内江移动客服待遇

1. 中国移动10086客服工资待遇怎么样。好进吗

以四川为例，移动客服的架构及职位大体如下
整个客服中心除了老总外，总体架构如下：
综合部、运管部、服务保障部、话务一、二部、项目运营部
综合部：主要管理中心整个综合事务（员工关爱等）
运管部：主要负责接通率指标及相关问题（话务系数、接通率、人员利用率、是否需要招聘人员、话务分析等）
服务保障部：主要负责业务梳理、服务质量管理、人员培训、知识库搭建、客户投诉、危机管理等
话务一、二部：成都热线归属话务一部，乐山热线归属话务话务二部。话务一、二部主要职责负责客户话务、监控服务质量、现场管理等
项目运营部：主要负责12580及12530990等相关问题（该部门较为独立，含质量管理、业务梳理等）

只有话务一、二部、项目运营部才有话务员（1-3职级），属前台岗位。其余工种及类别属后台岗位（4-5职级）。除话务员以外的后台岗位有现场管理、质量专员、管控员、投诉助理、知识专员、业务策划、质量提升、运营助理、需求助理等岗位。5职级及以下属社聘员工，7职级及以上岗位属公司正式员工。

话务员要求及待遇
学历要求：大专及以上学历。
其它要求：1、有较强的沟通能力；2、语音甜美、普通话标准（男的只要语音正常，普通话标准也行）；3、性格不急不躁；4、打字60字/分，正确率90%以上（这点是在上岗考试时的要求）
待遇：培训期3个月无薪水，上岗前3个月，平均1000-1500元左右；上岗3个后，与老员工一起排星级。从一星至五星，通过基本工资与绩效区别待遇（一星至五星的薪酬差别较大。如果是做得比较好的老员工，一星至五星大约有1500-3000元不等，如果平时有奖金或竞赛还会更高）

据悉，四川移动10086近期有涨工资的小道消息，总体来说，待遇还算可以。

如果想做后台人员，一般从前台优秀话务员中挑选或晋升。如果想成为正式工，一般情况下。。。。。那个我就不说了，相信大家都懂得起。

2. 中国移动客服正式员工待遇如何

客服没有正式员工，全是劳务输出。
等你成了A类工，才是正式员工。

3. 中国移动客服人员的工资多少

这工作真的不怎么样，一天到晚接听电话，解答问题，搞得口干舌燥，态度稍差还会被投诉。
这岗位大多是劳务工或临时工，工资也就3000元左右，要是正式工就有5000元左右了。

4. 做中国移动客服待遇怎么样

网文来：
以一个曾经在移动做的身份告诉源你，并不是什么每周双休，工作8小时，是每个月会有七到八天的休息时间但不是固定哪一天，根据工作需要安排，移动是每天都要有人上班的，待遇方面比其他工厂企业来说是没得说的，但是是以正式员工为基准，移动以自建他营方式和外包商合作的就不是正式员工（注：此工作并不是手机店之类的，说白了，除了你的老板不一样，其他工作和移动直属员工一样，直属员工学历要求要高很多），考试比较多，压力较大，工资就看你自己的沟通能力了，能力不行的话还不如打厂工呢，如果你想长期在营销或业务方面发展可以试试的，潜规则这个说法是不大可能的。

5. 移动客服都有哪些待遇

一般的客服中心都会是抄有省会城市设立，每个省的客服都聚集在一起了。一般在省会城市这些客服的工资还是不会太低的，据一些离职员工说刚进入的话一般是2000多块的底薪加绩效。综合下来可以拿到三四千块，当然工作越久经验越足工资也就越高了。
不过现在的移动客服除了固定的接听客服后，已经更偏向营销方向了，如今越来越多的客服都会主动打电话给客户推销业务，而这些客服的工资也是跟业绩有关的，卖得越多收入也就越高，一天可能会打好几百个电话，也是非常辛苦。
不过这类营销客服的工资可是要比那些只接听电话的高多了，毕竟这种客服其实已经算是电话销售了，做得好的工资上万块也是很容易的。而那些只接听电话的客服妹子们就不行了，做得更好也就是五六千块而已。

