长丰县小学教师待遇

『壹』 小学教师待遇如何

我所知道的高中教师，都是至少师范类或一本毕业，不少都是研究生。

我表姐回，村里读书留了几级，最后上大答专，暑假里去打工当收银员，试用期第一个月3200，下个月4000+，比绝大多数资深老教师收入都高。

我很奇怪这样的待遇下凭什么希望高级知识分子愿意从教。凭什么不允许老师起早贪黑之外用休息时间挣点家用。

一句话，这点儿工资，老师上心，全是师德啊。

很奇怪为什么会有家长还要骂骂咧咧，自己都教不好的小孩非要让老师教成第一。

至于寒暑假…刨去补课还剩几天…还有教师培训啊什么的…还有，你以为老师不用做熟每年的高考卷各类模拟卷嘛？你以为老师不用备课嘛？

我家好多亲戚都是小学或中学老师，穷啊。

老师这个职业很好听，人类灵魂的工程师。可是抱歉，不到没路可走，我不会做老师。

『贰』 现在合肥小学教师的待遇怎么样

我也是去年来才考上，在合肥源这边，主课教师，班主任很辛苦。副科老师比较轻松。至于校外补课的事，理科英语老师，音体美比较多。所以当老师也要看教什么，在哪里，有的轻松钱也多，有的苦必钱也少。教师这个职业还不错，我现在拿到手的大概4000多一点，感觉还可以，假期也多的很。我当时大概用了半年时间，在师出教育一次性上岸，没有耽误什么时间，直接考上了，也是幸运！

『叁』 现在合肥一般小学教师（不是编制内的）工资怎么样大概有多少

编外的比较低点哦，确实像楼上说的最多1200，比编内的少1000的样子

『肆』 在安徽合肥市内小学教师的工资大概是多少啊

新老师3000~4000吧,弄到职称更高一些

『伍』 合肥小学老师有编制的工资一般是多少呢

确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

公办中小学教师要切实履行义务，强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，坚持职业操守，潜心教书育人。落实特殊教育和民族教育学校教师激励政策，适当提高特殊教育学校和民族教育学校的绩效工资水平。

健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。扩大学校分配自主权，完善教师收入分配激励机制，注重绩效工资分配向教育教学一线倾斜。探索出台晚自习管理辅导、午间放心班和“三点半”等课后服务补助办法，补助资金由同级财政予以保障。

(5)长丰县小学教师待遇扩展阅读：

教师待遇的相关要求规定：

1、到2035年，教师专业水平、信息素养、国际视野、创新能力和综合素质达到国际一流水平，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化，尊师重教蔚然成风，优秀人才争相从教，合肥教育系统成为全国一流人才集聚地。

2、教师队伍规模、结构和质量适应教育现代化要求，建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、教学水平精湛、终身发展能力强、具有核心竞争力的高素质专业化教师队伍，造就一批全国知名的骨干教师、卓越教师和教育家型教师。

『陆』 现在小学教师的薪资大概在什么水平呢

要分城市区域，像成都这样的省会城市，一个高级教师一年就10W左右

『柒』 合肥市长丰县教师的工资什么时候能增加

在2014年的时候，抄就已经对合肥袭市长丰县教师的工资进行增加了。今年合肥暂时并未公布工资增加的信息
参考资料：http://www.liuyangshi.cn/jiaoyu/jiaoyudongtai/2014/0421/34598_2.html

『捌』 安徽长丰县特岗教师待遇是多少，跟有编教师的待遇有差别吗条件怎么样

特岗就是骗人的 工资低1300多点。和编制的还是有差距的。在业绩上 根本不把你当人看。。身份不一样 拿的钱也不一样。。

『玖』 正式编制的小学老师一般工资是多少

以安徽某县城中级教师工作十年左右的工资标准如下：每月打卡工资2000+，每月专绩效工资700+，每月公属积金1200+，仅供参考。

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。
教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。</ol> 4.教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。 5.教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。