京东经理级别待遇
1. 京东总部部门经理是什么地位
部门经理是指总经理还是一般的运营经理，一般的运营经理属于中层管理人员，总经理的话，算是高管级别了吧
2. 京东的采购经理是做什么的薪资大概多少
采购那就是采购货物之类的吧，主题应该不是清楚 ；薪资这个就更不好说了，采购什么的应该有回扣的。
3. 去面试京东项目经理职位，一般会问什么问题
根据面试规则大体的问题，具体情况建议你需要对京东的公司做一下初步了解，公司运作模式，销售模式进行考察，问题可供参考：
你做项目经理几年了？能讲一下你做项目经理主要的职业是什么？
你目前工作中遇到d最大的挑战是什么？
能举例讲一个你做项目经理时遇到的困难，和最终处理办法？
平时项目进度怎么监控？
你的项目中都管理哪些数据？怎么收集及分析？
项目出现人手问题，怎么处理？等
4. 职级划分里面的M1 M2 M3等等都是什么级别啊
M序列=管理岗 M1:主管 M2：经理 M3：总监
管理职位从M1开始，最高位是M8,依次是主版管、经理、总监、副总裁权、执行总裁/副董事长、董事长。
(4)京东经理级别待遇扩展阅读：
职位与职级的区别：
职位：也称岗位，指某一工作班制时间内某个人所担负的一项或数项相互联系的职责的集合，职位与个人是一一匹配的，也就是有多少个职位就有多少人，二者的数量相等。
职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。
网络-职等职级
5. 部门经理在京东属于什么职级
什么都不是
京东是民营企业 各级领导都没有对应的行政级别的
6. 京东仓储经理工作强度大吗，求给些指点意见
肯定是大的，就看你自己的能力。如果你能力好，懂得处理，适应能力强，还是有一份不错的工作。
7. 京东商城成都分公司管理层待遇如何，仓储副总监和物流高级经理的薪水是多少 分公司和总部有什么区别
额，不妨直说，为复了提高员工制工作积极性，不相符影响，咱们工资是基本工资加绩效工资，仓储物流不知道啦，呵呵，工资公司有明确规定不能相互讨论的，再说你这个级别还真不知道，应该不会低，分公司和总部没有明确的区别吧，成都就是负责西南呗，至于晋升，除了你的本部门晋升以外，公司经常都有内部竞聘的通知，也可以去尝试的~~~~
8. 京东总部部门经理职级与待遇
什么都不是
京东是民营企业 各级领导都没有对应的行政级别的
9. 请问哪位大神可以赐教京东内部职级的划分，P6级是个什么职位
P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，回M级是管理级，关答心薪水是一个波动的，p6最好10k。
P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。满足岗位的基本工作要求，电商是快速发展的行业，所以没有太多时间培养员工，此外就是不同事业部文化不同，要能融入。
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工资要求：
薪酬结构：年薪 = 月薪 *（12+1），1 为年终奖，一般为 1-2 个月，月薪 = 基本工资（70%）+ 绩效工资（30% 基本工资 + 绩效系数）+ 餐补 + 工龄补贴 + 全勤奖；福利：京东与 BAT 相比，薪酬无竞争力，福利方面较好。
如产假：女员工 30 天，男生 7 天陪产假；无息贷款：10 个亿，骨干员工可以申请；救助基金：3000 万，员工可以申请，最高 10 万。
调薪：2017 年中基层员工的普调政策：P/T1 员工薪酬普调不低于 10%，M1M2、P/T3、P/T2 薪酬普调不低于 20%，4 月 1 日生效；针对重点战略型人才群体，涨幅空间更大；中高层管理人员，现金加股票结合。
10. 京东仓储经理工作强度大吗，求给些指点意见
这个仓储的话
还是可以的
不过对于货物的进出库
要仔细一点
把工作做好