6. 中国移动客服一个月工资多少

建议考公来务员，很轻松的工作自，在运营商上班的话 会比行政单位累非常多，不是一个档次的，很多地方的运营商基本上就是不会给实习生买五险一金，拿到手加提成大概就是4500左右 但是非常累 有时候拿不到这么多 建议先苦后甜 考公务员 或者事业单位 上班很轻松 年终什么的也不错

7. 移动客服的工资是多少

中国移动是一个大企业，而且发展得也非常好，在三大运营商里面排名也是第一。毕竟是国企很多年轻人都想进入这种大企业工作，不过真想进去可不容易，毕竟这可真不比公务员的竞争低。那么在中国移动工作到底是怎么样的呢。
那些中国移动客服的工资怎么样，到底有多高？听听员工怎么说
要说起进中国移动工作，每年都会有一大批毕业生去考试，不过虽然难，但是真正进入移动公司的话可就不错了。一般我们接触得比较多的就是一些移动客服了，她们都是一些年轻姑娘来工作，打电话还不耐烦，就算被人骂了也只能忍着，看着也是挺可怜的。那么这些移动客服的工资到底有多高呢。
一般的客服中心都会是有省会城市设立，每个省的客服都聚集在一起了。一般在省会城市这些客服的工资还是不会太低的，据一些离职员工说刚进入的话一般是2000多块的底薪加绩效。综合下来可以拿到三四千块，当然工作越久经验越足工资也就越高了。
不过现在的移动客服除了固定的接听客服后，已经更偏向营销方向了，如今越来越多的客服都会主动打电话给客户推销业务，而这些客服的工资也是跟业绩有关的，卖得越多收入也就越高，一天可能会打好几百个电话，也是非常辛苦。
不过这类营销客服的工资可是要比那些只接听电话的高多了，毕竟这种客服其实已经算是电话销售了，做得好的工资上万块也是很容易的。而那些只接听电话的客服妹子们就不行了，做得更好也就是五六千块而已。
其实现在的中国移动客服很多都是外包员工，福利待遇方面跟正式员工差非常多。这也是很多客服离开的原因，毕竟做得越久越发现升职太难了，发展空间太小也只能换一份工作了。
中国移动客服听着很好听，毕竟是在中国移动，但却并不是正式员工，所以也就好听而已，待遇方面实在不是很好，可真没有大家想象中的那么好。

8. 中国移动10086客服人员的待遇怎么样很累吗

如果是非正式员工,应该不会很低,但也不是特别高.
客服人员真的是很辛苦的,每天要接内很多电容话,说很多话,有时嗓子都说哑了.不过,话说回来,有哪份工作是不辛苦的呢?对吧.移动公司是正规公司,待遇比在其他私营企业要好得多,而且比较稳定,只要干得好,可以干很多年的.很多人想去还去不了呢?你应该感到幸运才对.
给你媳妇打打气吧,祝前程似锦.

9. 中国移动10086客服的待遇怎么样，第三方劳务派遣说的是月薪2000左右，非常模糊，请问这份工作有前途吗

别去，我不知道你来们那源和我们这的工资是不是一样，他们公司是这样算的，你工作时长够130个小时之后就有底薪400，然后其他就是电话量了，你要达到他们每个小时最少20个电话的标准（有些客人很难缠的，可能会花上你十几分钟），如果你为了赶量挂客人电话，你就等着被投诉扣钱吧！我现在就做了十几天，动不动就说被客户投诉要扣多少多少，有一个电话投诉我就被扣了120，你说你这工资还有你领吗！

10. 移动公司招聘客服待遇怎么样

从各地复生活水平出发，应该属于中等制偏上水平，但是也要考虑在中心内部话务员之间各种指标的综合评比考核结果，最好和最差的也能相差很多。给个参考，江苏南京的10086客服人员（考核中等）一般在4000左右。如有其他奖励会额外再加。