崇州事业单位工资待遇

❶ 事业单位工资待遇如何

事业单位的工资待遇还是不错的。工资的构成有以下这些：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

大家根据这个情况就可以大致知道自己的工资水平了，根据你的情况有高有低，不能单纯的说我的工作就是低，抛开岗位等级谈工资都是耍流氓。

二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之，这个跟事业单位有关。

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❷ 事业单位工资待遇怎么样

事业单位分三种，参公事业单位，全额拨款事业单位，差额拨款事业单位
参公就是专工资、属福利待遇都按照公务员发放，但是编制还是事业编，而且晋升机会不如公务员
全额拨款就是工资、福利待遇都是事业单位标准，但是财政全额给你发放（例如教师）
差额就是财政给你拨一部分，缺那部分单位自己补足，例如全额工资三千，财政只给拨60%1800，差的1200单位自己解决（有的盈利能力强的单位，能挣到3000，可以给你补2000，剩1000用于单位发展，盈利差的。挣不出1200，那只能少给你了）

❸ 崇州事业单位待遇怎样，尤其是医院这块，比如崇州市中医院待遇怎样呢

有编制的事业单位，像我工作12年了，所有的加一起，不到2500一月，有能力就别进崇州，老实话。

❹ 崇州事业单位待遇好吗

事业单位的日子不好过，崇州的工资整体水平偏低。

❺ 崇州公务员待遇情况

你问的是崇州地税来局吗？相对当自地的消费水平来说地税局的待遇还是不错了，在崇州的各大机关、单位中算是中上的吧，每月有个3.4千的工资，逢年过节还有一定的奖金、补贴，可以在当地过的比较小资吧，这儿整体消费不很高的。