长沙家家顺招聘职位

A. 今天去家家顺面试了,我是无经验的,底薪有4500是真的么会不会骗人的

我是在家家顺的上班的，按照4500看你是高中学历，新人进去都是有无责任底薪的，入职起过两个月才考核业绩，到时候没有两万业绩就会降级

B. 家家顺招聘说是5000底薪，工资真实发到手里有多少

实际工资通常是约定工资扣除社保和住房公积金以及个税后的工资，社保及公积金缴纳数额需要根据缴费基数决定。

C. 家家顺这个公司怎么样

家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年9月两家店起步，投资5亿多元，到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步，发展至今，已拥有连锁网点800余家、从业人员1万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。

家家顺控股集团以房地产流通为核心产业，致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆等几十个城市，拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。

家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“专业解决中国房地产流通问题，让客户放心、省心、顺心”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价，曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。

家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司！

家家顺，中国房地产交易的标准！

D. 有面试过家家顺地产人事文员的进！

他应该会问到你一些关于人事工作内容：负责员工考勤处理、员工人事版资料的收集、归档及权管理、对一般文件的起草及人事行政文的管理、根据人力资源需要，进行招聘工作、处理日常人事事务的处理，如请假、签订合同、购买保险等。可能还会问到一些纠纷的处理。

E. 我是在家去乐有家上班,3500无责任底薪加提成，还是去长沙5000无责任底薪加提成，做招商好呢

选长沙吧，做招商是很锻炼人也能积累行业人脉的工作，虽然辛苦，但随着工作年限带来的是高收益和创业的基础。

F. 乐有家的规模怎么样员工多吗

在全国各城市都有分行，是集团化管理，在珠三角各个小区和地铁站附近都有门店，目前在深圳的市场份额也比较不错，员工有3W以上 。整体发展度还不错，可以尝试一下

G. 家家顺房地产招聘工资那么高，是真的么

没有底薪，要从提成里面扣回！还要交服装费和端口费！考试通过以后，还需要电话约2批客户才能正式入职。最低1星期入职，最慢18天

H. 家家顺招聘的店务主任是真的吗

肯定是真的呀，我一个姐妹就在深圳罗湖区的一个分行里面做，工作挺清闲的感觉

I. 今天家家顺公司打电话来叫我明天去面试，地址是在深圳宝安休育馆d出口，有谁知道那里靠不靠谱

不请自来的电话，语焉不详的公司，随随便便恨不得到大街上拉人去的地方，
要么是保险，要么是职介，要么是皮包，要么是传销。

请先问问自己。你是怎么投递的简历？
是否是在不负责信息真实性的分类信息网站，或是在路边电线杆上看到的招聘信息？
对方的联系方式是什么？是否只有手机号码、q号、邮箱，没有固定电话？——连固定电话都没有，你信么？
在工商部门你是否查到公司合法注册？——如果没有，这种工商局没注册的黑店你敢去吗？
公司注册资金是否少得可怜？年检是否有未通过的不良记录？
公司的地址、联系方式呢，你是否查证过真实可靠？——不能排除骗子冒名的可能性。
职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？
——现在面试小工都要求这个要求那个，门槛低的话，不是有苛刻的业务要求就是纯属诈骗。
对方给出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？
——比如路边电线杆上那些高薪急招月入万元的小广告，自己想吧。
面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？——男生还好，女孩子的安全问题。。
是否以各种理由要你独自去外地所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？
——这是传销团伙的典型伎俩。。。广东一带社会秩序混乱的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南长沙、娄底、湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，三不管地带如河北廊坊（燕郊是距离北京最近的传销窝点），外加广西各地——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

如果以上没有问题，面试时还需要注意：
对方是否以各种理由要你交钱出去，比如押金、保证金、会员办卡费、服装费、报名费、培训费、考试费、体检费、手续费、存档费、保密费、档案保管费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费。。。
——如果你的钞票是从天上掉下来的，那就去交交交！总有人不被骗上几次不肯吸取教训。

你那么相信网上那些用户名就是广告和联系方式的，24小时挂网上主动留q号刷评论发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站插入乱码发链接的，哭着喊着要你去看图片个人空间的，现身说法鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣网上商城新兴项目国外上市免费代理的，贴出截屏附件收款图要你下载可疑文件的，花言巧语拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。是现身说法道听途说来当托的么？

J. 家家顺的业务员有发展么

家家顺人才工程
三年腾飞，共赢未来
为了满足集团“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的发展战略、内部“五化”管理和行业转型需要，集团于2009年底推出“三年腾飞”人才工程计划，致力于储备集团全国化发展所需的各类人才。
集团计划用三年的时间做好人力资源的积累，厚积薄发，实现全国大发展；同时把“人才工程”引进的人员培养成能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家，携手腾飞，共赢未来！
大手笔投入，大范围纳贤
集团将每年为“三年腾飞”人才工程投入500万元的招聘、培训专项经费；分别设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。
高标准选拔，高效率培养
“三年腾飞”人才工程以家家顺人基本素质（定位高、素质高、觉悟高、思考深、意志力强、学习力强、行动力强）为标准选拔人才，2010年起，计划每年引进3000名以上高素质优秀人员。快速、稳健培养1000多名职业经理人和专家，拟以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，并将视情况逐步追加资本投入，力争用最短的时间将公司网点铺向全国。

如果你具备：
★ 坚定的信念、超强的进取和拼博精神； ★ 良好的综合素质，端正的品行,无不良嗜好； ★ 超强的行动力，能克服各种困难和解决各类问题；

营销岗位薪酬福利

岗位 底薪 任务分成
房地产经纪人 实习 1400 租单：50%
初级 1500 售单：30%—60%
高级 2100
客户经理 3000

岗位 底薪 利润分红 业绩分成 车补
营业经理 3000 30% 租单：50% /
售单：30%—60%
区域经理 4500 15% 800
区域总监 5000 15% 1000
区域总经理 8000 8% 1000
副总经理 12000 5% 1500
计算实例：
初级房地产经纪人小王10月份入职，11月份与同事合作开了买卖单，合作分佣20000元，为客户成交三套租单，收佣9000,元，则小王的收入=10500元。

更多惊喜：
◆享受五险一金
◆按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利
◆入职后，可申请轮岗或竞聘其他岗位
◆入职第二个月起，连续三个月享有实习补贴
◆入职满三个月，表现优秀即可提前申请转正
◆转正后，每年享有常规加薪、考核加薪、晋升加薪等考核加薪机会：
◆转正后，表现优异者起薪再上调50%