华为海思17级待遇

㈠ 华为海思基本工资持平值得跳么

不值得 建议待在华为
麒麟960采用了14nm工艺设计，全球率先商用了最新的A73 CPU，采用4*A73+ 4*A53架构，回最高主频答2.4GHz，与上一代相比，CPU性能提升18%，能效提升15%。GPU方面，麒麟960同样全球率先商
用了Mali G71 MP8，与上一代相比，麒麟960图形处理性能飙升180%。同时，GPU能效提升40%。
GPU方面：高通821采用的Adreno 530 GPU，而麒麟960则是Mali G71 MP8。按照发布会上的宣称是960的GPU超过了高通821的GPU，但随着手机的销售，许多人的测试，以及安兔兔官方的说明证
实了在实际日常使用中，Mali G71 MP8是比Adreno 530要弱上一些的。
从综合上来说，高通骁龙821可能要领先华为麒麟960一些，但差距不会很大，主要体现方面在于960的CPU占优势，而高通则是在GPU上占优势。

㈡ 华为和海思 哪个工资高

海思是华为的一个部门。

㈢ 上海华为海思半导体和上海华为那个待遇好,那个有前途

海思就是华为非通讯类的IC FABLESS DESIGN HOUSE。
方向不一样。前途不好说，待遇应该海思好。

㈣ 华为海思的薪资待遇和工作环境（工作压力，加班情况）

薪资待遇这个要跟你个人资历挂钩了 总的来说 华为前两年的薪资是没有什么回竞争力的 因为没答有股票 年终奖也很少很少
如果你跟会海思谈下来薪资可以平跳+ 建议你可以尝试下 几年后 年收入一般可以double
工作压力更是要看部门和所从事的工作 同样是海思 有闲的混日子的 也有天天忙的要死的
当还 在海思 企业文化倡导加班 普通的PL PM普遍水平不高 技术出身的管理者基本就那个水平
所以 三思啊

㈤ 深圳华为技术 华为终端 华为海思哪个待遇好些

基本公司都一样，看你想去哪个城市了。技术是总公司。听说年终奖要高些，海思是做芯片的。终端这几年的效益还行，但听说年终奖没有技术高，不过hr说终端可能要上市。

㈥ 海思跟无线部门的待遇能差多少

薪资待遇这个要跟你个人资历挂钩了 总的来说 华为前两年的薪资是没有回什么竞争力的 因为没有股答票 年终奖也很少很少如果你跟会海思谈下来薪资可以平跳+ 建议你可以尝试下 几年后 年收入一般可以double工作压力更是要看部门和所从事的工作 同样是海思 有闲的混日子的 也有天天忙的要死的当还 在海思 企业文化倡导加班 普通的PL PM普遍水平不高 技术出身的管理者基本就那个水平所以 三思啊

㈦ 华为海思薪水

华为8000起

㈧ 拿到了华为海思芯片测试工程师的OFFER，在上海月薪一万，但是对这个岗位不是很了解，不知道前景怎么样

适合事业型的人，不适合生活型的人去
一位在上海工作的测试工程师发布的评版论，现在的员工 - 发布于权2011-10.08
公司的优点
刚毕业的学生其实待两年挺好的，真的是学会吃苦，学习很多做事的流程跟方法，这点上华为是很正规的，而且能与业界同步的。从华为走出去，估计一般的公司工作强度都是小case了，而且抗压能力也被锻炼的不错

㈨ 华为海思怎么样工作压力还有待遇

海思跟华为没有差别，工作强度一天10个小时以内平均还是可以保证的。

㈩ 上海华为海思怎么样

华为来海思的手机cpu做的还行自！新不说海思怎么样！先看华为这个母品牌，世界500强，中国民企第一强！薪资待遇更是高的没法说，听说最近又加薪了！工作环境一流，IT之类公司加班是一定有的！要不怎么研发，怎么出新产品？你在海思做的好，可以去深圳华为总部！发展空间很好啊 ！兄弟你是找到好工作了！现在多少人毕业了在家待业？所以说一定要抓住机会！去锻炼自己，就算去华为海思干几年觉得不合适了，出来也是抢手货啊！多少公司抢着要华为的人！我对华为关注很久了，很不错的一家公司，也是国内科技方面顶尖的公司！你会找到你想要的东西！