红安农村义务教师待遇

㈠ 农村的小学教师待遇怎么样，大概多少钱一个月

分地区，地区不一样，工资待遇就不一样。同时，还与工作年限，内职称职级挂钩。容因为义务教育阶段教师除了按国家《事业单位工资标准》外，还有地方性的津补贴。像我们武汉初参加工作的农村教师，一般在三千左右一个月，绩效工资一年万元左右

㈡ 红安教师待遇怎么样

如果是在高中，应该在2.5~3K。关键是福利好。现在二中都取消初中部了。

㈢ 有哪位大侠知道红安县各个小学的教师工资情况

工资统发呼唤机制创新实行教师工资财政统一发放，受到广大中小学教师特别是农村教师的欢迎。仅从记者了解的情况看，各地在统发中均设立了“工资专户”，减少了发放的中间环节，避免了其它部门对教育经费的挤占挪用。各地还对包括教师在内的超编人员进行清理，减轻了财政负担。如黑龙江省共清理出不应由财政供养的人员26741人，约占财政供养人数的3％。承担工资统发的银行也提供了优质服务。但记者同时发现，在实施统发的过程中，也出现了一些不尽如人意之处。如何解决这些问题，对于解决教师工资拖欠，实现教师工资财政统发的目的，都具有重要意义。

工资统发应建立新机制

记者调查发现，由于目前体制上的一些原因，一些地方在实施教师工资财政统一发放的过程中，存在“走过场”的现象。如有的地方把工资财政统发仅仅理解为工资发放的地方改了，由学校改到了银行，工资发放的实质并没有发生改变。于是，财政统发工资简单地变成了“发存折”，有了存折到银行也同样领不到工资。还有的地方，把中央解决教师工资拖欠的重大决策，当成了节前“安慰教师”的权宜之计，在工资统发的头一个月，采取调入预算外资金、压缩公用经费，甚至向银行借款的办法，从第二个月起又开始发生新的拖欠。如某省今年7月份完成了教师工资财政统发，但8月份教师工资又开始拖欠，完成统发的人数比7月份减少了14％。种种迹象表明，实行新的教师工资发放体制，应重在建立和完善新的机制。同时，国家对农村中小学有关的财政管理体制和学校管理体制也需要进一步完善。

农村教师工资最好收归县管

按照我国目前“一级政府，一级财政”的财政管理体制，农村中小学教师的工资由乡级财政负责。但由于乡级财政较弱，一般很难保证教师工资按时、足额发放。并且，由于农村乡级财政的来源主要是农业税，而农业税的征收是季节性的，所以，许多地方存在教师工资的季节性拖欠。如黑龙江省宾县英杰乡，采取的是每月向教师发放少量生活费的办法，今年1－8月教师每人总共只领到了1100元工资，至于剩下的工资能否兑现，则要看今年的农业收成。如果遇上类似1994年和1998年的松花江洪灾，教师工资拖欠不可避免。
从记者调查的情况看，解决教师工资拖欠，关键在教师工资应收归县管。如黑龙江省呼兰县，该县在黑龙江省属于经济条件较好的县，年财政收入3.3亿元，其中可支配的1.4亿元，居全省第三。该县1994年前教师工资由乡财政开支，全县21个乡镇有60％发生拖欠，最多的一个乡年拖欠30多万元。同在一个镇上的学校，县管的学校教师能拿到工资，而镇管的学校却拖欠严重，造成许多矛盾。有的乡教师自发筹资，让几位退休老教师专门到省、市有关部门上访告状。1994年采取教师工资县管后，再没有拖欠情况发生。再如湖北省红安县，2000年1月起公办教师工资收归县管后，全县公办教师工资总额增加了2077万元，人均工资增加了322元，出现了教师工资总额、教师人均工资和财政供给总额“三个增长”的好局面。
从全国多数县市看，采取由县财政统一发放教师工资，可以解决教师工资的拖欠问题。但目前财政部、人事部和中央机构编制办公室的联合发文中，并没有规定农村中小学教师工资统一发放具体由哪一级财政负责。像上述教师工资收归县管的各县，有的因此没有被评为优秀县级财政局，有的面对重新回到乡管的压力。而对于有的贫困县，收归县管可能仍不能彻底解决教师工资拖欠问题。在教师工资发放问题上，许多地方教育主管部门、教师希望目前的财政管理体制能有所创新。

