航天待遇差跳槽率高

1. 感觉越跳槽待遇越差

跳槽本来就是一个几率的问题
有的时候是越跳越差的，
有的时候就是跳对了，那就是月跳越好的

2. 已经签约航天一院研发中心，但是听说现在航天各研究所待遇普遍低，有没有业内人士，请教一下

我是双航出身，航天系统总体来说收入一般，比较累，但很稳定。 不适合非常有追求的人去，但一院研发中心是航天里不错的单位，自己衡量一下吧

3. 查了好多消息，都说航天系统待遇一般（甚至较低），到底真的假的希望有真正的详细消息！！！

上海航天整体效益不如北京的一院和五院，但待遇满足温饱并稍有结余是绰绰有余的。
应届毕业生到航天系统一般起薪确实不高，但航天自有一套选拔人才和队伍建设的机制，只要楼主安心努力工作，踏实肯干，跻身骨干行列，月薪过万(年收入平均到每月)是必然的。如果是在总体所，肯苦干，跟对人，很快独挡一面，有房有车都是完全可以预期的。至少我接触的技术骨干们都是这样，其中也有没买房的，但那是不想买，不是买不起。
别的不说，06年左右建设颛桥上海航天新区时，还建设了天恒名城配套小区，建筑质量相当好，都是真材实料，当时卖5000/m2左右，而且考虑职工首付压力，当时还可零首付；现在单价已是15000以上了。北京那边更不用提了，收入水平更高，福利待遇更好，西安甚至现在还有分房的。

4. 跳槽离开航天九院704所（航天长征火箭技术股份有限公司)的朋友们，你们后悔吗公司待遇差劲，我无悔！

为什么留不住一位领军人物呢，火箭发射连续两次失败，造成严重损失谁来拯救，咋就留不住人才呢，呢出了问题？？？

5. 国家给航天科技人才的待遇是不是太低了

个人认为是。但其实也不算非常低。毕竟，在研究所的工作不会像一些要求苛严版的外企、权民企那么辛苦、日以继夜加班。同时，事业单位的人，工资只是一部分，还有很多直接或间接，为数不少的福利、优惠条件。另外，你所说的“低”并不是对所有人员，有人高有人低很正常。
退一步，反正就业选择都是自由的，觉得航天工程人员工资低，你可以去其他行业企业阿。市场经济下就业选择嘛，供需自动调节

6. 关于 航天科工一院总体部 的待遇和前景问题

卫星导航应该航天科技五院比较对口啊，科工一院总体部也不错，什么都算上一年十万以上吧。

7. 航天一院211厂的待遇和进去滞后的发展前景如何谢谢

【福利待遇】
员工工资实行岗位系数工资，享受国家规定的社会保险及住房公积金专待遇，以及企业为属职工建立的补充养老和补充医疗保险，享受国家规定的带薪年休假、探亲假以及职工疗养等待遇。为外地生源提供住宿，房间有空调、电视等。解决进京户口问题。
本科待遇，第一年见习期工资2500-3500左右，第二年和相同岗位研究生同等待遇；硕士研究生工资4000-5000

8. 跳槽到航天系统不解决事业编制，承诺高工后解决。靠谱吗

这个在高校和研究所很普遍，我就知道很多高校就是副教授了才入编。事内业单位要改革，高容校和研究所企业化管理当然是方向。
如果发展更好，我觉得值得去。因为以后除了极少数的公务员，谁也不会铁饭碗，再说，如果你都是高工了，工作不是问题的。

9. 宇航员的待遇和所经历的痛苦成正比吗

作为宇航员来说，航天次数毕竟很少，平时还要保持作战飞机驾驶技能，除了航天员特有的回工资外，答其他收入并不高！退了休跟同级干部差不多！我想宇航员一个月拿多少工资不是我们老百姓所关心的，无论多少那都是他们应该得到的，要我说他们的工资就应该比那些电影明星高才对，毕竟这是用生命在工作，为了祖国的强大，他们不顾生命的危险，在航天事业上为我们国家做出了巨大的贡献，所以无论他们拿多高的工资都不为过。

10. 准备签一家航天国企，但是合同是和第三方签的，待遇和正式员工差好多，请问靠谱吗

实际上说，你这就是跟第三方劳动公司签订合同，就是所谓的劳务工，内而非单位正式员工，实践容中就是有很大差异的。工资、劳保都是第三方发放，而非公司。工作一段时间后，会有转为正式员工的可能吧。国企嘛，都是这样的，国企说实话凭的是关系吧，才能转正，才能升得快。