物业保安公司待遇

㈠ 物业公司招聘的保安都做什么工作

物业公司招聘的保安的工作一般有门卫管理、电子巡更或巡逻、车辆管理、为业主送水版等等，如管权理的项目是大酒店，指挥停车更显重要，当然这些都是可以学的哦。上岗前，公司都会进行培训，只要想做好，就没有做不好的事。

㈡ 保安公司和物业合同到期，保安公司的保安工资是不是要拖不发，我是保安

保安公司拖欠工资是违法行为，应当是向劳动监察大队举报维权。

㈢ 物业管理公司雇请保安人员是否必须在保安公司雇请还是物业公司可以自己聘请有什么依据规定

物业公司可以自行聘请保安，与保安建立劳动关系，也可以与保安公司建立劳务派遣协议，由保安公司与派遣给您单位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。

还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第十七条 劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

(3)物业保安公司待遇扩展阅读：

根据《保安服务管理条例》：

第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。保安员服装和保安服务标志应当与人民解放军、人民武装警察和人民警察、工商税务等行政执法机关以及人民法院、人民检察院工作人员的制式服装、标志服饰有明显区别。

保安员服装由全国保安服务行业协会推荐式样，由保安服务从业单位在推荐式样范围内选用。保安服务标志式样由全国保安服务行业协会确定。

第二十八条保安从业单位应当根据保安服务岗位的需要为保安员配备所需的装备。保安服务岗位装备配备标准由国务院公安部门规定。

第二十九条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施：

（一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品；

（二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；

（三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护公共秩序；

（四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。

保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。

从事武装守护押运服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。

㈣ 我在物业干保安,公司规定一个月休4天,这4天扣工资吗

您好，朋友，您说的这种情况，如果公司有明文的规定，每个月可以休四天，那么休息的这四天是不扣工资的。

㈤ 物业公司形象岗和普通保安工资一样，我感觉有点坑，但是公司说形象岗也是保安，所以工资一样，大家觉得呢

劳动者的工来作内容和工源作地点、劳动报酬是劳动者与用人单位签订劳动合同时确定的。
如果，劳动者的工资，在劳动合同里已经有确定的，无论是物业公司形象岗还是普通保安，应该以劳动合同确定的工资为准。如果劳动合同没有规定劳动报酬的，实行同工同酬。
下面是法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

㈥ 四星级物业公司保安工资有多少

小区保安、商场营业员等人员，工作时间不是早九晚五日班制的，单班的工作专时间比较长属，但一般都是做一休一（个别做二十四小时的是做一休二），工资是按照每月21.79个工作日来计算，如果工作时间超过二十二点或凌晨四点的，应另有中、夜班补贴。

㈦ 保安公司和物业管理的工资很低，为什么还有年轻人愿意去干

在酒店或者在我们居住的小区里面，总是能看到一些负责安保的保安人员，同时，在我们居住的小区里面，也有一群物业管理人员维护我们的小区环境与居民的安全。许多网友发现，从事保安以及物业管理的很多都是年轻人，而且保安公司的岗位和物业管理岗位的工资一般并不高。明明工资不高，为什么现在还有许多年轻人去干保安或物业呢？我们来看看网友怎么说。

同时，物业管理工作和保安公司的相关工作在工作难度和工作量上并不大，时间也相对灵活，许多年轻人也愿意干。于是我们在日常生活中可能就会发现，许多保安公司以及物业管理相关工作的工作人员都是年轻人了。

当然，上面的一些观点仅仅只是网友提出来的一些观点，可能不太全面，如果你有更好的观点，不妨提出来大家分享一下。

㈧ 本人在一个小区物业做安保工资是安保公司发的没有签任何合同，做了快一个月了不想做了能直接拿到工资吗

可以直接拿到工资的，不过你要是能做到一个多月，用人单位还未跟你签订劳动合同，用人单位需要支付你双倍工资。

㈨ 是这样的，我在物业上班，职位是保安。保安公司压工资两个月，这样的情况我该怎么办

没有办法呀，工资你想干就干，不想干你你可以不干。单位有这样的，你改变不了制度。

㈩ 比如和保安工资签的合同,保安公司把你派到其他物业上班,工资由谁发

来说应该是公司应该是由这个保险公司进行发放，所以说了解它的情况应该是比较好的。