在无锡工资待遇怎么样2015

⑴ 无锡工资怎么样和苏州今年工资底薪一样吗

当前，无锡与苏州企业职工最低工资标准不完全一样，全日制职工无锡为1770元/月，苏州为1820元/月；非全日制职工小时工资标准一样，同为15.5元。

江苏省人力资源和社会保障厅

《关于调整全省最低工资标准的通知》

苏人社发[2015]422号

各市、县（市）人民政府，省各有关单位：

根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2016年1月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：

一、月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

江苏省人力资源和社会保障厅

2015年12月18日

2016年1月1日全省各市、县（市、区）执行最低工资类别和标准对照表.doc

⑵ 无锡监狱新近的公务员工资待遇怎么样，年薪大概有多少监狱信息管理警员具体是做些什么工作

您好，中公教育为您服务。
2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
更多有关2015公务员考试信息请关注中公教育。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑶ 在江苏无锡一个普工一个月能拿多少钱工资待遇怎么样

答：年薪一万，赶快来吧！

⑷ 无锡尚德企业工资待遇如何，工资高吗

我这就不说名字了，今天2014年2月28号 来到了尚德，面试不到2分钟，说难听的什么人都要回，人多嘛，时间等长了答，要上WC 去方便一下，在3楼，就在车间旁边，在WC里都闻出一股味道，骗人死全家，厂里让我们明早去新区医院体检，真心不想去，可是身份证还没给我，真上班了可能是常夜班， P3面试官说的，实话实说。真不知道该怎么办，这厂。。。o(︶︿︶)o 唉 底薪15oo不到还有我复制了网站不轻易找到的东西，不想说什么，给大家看看。 。。。 3、不重视员工的生命安全，也许大家不知道，就在11月底，尚德P3厂房，层压机爆炸，1死6伤，知道怎么死的吗？活活烧死的，一个年轻的山东工程师。为什么时候无锡当地一点新闻都没有，或者网络上也没有，还不是被公关掉了！！！当时119先来，接着110来，接着新区安监局来，最后记者被拦在门外！事后，保密工作相当好，居然还有负责人要查是哪个员工报的火警，声称公司自己能抢救，根本不必报警！！！！！！！！
对生命的藐视！！！

⑸ 在无锡打工怎么样

无锡的外来打工挺多的，就是不知道你是男是女，多大了，会做什么工作了

⑹ 无锡中科芯的工资水平怎么样

我觉得还不错，当然至于到底能拿多少薪水，归根结底还得看自己的本事。不过公司的项目奖励、年终奖都非常丰厚。能者多得，公平公正。

⑺ 无锡夏普现在工资待遇怎么样

37打工网-无锡夏普
地址：无锡高新区技术产业开发区珠江路21号。回
综合工资：4000-6500元答

(1)基本工资：2020元/月。
(2)夜班津贴：10元/班 。
(3)岗位津贴：50-100元/月（工作满1个月后）
(4)工龄工资：40-360元/月（工作满3个月后）
(5)加班费：工资采用综合计时制。前174小时拿底薪。176-261小时1.5倍计算，超过261小时 2倍计算，节假日3倍。

⑻ 无锡公务员和事业编待遇怎么样

事业单位与公务员区别：
事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
与行政单位的区别
(1)内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。
(2)担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
(3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
与公务员的区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
公务员与事业单位工资待遇：
事业单位与公务员的工资待遇还是有很大区别的，具体事业单位是参考以下标准进行：
一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
三、考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的保障和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。
2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。
3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
①全额拨款单位固定 无灵活部分
②差额拨款单位的比例为6:4，
③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，国家不作统一规定。

⑼ 无锡的工资水平怎么样

和全国其他地方一样有富可敌国的,也有穷的要饭的.平均水平嘛(不算灰色收入)也就25000左右/年吧

⑽ 有人在无锡深南电路上过班吗福利待遇怎么样

无锡深南电路员工的工资待遇基本都在3500元~5000元之间。无锡深南电路技术部的工作岗位内较多，是比较适合求职容者提高自身能力的。

无锡深南电路的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都崇州捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，无锡深南电路各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

(10)在无锡工资待遇怎么样2015扩展阅读：

无锡深南电路工作的相关介绍：

在无锡深南电路是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。东莞松山湖漫步者在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也基本是有座位的。

同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

无锡深南电路普通办公室职位年薪大概6万左右；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。