韩国外企和韩企待遇

⑴ 请问谁知道韩资企业的待遇怎么样

正是韩企，在员工转为正式后，会上养老保险和医疗保险、意外伤害险，没有公版积金。周六、周日为法权定休息日，周一至周五下午5点之后正常休息，若需加班，周一至周五下午5点后为每小时1.5倍工资，周六周日每小时2倍工资。中秋、春节会发放用品及奖金，金额不等。管理方面非常严格，若违反规定，会处以警告、罚款、记过甚至开除。

⑵ 韩国企业的工资待遇如何啊

一个字"抠"

⑶ 韩企待遇怎么样

企业文化、待遇、环境吗？不同的公司还是不一样的，岗位不同，这些都不太一样。
做工程师、做销售、做客服、做生产工人……都不相同啊。不过韩国人，很重视品质和培训，按照规则和流程办事，也是他们一贯强调的。

⑷ 韩国的企业怎么样

大城市薪水会高很多，中等城市的话，一般进公司，一般的员工就是1800到2500之间，像某个亲说专的代理，这个在韩国属企业的职位相当低而且还是中国人所以薪水不会高，不知道你懂不懂韩语，如果懂的话，薪水会高很多，我老公的翻译，一个月工资是3000多，我老公因为很器重他给他涨到了5000多，劳保什么的都有。

⑸ 我正应聘韩国企业，不知韩国企业薪酬待遇怎么样，发展空间如何

韩国企业大部分都是家族企业。科长以上大部分都是某某的亲戚。
韩国企业非常难混。除非你实力雄厚 呵呵
要是韩语流利，业务能力强的话 薪酬应该不是问题。一般比别的企业都高。
要是不懂韩语就不要应聘韩企。
我在韩企干了3年 职位升到代理。薪酬太低就不干了。
刚应聘的时候2500 干了3年提了700 现在不干了。太累人。。业务非常繁琐。。
升到科长就好混了 干个5~6年就行。工资一般在5000~7000左右+年终奖金+节日奖金 年薪也差不多10万。
对自己有信心的话 挑战一下吧。 韩企还可以的。

⑹ 韩企待遇好吗 应届毕业生工资水平怎样

不建议去韩国企业。
韩国企业和日本企业相似，等级化十分严重。
很多人上位不是靠能力而是靠在公司的资历。
而且多少对国人都有歧视。
可以去看看，但不建议长期做下去。

⑺ 韩国企业里面的中国人待遇怎么样

普通员工的话不用考虑那么多，只有升到高层才会有区别，基本福利待遇和韩回国人都一答样，他们韩国人是一般是社员制，中国员工就是干自己的活，很少能参与他们的圈子和活动。另外韩企的总部一般都在韩国，你只有达到一定的积累才能调到总部，这包括和上司的关系，貌似他们韩国企业更官僚些。我在韩国斗山机械工作，希望说的这些能帮到你。

⑻ 韩国企业怎么样

大城市薪水会高很多，中等城市的话，一般进公司，一般的员工就是内1800到2500之间，像某个亲说的代理容，这个在韩国企业的职位相当低而且还是中国人所以薪水不会高，不知道你懂不懂韩语，如果懂的话，薪水会高很多，我老公的翻译，一个月工资是3000多，我老公因为很器重他给他涨到了5000多，劳保什么的都有。

⑼ 韩国企业怎么样进韩企的优点和缺点如何

总体来说韩国企业相比欧美企业待遇偏低，大公司比较少，信誉比较差口碑不好。当然像三星，现代，LG，LS，PESCO,这样的大企业还是不错的，管理里正规，待遇相对较好。

⑽ 我想知道在韩企工作好还是在日企哪个工资高,工资多少

日企工资待遇比上不足，比下有余。待遇比不上欧美企业，但比韩系、台系要好，至少在遵守劳动法规方面要比韩系、台系要好，而且，学的东西也比他们多。