农村学校管理体制要完善

我国目前在“穷国办大教育”的情况下，“分级办学，分级管理”对调动社会各方面办学的积极性、促进基础教育的发展起到了很好的推动作用。但目前也出现了一些问题。据湖北省仙桃市教委主任介绍，目前在许多农村地区，“分级办学，分级管理”体制很难达到地方政府加大对教育投入的目的。即使是乡镇财政投入的资金，大部分也是向农民乱摊派或向学生乱收费所得。而这种人权、事权和财权不统一的体制，越来越影响到基础教育的健康发展。
仅就教师工资发放而言，这种体制的弊端也很明显。由于义务教育乡镇直管，学校成了某些乡镇的“自留地”，挤占挪用教育经费的现象十分普遍。还有的地方把学校当成包袱，随意让人承包办学，或任意处理学校财产，导致教育资产的流失。目前许多学校的教师人数急剧膨胀，与各级政府自行安排从教人员关系极大。如安徽省萧县，仅县属中学“吃空名”的教师就达499人，而1998年以来分回县的大中专师范毕业生却一直没有岗位可就。另外，目前各地均有教育资源闲置的状况，但分属不同的村镇所管，调整起来难度很大。要达到教师工资财政统一发放的最终目的，农村教育管理体制也需进一步完善。

㈣ 红安县教师待遇怎么样

这个得看工龄了，一般的大学本科学历，应届毕业生在红安当老师，每月基本工资也就几百元（700左右），随工作年限，一般教师在红安的最高工资可以达到2000左右（工作20年左右，中学教师）。

㈤ 湖北省农村义务教师待遇问题

据教育部官网来3月17日消息，自日前，国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。
通知明确，此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况，相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。
通知指出，督导分地方自查和国家督导两个阶段。2020年3月—7月，各地对照督导内容逐项开展全面自查，原则上覆盖所有县(市、区);9月-10月，国务院教育督导委员会办公室将组织教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门组成联合督导组，通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。
通知强调，督导结束后，督导结果将向党中央、国务院报告，对问题比较严重的省、市、县进行问责，并在中央主要媒体公布。

㈥ 湖北省农村义务教育教师招聘工资待遇到底坑不坑

应该是“义务教育绩效工资” 是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方内面的综合考核评估容,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实义务教育法，深化事业单位收入分配制度改革的具体措施，对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教，促进教育事业发展，具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见，起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。

㈦ 红安农村义务教育教师岗待遇怎么样

特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，并按人均年1.5万元的标准，与地方财政据实结算。特设岗位教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.5万元的，高出部分由地方政府承担。
省级财政负责统筹落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(政府不安排商业保险)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘的相关工作等费用。同时，地方政府还要负责为特设岗位教师解决相关周转住房等生活条件。
三年聘任期间：①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
三年聘任期满后：①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。③可推荐免试攻读教育硕士。
待遇相关情况具体以最新公告为准。

㈧ 湖北省农村义务教育教师工资是多少

每年在教师招聘过程中抄，都会有很多考生过来咨询，农村义务教师每年的工资是多少，工资构成是怎样的。
其实在湖北农村教师的工资，一般我们也会叫作三万五，因为第一年的工资一般是三万五千左右，那这个工作，对于在县城农村生活的话，也是足够的，而且会有社保和公积金，对于在县城的教师来讲，已经可以满足日常开销，而且工资会随着工作的年限和级别的提升增长。
另外在学校会包吃包住，即吃有学校食堂，如果是初中的话，教师会有单独的食堂，然后学校会每个月往饭卡里面打钱，具体的多少，就要根据当地的补助标准。
湖北农村义务教师工资的工资构成主要分为基本工资+工龄工资+奖励工资+其他，其中基础工资里面含有浮动工资，即课时费，根据上课的课时来进行核算。
而在现在，农村教师工资改革在国家的大力推动下，在近两年，调整较大，即工资上涨较多，尤其是有多年教学经验的教师。
所以对于湖北农村教师工资具体的数值，还是要依赖于每个教师的教龄、级别、以及每个月的课时量来进行核算。
湖北农村义务教师工资在镇县市区，都算是比较不错的待遇。

㈨ 湖北省农村义务教育教师 待遇到底如何

湖北松滋，8年教龄的新机制教师。2017年10的打卡工资（1778.67）准备辞职不做了。现在考教师的100个，90个会辞职。

㈩ 农村义务教师薪资待遇怎么样

农村义务教育教师工资待遇非常高，这几年他们的教育质量在提高，他们的待遇也在提高。