上海公司工资待遇好的
现在上海和北京工资水平应该差不多的，但是人才云集，你学历不高，专业的证件又回没有，找到好的很困答难的。你找工作刚开始定的起点不要太高，稍微高点的都要求有工作经验，可以先从些比较基础的开始，有了经验，你又有能力，就容易很多了。先就业后择业。单纯投简历效果不太好的，我知道一个网站,我要人才网,有个岗前培训室的板块,你可以看看,根据公司的要求提高自己的能力,而且还有人才展示的板块,更好的把自己展示给企业.对你会有帮助的.可以看看,祝你好运~~
② 上海有哪些工资待遇好的大型公司
呃。。这个很多，一般外企的工资待遇都不错，国企平时的福利会好点，私企的话不太建议，除非你个人能力很强，想自己创业或者是在新兴小公司里做开业元老了。这些都得先看你做什么行业哪方面，每个行业也有不同的。
③ 上海哪家公司工资待遇高
央企的工资待遇高，总经理助理不错
④ 百家好上海公司待遇怎么样 请如实回答 我是外地人
这个公司很考验人的耐力和毅力
待遇一般 那加班很多 不过公司有工作餐 过节偶尔有小礼品 不知道每个部门是不是一样的 工资大概 听说主管才有5的样子 加班工资 听说能把人算晕 是月薪除以全年减去所有法定假日 双休日外12个月的平均天数 大概每年平均到月的话21-22天,平日加班1.5倍 周六天2 法定3倍 (不过是月薪0.4的倍数哦)大概3000的月薪工资 算法是
3000*0.4/21/8(每天)=(每小时) 7.143
3000*0.4(这个是4折的工资)/21(月平均天数)/8(每天)=7.143(每小时) 双休和节假日按此算法
你可以自己算算 不过还有问题
晚上加班比如从17.30加班到20.30 应该是3小时 但是人事算法是2.5小时 原因是中间吃饭 减去0.5小时 折服了吧 谁签字都不管用 人事部会告诉你公司规定 但没有员工手册 最后工资就按这个比率发 社保也是按3000*0.4=1200缴费 什么乱七八糟的和福利有关的都是基于这个基数 但是个税不是哦 全薪3000缴个税 哈哈 这个没得谈的 你赚的越多 交的越多 相对公司亏得越少 如果你是......人可能就不一样了 不过很.....的
年终奖会告诉你双倍工资 不过别期待 你也会.....的 整个公司没几个双倍的 说得好听 那么多人 只有几个个人是 优秀员工 是 1.5倍或者是2倍滴 你的得着吗 别听招聘你的人忽悠你
每个部门的经理不不一样 希望大家都能遇到伯乐 千万别遇到...... 就完了
提到最关键的是调整工资 满一年才有机会调整 大概认识会告诉你 %18-30%不等 好的会更多一点 又.......了 你就是那最少的一个 百家好的结构其实蛮好 但是用人不当 ....走上了......的路 反正是不对滴 重要职位是韩国人外 其他的都是......人 外地人比率估计是8%左右 百家好的韩国人其实蛮好的 比衣恋公司的韩国人有素质
好的地方是 公司环境可以 如果你要求不高 想混个饭吃 喜欢韩版衣服 百家好是可以滴 工厂店2-5折员工价格 现在的百家好已经不是前几年的百家好了哦 很多人都是
熬不起呀 yemen 就更不要去了 年终年会沸沸扬扬 百家好肯为员工花钱 但是钱不会到你账上 不是活动经费 就是培训经费 你要是部门经理有车就能报油费
希望能给准备去百家好上班的外地人 参考一下 信息属实哦
⑤ 上海有哪些工资待遇好公司，好进的公司
去上海干啥、来广东
⑥ 上海有哪些工资待遇好公司，我不喜欢在工厂上班，和做销售和
那只能去坐台，钱多，省力。
⑦ 上海地区哪个证券公司工资待遇比较好
申银万国
⑧ 上海的工资待遇高吗在上海做什么工作比较吃香吖
上海工资看似高，但生活成本也高，租房、物价都比其他地方贵。况且竞争的激烈程度可能超乎你的想象。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
⑨ 上海哪个厂工资待遇好
一般外企工资要高点，国企福利待遇要好点。要去浦东或者工业开发区去找。如果是乡镇小企业就不怎么好了
⑩ 上海那些企业工资比较高
上海电气，上海通用，宝钢等大型企业工资待遇都不错，还有一些金融企业工资也很高。另外你说的太广泛了，不同行业的待遇差别也是很大的。