联合利华财务部待遇

Ⅰ 联合利华待遇

你上去到==7360职业圈=这个网站查询下，上面有的；望采纳

Ⅱ 本科进入宝洁，联合利华的财务部门困难么

楼主我跟差专业男津毕业 现讨论点技能比较实用现实我发现四坏完全靠自看管理科牛全球四内计事务所宝洁联合利容华艾默电机外企或者知名企业更根本找工作 所知识向并定能今社面起主角作用管理科等于管理我觉社管理科非重要技术支持角色需要强数逻辑析能力数理金融研究能力具备找工作呢 其实我点羡慕我承认211重点校面准备充我却顾着情记住机永远垂青于准备 现再点晚 想点实际看看关于财务书吧 发现用 补充：要做男孩替代性强工作孩根本占优势 我觉财务于说比较现实

Ⅲ 华为公司财务部工资大概是多少

根据劳动抄者的能力、经历、岗位级袭别等确定相应的薪酬，在招用时用人单位应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

Ⅳ 有哪位仁兄知道四大的财务部的工作待遇与审计部的差别大吗比如德勤，KPMG。请知情人士告知。

财务部就是正常的日常财务工作。
审计部刚进去都是做审计助理，版A1 A2 B1 B2。。。。一直权到PARTNER
在做经理之前要取得注册会计师资格，以后自己带项目才有签字的权利
待遇差别很大，审计部刚进去5000多的基本工资，出差和加班有补贴，但是金融危机后加班补贴减少或者部分取消了。
财务部和审计部相比的确没那么特别累。

Ⅳ 求联合利华R&D硕士应届生待遇

在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工回的工作面貌怎么样答，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。

Ⅵ 财务部薪资待遇怎么样

主要看你的岗位和职务是什么，财务经理和一般的会计岗位当然无法在一个平台上进行对比。
而且行业和企业的规模也是重要条件。

Ⅶ 国有企业 财务部 人事关系复杂，待遇一般，留还是走纠结

不比现在翻2倍的待遇不要动
国企的稳定不是外面的内企业比的了的
而且国企工作比较单一容
外面私企里你一个人什么活都得干
关系复杂就让他们复杂去吧
你多干点，低调点跟谁都客气点
反正在心里对自己说他们都是爷
咱就好好装孙子把经验搞丰富了
该考的证都考了
该有的职称都有了
那时再走也不迟
忍辱负重呗
您说对么

Ⅷ 联合利华怎么样工资待遇

有亲的工资高，会吹的工资高，会开屁股的工资高，实干没亲的工资低。

Ⅸ 我想知道天津的联合利华，在空港那边的，财务部门的员工工资大概多少啊哦

财务也有分职位工资的呀？应该3000-8000左右

Ⅹ Unilever联合利华听说本科待遇达到10K左右, 很想去他们公司,工资这么高,其它怎么样

管理培训生的（名牌大学毕业生定点考试）的工资，7K左右一个月

其他视岗位不同，如是工人编制，本科也只有2K多的，普通职员也有4K多的