编制内员工可以选择是否迁入单位所在城市户籍。
(4)员工饭堂
拥有专属自己的员工饭卡，卡内每月有粮(公司每月补贴充值)，可以在员工饭堂、公司内的小超市(翼之家便利店)进行购物。
『玖』 电信校招 待遇
你那个校招待遇电信校招待遇，我觉得应该还可以吧，待遇还是不错的，所以招聘的人也好。