我想要招聘一个工资高的职位

❶ 我公司想要招聘代理，但是代理太难听了，我们想换一个称呼，比如特卖员，专员……还有什么称呼我们做翡

我觉得还是要个像经理店长这样的称呼，因为客户对自己要购买的物品都需要一个很权威很专一的人来判定，比如我们墙纸店，一般店员和店长推荐给他的产品，就算是同一款，客户都更愿意听店长的，这是心理作用。

❷ 我们想要招聘有外贸工作经验的员工，怎么那么难找

hi~
企业复不给机会，应届生还制是应届生啊，不给加火，生米要直接变成熟饭也比较困难。
不过，也能理解，毕竟培养一个新人所花费的成本以及时间还是比较多的。而且，一部分应届生招进去表现也确实不如人意，因为毕竟缺少各方面的经验，无论是人情、处事及工作上。但是大部分新人还是夹着尾巴做人滴，因为不懂，所以很低调很谦虚也很好学。
如果急用的话，那就试着高薪或者怎么地聘请优秀人才。毕竟有经验的人不愁没工作，唯一能吸引他们跳槽的因素是更好的发展前景或者更高的报酬，重赏之下必有勇夫。
不急又不嫌烦的话，多招几个合适或者有相关实习经验的应届生当实习生，实习期间成本可能较低，过后择优录取。相信人事应该不会因为没有经验，就轻易地把一个相当有潜力的人才给毙掉吧。
哈哈，很明显就是在帮应届生说话，不好意思哈。可能肤浅，或者说不到你们心里去，毕竟是没经验的人。

❸ 招聘单位需要的是男生，我是女生，我想应聘，该怎么说才能让单位给我一个面试机会

我去年投了几分简历，从得到回复的几次看，有这样一个特点：
每一个大型招聘会，投简历的人有成千上万，同等水平（比如英语级别，计算机水平）的也成百上千，为什么有的人得到了回复，有些没有？
我总结出的结论就是，永远不要依赖简历，简历是一张纸，一封介绍信，也仅仅就停留在一封介绍信的基础上，只有有“背景”的介绍信才会得到青睐，而介绍信的“后台”就是你自己，所以，投完简历，一定要与单位主动联系，这会让单位觉得你是个积极的人，你给他们留下的印象要比那些和你一起投过简历的人深刻得多，如果需要人，用人单位会首先记起有你这么一个人。然后会去翻看你的简历，啊，这人还行，要她吧。
你想只靠一张简历打动用人单位是不行的。打个电话，写封信到人力资源部，是很管用的。
一定要给用人单位留下这样的印象：
1.你专业水准比较高，有自信的资本；
2.你迫切迫切想去这个公司，你非常喜欢那个职业，非常想把公司当成家，你爱得深沉，呵呵；
3.你比较积极；
4.你比较好管理。 大体就是这些方面，有其前2条。

如果你想要和男生竞争，
1.要说明你有男生的优点，容易相处，吃苦耐劳，沉着冷静，不娇惯等等
2.还要说明你有女生的优点，你细心等等

祝你好运。

❹ 我想要写一个招聘工作流程，需要模拟或实在的一些企业的基本数据，像有什么部门 岗位 打算招哪些人 等等

1、 招聘计划
针对公司所需要增加的人才，应制定出该项人才的招聘计划，一般为一个年度为一个段落，其内容包括：
1）计算本年度所需人才，并计划考察出可有内部晋升调配的人才，确定各年度必须向外招聘的人才数量，确定招聘方式，寻找招聘来源。
2）对所聘人才如何安排工作职位，并防止人才流失。

2、 人员培训计划 
人员培训计划是人力计划的重要内容，人员培养计划应按照公司的业务需要和公司的战略目标，以及公司的培训能力，分别确定下列培训计划：
1） 专业人员培训计划； 2） 部门培训计划； 3）一般人员培训计划； 4）选送进修计划；

3、 考核计划 一般而言，内部因为分工的不同，对于人员的考核方法也不同，在提高、公平、发展的原则下，应该根据员工对于公司所作出的贡献作为考核的依据。这就是绩效考核的指导方法。绩效考核计划要从员工的工作成绩的数量和质量两个方面，对员工在工作中的优缺点进行策定。譬如科研人员和公司财务人员的考核体系就不一样，因此其在制定考试计划时，应该根据工作性质的不同，制定相应的人力资源绩效考核计划。至少包括以下三个方面：工作环境的变动性大小；工作内容的程序性大小；员工工作的独立性大小。 绩效考核计划做出来以后，要相应制定有关考核办法，常用的方法包括：排序法、平行法、关键事件法、硬性分布法、尺度评价表法、行为定位等级评价法、目标管理法。

❺ 我想要招聘一名员工，请问怎么做才能发布在网上让求职者看见

你可以直接在联英人才网上去注册，然后再在那里去发布一篇你要招聘的信息就可以了，那是一个很好的招聘网（免费的哦）^_^，希望我给你提供的答案可以得到你的采纳，谢谢！

❻ 我想要发布招聘信息怎么弄

http://www.zhaopin.com/?mref=http://www..com/s?wd=%D5%D0%C6%B8%D0%C5%CF%A2&cl=3

❼ 我想要找一份工作那里有啊

你可以上各大招聘网站浏览一下，也可以到当地的劳务巿场或者人才中心去看看，那里会有很多单位去招聘，你可以去选择一个合适的工作。

❽ 我想要一篇招聘英语教师的文章。要用英文表达。谢谢~

Excellent English teachers are wanted in our school.Our school is a famous school with a long history.We have the most advanced teaching equipment.We have many experienced teachers and leaders, besides our school yard is very beautiful and large.There are more than 5,000 students and teachers.Every year many of them can be admitted to key universities.With the number of the students increasing ,we need more teachers. If you are graated from English department and popular with young people ,you can try, please contact us at 25625666.

❾ 我想要一句招聘用的梦想宣言之类的话,广告语,

梦想就在脚下，我们一起创造。

❿ 我是应届生，在校园招聘投Java工程师开发方向。有一个上海正泰集体觉得我还行，想要签我。

先谈好工资。记住，工资不是月薪，也不是年薪。工资是你一个月最少可以领多少钱。 不给你透漏工资的公司，怎么可能很好？